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HR实习生-技术招聘（有留用机会）
HR实习生-技术招聘（有留用机会）
发布于 大约 9 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
人才寻访
人才评估
招聘
数据分析
校招项目
面试协调
AI 估算 · 0k–0k
职位详情
关于这个职位
这是一个在小红书负责技术招聘的HR实习岗位，你将深度参与AI全栈工程师等岗位的社招和校招全流程，包括人才寻访、面试协调和招聘项目分析
实习期间有留用机会，适合希望在人力资源招聘领域长期发展的同学，能积累互联网大厂的招聘实战经验
最低要求
届/28届毕业的本硕在读同学（优先招聘），专业不限（HRM相关加分），计划在招聘领域深耕
在高标准、快节奏的互联网企业实习过，有研发社招方向的代表性成果
责任心强，can-do attitude，交代的任务有始有终，有较高的交付标准
积极沟通，能胜任跨团队合作的复杂场景，确保重要任务在合作中得到落地
擅长学习、渴望成长，期望在工作或事业场景下实现更大自我价值
人品正直，沟通诚实，逆境中积极寻找解决方案
工作职责
社招：在带教的指导下支持业务技术团队招聘优秀的AI全栈工程师/产品工程师，涉及人才寻访（sourcing）、人才评估（screening）、面试推进与协调（coordinating）三个重要环节
校招：在带教的指导下支持27届校招项目，涉及招聘项目规划与梳理、组织专场面试、过程数据分析与风险点识别、应急处理等
招聘项目：在带教的指导下，进行行业人才盘点（mapping）、面试体验复盘、招聘卡点诊断等专项项目或任务
优先资格
加分项：可长期实习（有留用空间）、数据分析能力、办公套件熟练使用、擅长运用AI解决问题
AI 洞察
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