辉瑞
Manager, Cybersecurity & Information Protection (APAC&EMEA)-Base SH or BJ
Manager, Cybersecurity & Information Protection (APAC&EMEA)-Base SH or BJ
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息安全
Cism
Cissp
Compliance
Data Privacy
Dlp
Gdpr
Grc
Nis2
Pipl
AI 估算 · 40k–60k
跨国药企网络安全经理，要求7年+经验，上海北京高薪，具备数据合规稀缺技能，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为辉瑞网络安全治理、风险与合规（GRC）团队的经理，您将负责领导企业信息保护项目，并担任网络与技术隐私顾问，确保知识产权、受监管数据和机密业务信息在跨区域（APAC/EMEA）得到适当分类和保护
您将与数据保护工程、隐私、法务、安全运营等部门紧密合作，推动合规落地，支持业务部门应对多司法辖区的隐私义务
适合具备7年以上网络安全经验、熟悉PIPL/GDPR等法规的专业人士
最低要求
信息安全、计算机科学、信息系统、风险管理或相关领域的学士学位
年以上网络安全、信息安全、数据保护、隐私、法规遵从、风险管理或相关领域经验，其中至少2年担任主管或项目领导职务
扎实掌握网络安全治理、风险管理、合规框架及适用法规要求
深刻理解网络安全和数据保护法规，包括CSL、DSL、PIPL、GDPR、DPDPA、NIS2及相关要求
有支持网络安全评估、审计、监管检查、合规计划或风险管理项目的经验
拥有DLP和数据发现工具的实际操作经验，以及数据标记和标签解决方案的部署与持续支持经验
了解不同环境下的数据加密概念和方法
优秀的利益相关者管理、沟通和影响力技能，能够在全球环境中跨业务和技术职能部门有效工作
较强的跨业务和技术团队的项目协调能力
英语专业水平
工作职责
在APAC和EMEA地区担任网络安全、信息保护和数据隐私事务的值得信赖的顾问
与业务、数字与技术、隐私、法务和合规利益相关者合作，为战略计划、业务转型和技术项目提供务实的网络安全和信息保护指导
评估和管理与业务计划、应用程序、数字解决方案和第三方合作相关的网络安全和信息保护风险
确保遵守APAC和EMEA地区适用的网络安全和数据保护法规，包括CSL、DSL、PIPL、GDPR、NIS2及相关监管要求
根据需要支持监管检查、审计、合规审查和监管参与
领导网络安全和数据保护合规计划，包括监管评估、备案、整改计划和相关合规活动
监控新兴网络安全威胁、监管发展和合规风险，并在整个组织内推动安全意识、风险管理和信息保护计划
支持定义组织的信息保护控制措施，以确保法规遵从
支持制定数据保护政策和标准
在需要时支持网络安全事件响应、升级和补救活动
该角色需要灵活地与利益相关者协作，并在多个时区支持业务需求
优先资格
拥有CISSP、CISA、CISM、CRISC、CIPP/E、CIPM或同等专业认证者优先
有制药、医疗保健或生命科学行业支持网络安全、信息保护、数据隐私或法规遵从项目经验者优先
有GRC平台（如Archer）实际操作经验
熟悉隐私、知识产权保护和受监管数据环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头药企，平台大，职业稳定性高，薪资福利优厚
- 工作涉及全球业务，能积累国际视野和跨文化沟通经验
- 数据保护和隐私是稀缺技能，职业价值高，发展空间大
- 与法务、隐私、安全运营等多个团队协作，能构建广泛人脉和综合能力
- 跨时区协作可能需要灵活安排工作时间，有时需适应晚班或早间会议
- 适合拥有多年网络安全或合规经验、擅长跨部门沟通、希望在跨国药企稳定发展并深耕数据保护领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个地区合规事务，法规复杂且变化快，持续学习压力大
- 作为合规岗位，需要平衡业务需求与风险控制，沟通和谈判难度较高
角色解读
- 可晋升为高级经理、副总监，负责更大范围的网络安全治理或区域安全团队
- 深化隐私领域专长，可转型为数据保护官（DPO）或隐私顾问，或向CISO方向发展
- 在制药行业积累合规经验后，可跨行业担任安全合规总监或风险高管
- 作为网络安全、信息保护和数据隐私领域的专家顾问，为APAC和EMEA地区的业务部门提供合规指导
- 评估和管理业务计划、应用程序、数字解决方案及第三方合作中的网络安全风险，确保符合PIPL、GDPR、NIS2等法规
- 领导数据保护合规项目，包括监管评估、审计支持、整改计划，并与法务、隐私、IT等团队协作落地安全控制措施
- 监控新兴威胁和法规变化，推动安全意识培训和信息保护措施，并参与安全事件响应
- 扎实的网络安全治理和风险管理知识，熟悉CSL、DSL、PIPL、GDPR、NIS2等法规，能够指导跨区域合规
- 具备DLP、数据发现、标记/标签工具的实际操作经验，了解数据加密技术
- 出色的跨部门沟通和影响力，能够管理全球利益相关者，协调项目落地
- 英语流利，能够作为工作语言，适应跨时区协作
申请策略
- 了解辉瑞的业务和组织结构，尤其是数字化和合规方向的发展，在面试中体现对医药行业的理解
- 准备展示英文能力，尤其是专业术语和跨时区沟通场景的应对
- 突出7年以上网络安全经验，尤其是主管或项目领导角色，量化团队管理规模和项目成果
- 详细描述DLP、数据发现/标记工具的实际部署案例，如如何设计防护策略、降低数据泄露风险
- 强调对PIPL、GDPR、NIS2的熟悉程度，并列举参与过的合规审计、监管检查或整改项目
- 展示与业务、法务、IT等多方协作的成功案例，体现你的影响力和沟通能力
- 若未持有CISSP/CISM/CIPP等认证，可提前备考，提升竞争力
- 加强GRC平台（如Archer）的操作经验，可通过在线课程或模拟环境学习
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情景、任务、行动和结果，量化成果
- 突出平衡业务与合规的思维，展示“安全赋能而非阻碍”的沟通策略
- 举例体现主动学习和跟进法规变化的能力，并引用具体条款说明
- 请描述一次你领导合规项目或审计的经历，遇到哪些挑战？如何推动解决？
- 在跨国环境中，如何协调不同地区（如APAC和EMEA）的法规差异？举例说明
- 如何向非技术背景的业务主管解释技术性安全风险？
- 如果业务部门坚持启动一个不满足GDPR的解决方案，你会如何处理？
- 请详细说明你使用DLP工具的经验，包括部署、策略调整和效果评估
职位点评
76
综合评分
跨国药企安全经理：高薪稳定，专注数据合规，但需协调多时区
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资稳定性和职业发展，能接受一定跨时区工作强度，对医药行业有认同感的资深安全专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国药企经理级岗位，薪资水平属市场高端，福利稳定，但JD未明确薪资和福利项，故补偿性较好但非满分。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及跨区域合规和先进技术，技能成长性好，但偏管理，技术深度有限，且未提及明确晋升渠道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cybersecurity、Data Protection、GRC、DLP、Data Discovery、Encryption、PIPL、GDPR、NIS2
业务类型cost_center
工作生活
60中等
外企通常灵活，但岗位需跨时区协作，可能影响工作生活平衡，且JD未明确WLB政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
制药行业直接关系到公众健康，数据保护对患者隐私和药物研发至关重要，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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