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辉瑞
商务地区经理

商务地区经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

呼和浩特市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Dtp药房
医药行业
商务拓展
回款管理
招标挂网
渠道管理
经销商管理
药品准入
跨部门协作

AI 估算 · 15k–25k

医药外企商务岗位,经验要求高,二线城市月薪1.5-2.5万,含年终奖。

职位详情

关于这个职位

这是一个辉瑞在呼和浩特的商务地区经理职位,主要负责管理经销商渠道、执行药品准入、管理DTP药房和招标挂网等工作

适合有3年以上药企商务经验、熟悉渠道管理的候选人,能够融入跨国药企的合规文化

最低要求

大学本科及以上学历,医药相关专业优先

年以上相关岗位工作经验(药企商务、渠道管理或药品准入等)
良好的文字表达与沟通能力
具备较强的沟通能力和跨部门团队协作能力
良好的组织计划能力与业务规划能力
学习能力强,熟练使用Office办公软件,能适应出差
具备优秀的团队合作精神,有较强的工作责任心及正直诚信的职业品格

工作职责

渠道管理:负责辖区内经销商及渠道终端的管理,确保公司分销政策有效执行

包括:管理进销存、回款、订单跟进、数据上报等工作
优化所负责区域的商业渠道结构
制定并监督执行合理分销政策,保障商业渠道畅通,并确保应收账款安全及回款周期符合公司要求
负责商业数据的收集、录入与核查,确保渠道数据的真实性与完整性
创新商业项目执行:统筹辖区内商业合作项目的落地执行,及时解决项目推进中的各类问题,确保项目目标达成并维持良好的商业合作延续性
同时,收集、分析并准确传递市场信息,为公司业务战略规划提供参考依据
药品准入:熟悉药品准入相关政策法规及操作路径,执行公司准入策略,有效沟通协调内外部资源,最大化实现产品在辖区内的市场准入与覆盖
DTP药房管理:负责辖区内DTP药房业务管理,保障业务健康有序开展
参与本地DTP药房的筛选与评估,确保药房提供的专业服务符合公司标准及合规要求
招标挂网支持:负责辖区内公司产品的招标挂网支持工作,配合完成资料准备及流程跟进
跨部门沟通协调:与销售、医院准入、财务、政务、DTP管理等团队保持密切高效的沟通,确保业务协同推进
合规要求:确保所有工作严格遵守合规要求及规范

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞平台大,职业履历有含金量,有助于行业内长期发展
  • 接触药品准入、DTP药房等核心环节,专业性强
  • 跨国企业通常福利完善,薪资有一定竞争力
  • 跨部门协同多,能全面锻炼综合能力
  • 需要经常出差,工作地点灵活性低
  • 合规要求严格,工作容错率低
  • 适合有药企商务、渠道管理经验,且希望在稳定平台长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 渠道管理和回款压力较大,需较强的抗压能力

角色解读

  • 在跨国药企积累渠道管理经验,可晋升为全国商务经理或区域商务总监
  • 深入药品准入和医保政策,可转型政府事务或市场准入岗位
  • 积累商业运营经验,向商业运营管理或业务策略方向拓展
  • 负责呼和浩特区域内经销商和渠道终端的管理,确保分销政策有效执行,包括进销存、回款、订单等
  • 统筹创新商业项目的落地执行,解决项目推进中的问题,维持合作关系
  • 执行药品准入策略,打通产品在区域内的市场准入,包括招标挂网支持
  • 管理DTP药房业务,筛选和评估药房,确保符合合规和专业标准
  • 医药行业背景,熟悉药品准入政策和操作路径
  • 具备渠道管理和经销商协调能力,能处理进销存和回款
  • 较强的沟通和跨部门协作能力,能与销售、财务、政务等团队协同
  • 熟练使用Office软件,具备数据整理和分析能力

申请策略

  • 在简历中体现对辉瑞产品线和价值观的了解
  • 面试时展现对合规和风险控制的重视
  • 突出医药行业渠道管理或准入经验,展示具体成果
  • 强调经销商管理和回款方面的成功案例
  • 体现跨部门协作和项目统筹能力
  • 写明对内蒙古区域市场的熟悉程度和人脉资源
  • 提前学习药品招标挂网和准入流程
  • 加深对DTP药房运营模式的理解

面试指南

  • 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 围绕制度建设、风险控制和利益平衡展开回答
  • 结合政策和实际案例,展示专业性和合规意识
  • 请描述一个你管理经销商渠道的典型案例,如何推进并取得成果?
  • 如何确保应收账款及时回收?你采取了哪些措施?
  • 对药品准入流程的熟悉程度?如何执行准入策略?
  • 如何协调销售、财务、准入等多团队合作?
  • DTP药房筛选评估中,你最看重哪些因素?

职位点评

62
综合评分

跨国药企商务渠道管理岗,平台大、专业性强,但需经常出差且生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台和职业发展,能接受出差和现场办公的医药行业从业者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

辉瑞作为跨国药企,薪酬福利在行业内有竞争力,但具体未披露,且地点在呼和浩特,整体而言能满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累药品准入和渠道管理经验,行业前景稳定,但公司内部发展路径未在JD中说明。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定但有出差要求,工作节奏可能紧张,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

药品准入有助于患者用药可及,有正向意义,但JD未突出社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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