辉瑞
渠道支持经理
渠道支持经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Sop
医药行业
数据分析
渠道管理
系统升级
英语
跨部门协作
项目管理
Pos数据采集
AI 估算 · 25k–40k
医药外企渠道支持经理，要求5年+经验及双语能力，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责辉瑞战略产品的零售POS数据采集与系统升级项目，协调内外部团队，确保数据合规、准确、及时，支持渠道返利结算
需要较强的项目管理、数据分析和跨部门协作能力，适合有医药行业渠道或商务运营背景的候选人
最低要求
熟悉医药行业商务运营或渠道管理业务、数据采集全流程及数据系统建设
具备优秀的项目管理经验
具有较强的责任心和良好的职业道德，以及优秀的跨部门跨团队协作能力
（面试笔试需通过）思维逻辑缜密，工作严谨细致，业务与技术理解力突出
（面试笔试需通过）具备较强的数据处理及分析能力，熟练掌握办公软件及统计工具
（面试笔试需通过）优秀的中英文书写与表达能力
高抗压能力，适应出差
本科及以上学历，5年以上医药行业甲乙方相关工作经验
工作职责
支持公司战略产品零售POS数据采集项目实施，高效搭建POS DDI流向采集体系，对内负责区域商务与零售团队沟通协调，收集管理零售POS数据采集名单，对外与第三方数据供应商密切协作，持续推进POS DDI直连，制定标准化数据采集规则与质控标准，确保供应商按照公司要求高质量交付POS流向采集清洗结果，实现POS数据处理合规、准确、完整、及时，支持业务精细化管理
支持公司数据收集系统POS功能全流程升级项目实施，深度参与业务需求梳理、功能优化方案、功能与流程测试、上下游联调、上线准备事宜、变革管理等工作，与公司digital团队、技术平台供应商紧密沟通协作，平稳推进项目计划，管控项目风险，定期交付高质量的项目进展报告，保障系统升级顺利上线
负责POS数据采集协议全生命周期管理，基于公司标准协议模板，发起内部盖章流程，协调供应商、客户及时签订三方协议，监督跟进协议签署进展，确保纸质版与电子版协议均妥善存档管理、可追溯，需密切关注国家及行业监管法规政策动态，结合业务变更与政策更新，与法务部沟通评审，及时修订协议条款，完善协议版本管理
负责制定POS数据管理SOP，建立采集名单规范化管理流程，编写数据作业流程与管理要求及系统操作培训文档，培训并带领第三方运营团队每日准时完成标准化交付
负责POS数据采集与系统升级项目上线后运维，协同digital团队与供应商高效解决业务、数据、系统各类问题
负责POS数据日常监控，发现数据异常及时预警，积极协调各相关团队快速响应，沟通确认解决方案，保证问题处理效率，最小化业务影响
负责数据系统POS功能未来迭代升级，确保符合业务需要，提升运营效率
负责对接管理公司战略产品零售客户基础数据，与区域商务和零售团队紧密协作，确保客户基础数据完整准确，支撑精准渠道管理，保证返利结算相关基础数据确认的及时性
负责公司战略产品业务数据报告，月度实施项目客户补偿返利结算，配合公司财务审核，与相关各团队沟通推进支付
配合公司管理层和业务团队需求，提供项目数据支持
优先资格
有系统项目实施经验和零售POS数据采集项目经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外企平台，福利待遇规范，职业发展路径清晰
- 接触核心数据系统和渠道管理，技能复合度高
- 跨部门协作机会多，可提升沟通和项目管理能力
- 医药行业稳定，具有长期发展前景
- 岗位涉及多方协调，复杂度高，需要较强抗压能力
- 需适应出差，可能影响工作生活平衡
- 对数据准确性和合规要求极高，工作需细致严谨
- 适合具备医药行业渠道或商务运营背景，擅长项目管理且愿意在数据支持领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在医药外企积累渠道管理和项目经验，可向商务运营或数据管理方向深化
- 有潜质晋升为团队主管或区域渠道管理负责人
- 积累行业洞察和系统建设经验，可转型至业务运营或数字化转型岗位
- 负责零售POS数据采集项目的落地与运维，协调内外部团队确保数据准确合规
- 主导数据系统升级项目，参与需求梳理、测试及上线，并管理供应商和协议
- 制定SOP并培训第三方团队，监控数据质量，处理异常问题
- 月度返利结算和业务数据报告，支持管理层决策
- 熟悉医药行业渠道管理和数据采集流程
- 具备项目管理经验，能推动跨部门协作
- 精通Excel和统计工具，有较强的数据分析能力
- 优秀的中英文沟通能力及抗压性
申请策略
- 了解辉瑞的产品线和渠道模式，在面试中展现行业理解
- 强调对数据合规和法规的关注，体现职业敏感度
- 突出医药行业渠道管理或商务运营经验，尤其是数据采集相关项目
- 强调项目管理成功案例，包括系统实施或流程优化
- 展示数据分析能力和工具应用，如Excel、SQL等
- 体现中英文沟通能力及跨团队协作成果
- 提前熟悉POS数据采集和DDI直连相关技术概念
- 学习项目管理方法论（如PMP）和敏捷实践
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出场景、任务、行动和结果
- 展示数据敏感性和流程思维，结合具体案例说明
- 强调协作和沟通策略，体现解决冲突的能力
- 请分享一个你管理复杂项目的经验，如何确保按时交付？
- 你如何理解POS数据采集在医药渠道管理中的作用？
- 描述一次跨部门冲突的解决过程
- 如何确保数据质量和合规性？
- 你如何看待出差和高压工作？
职位点评
66
综合评分
医药外企稳定平台，薪资福利好，但出差和现场办公可能影响WLB。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资福利和职业平台稳定性的求职者，能接受一定出差频率。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在医药外企中具有竞争力，福利完善，但JD未提及具体福利，薪资信号未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及项目管理、系统建设和数据分析，技能成长空间大，但偏向支持性质，技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈POS、DDI、SOP、Excel、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求适应出差，未提及弹性工作，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医药行业具有社会价值，但岗位为支持性质，社会影响不直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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