
辉瑞
代谢事业部-医学信息沟通专员-绍兴
代谢事业部-医学信息沟通专员-绍兴
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
绍兴市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Ms Office
产品知识
医药知识
合规
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语
AI 估算 · 8k–15k
外企医药代表,底薪加奖金,绍兴地区薪资中等偏上,成长性强。
职位详情
关于这个职位
作为辉瑞代谢事业部的医学信息沟通专员,负责绍兴地区的学术推广和客户专业支持,通过拜访医生、组织学术会议等方式传递药品信息,提升产品认知,需遵守严格合规要求
适合医药背景、沟通能力强、有志于医药营销领域的求职者
最低要求
教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球制药巨头,提供完善的培训体系和职业发展平台,对个人成长有显著帮助
- 医药代表是连接药企和医生的桥梁,能够积累宝贵的医疗行业人脉和知识
- 薪资结构通常包含底薪和绩效奖金,表现优秀者收入可观
- 医药行业监管严格,必须时刻遵守合规要求,任何不规范行为都可能导致严重后果
- 竞争激烈,需要持续学习新产品和疾病领域知识,保持专业竞争力
缺点 / 挑战
- 工作强调合规和专业性,符合行业发展趋势,职业风险较低
- 业绩压力较大,需要完成既定的推广目标,可能面临不定期的加班或出差
- 适合医药相关专业毕业,热爱与人沟通,能在合规框架下接受业绩挑战,追求稳定发展的求职者
角色解读
- 在辉瑞这样的大型外企,可以从医学信息沟通专员晋升为高级专员、地区经理,甚至更高的管理岗位
- 积累医药行业销售和合规经验,未来可转向市场部、医学事务部等更多职能方向
- 通过内部培训和辅导,不断提升专业知识和业务能力,成为行业资深专家
- 负责绍兴区域内的药品学术推广,向医生等客户传递产品信息,解答专业疑问
- 组织或参与各类学术会议、活动,提升产品在目标市场的认知和认可
- 通过合规方式收集市场反馈和客户需求,进行分析并向上级汇报,优化推广策略
- 与内部团队及外部合作伙伴保持沟通,推动业务合作和客户关系维护
- 具备医学或药学相关专业背景,掌握扎实的产品和疾病领域知识
- 熟练使用MS Office,具备基本英语沟通能力,能处理日常文件和邮件
- 优秀的沟通能力和人际交往能力,能够在专业场合自信表达
- 自我驱动,具备抗压能力和学习能力,适应业绩导向的工作环境
申请策略
- 在申请前了解辉瑞公司的文化和价值观,特别是对合规和诚信的高要求
- 可以关注辉瑞的校园招聘和社会招聘渠道,准备针对性的自我介绍
- 突出医药、药学或相关专业的教育背景,以及相关实习或工作经验
- 强调沟通能力、团队协作和抗压能力,最好有实际案例证明
- 如果参加过学术活动或销售竞赛,可以作为亮点突出
- 在简历中体现对合规的重视和个人诚信品质
- 提前熟悉医药代表的主要工作流程和合规要求,了解《医药代表管理办法》相关内容
- 加强产品知识学习,尤其是代谢疾病领域(如糖尿病、肥胖等)的基础知识
面试指南
- 对于职业动机问题,结合自身专业背景和对医药行业的热情,说明与岗位的匹配度
- 对于合规问题,强调对法律法规的敬畏,用具体事例展示诚信行为
- 对于情景题,采用STAR法则,说明情境、任务、行动和结果,体现逻辑和执行力
- 请谈谈你对医药代表这个职业的理解,以及为什么选择辉瑞?
- 你如何理解合规推广?能否举例说明在以往经历中如何遵守规则?
- 如果你负责的区域市场对某产品认知度低,你会如何制定推广计划?
- 面对医生的拒绝或冷淡态度,你会如何应对并推动沟通?
- 你如何看待业绩压力?过去如何应对压力?
职位点评
61
综合评分
外企医药代表,强调合规与学术推广,学习机会多,但薪资未明示,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重职业成长、希望在外企获得系统培训和发展机会的求职者,同时需要适应现场办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但外企通常有竞争力,福利可能较好,但JD未提及具体福利,因此补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
JD中明确提到在上级经理辅导下成长,并强调学习和自我提升,发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会辅导、学习机会
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作为现场办公,具体工作地点未明确,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
医药行业具有社会价值,但JD未突出使命感和创新性,意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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