辉瑞
MBU-医学信息沟通专员-杭州
MBU-医学信息沟通专员-杭州
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Fcpa
Ms Office
医药代表
合规
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语
AI 估算 · 8k–15k
医药代表岗位薪资受业绩影响，辉瑞作为跨国大厂提供有竞争力的底薪和奖金，杭州市场薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为辉瑞的医学信息沟通专员，您将负责杭州区域的药品学术推广与客户专业支持，通过拜访传递药品信息、组织学术会议，建立与医疗专业人士的合作伙伴关系
该职位要求医学、药学或相关专业背景，注重合规与诚信，适合希望在医药行业深耕、具备良好沟通与学习能力的求职者
最低要求
· 教育：具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
· 技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
· 经验：医药行业相关工作经验优先
· 诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
· 内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为跨国药企，平台大，培训体系完善，有助于积累行业资源
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需频繁外出拜访客户，工作强度较高，且需严格遵守合规要求
- 适合有医药背景，善于沟通，能承受压力，希望在医药行业长期发展的求职者
角色解读
- 可向医学信息沟通地区经理发展，或转向市场部、医学事务部等岗位，积累行业经验后晋升管理岗
- 负责在杭州区域内进行药品学术推广，通过拜访医生等客户传递药品信息，建立专业合作关系
- 需要医学或药学背景，具备良好的沟通能力、学习能力和合规意识，熟练使用MS Office
申请策略
- 关注辉瑞的招聘动态，了解公司文化和价值观，在面试中展现对医药行业的热情
- 突出医药相关学历和实习/工作经验，强调沟通能力和业绩成果
- 提前了解辉瑞产品线和合规政策，熟悉医药代表的工作流程
面试指南
- 回答时结合具体案例，展示沟通技巧和抗压能力，强调对合规的重视
- 为什么选择医药代表？2. 如何应对销售压力？3. 如何理解合规在医药推广中的重要性？4. 请分享一次成功说服他人的经历
- 准备医药行业知识，了解辉瑞的主要产品，模拟面试场景，练习沟通表达
职位点评
71
综合评分
跨国药企平台，薪资有竞争力，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和社会价值，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平在杭州医药行业具有竞争力，但具体薪资未披露，福利待遇未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
辉瑞提供完善的培训体系和职业发展路径，但JD中未明确提及晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在杭州，但需频繁外出拜访客户，工作强度较高，JD未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医药行业具有较高的社会价值，辉瑞作为行业巨头，能提供使命感，但JD中未明确提及。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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