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小红书
【Dots】大模型AI infra工程师
立即应聘

【Dots】大模型AI infra工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Cuda
Llm
Tilelang
分布式训练
强化学习
性能优化
推理引擎
数据工程
Cutedsl

AI 估算 · 40k–70k

小红书为超大型互联网公司,此岗位为AI Infra核心方向,技术难度高且稀缺,薪资处于行业领先水平。

职位详情

关于这个职位

作为小红书Dots团队的大模型AI infra工程师,你将负责构建和优化支撑千亿级LLM/多模态/Agentic模型的超大规模数据工程体系、分布式强化学习训练框架、底层算子优化(CUDA/CuteDSL)以及高并发推理引擎

这是一个深度技术驱动岗位,要求对性能优化有极致追求,适合热爱底层系统挑战的工程师

最低要求

我们不单纯追求简历的厚度,更看重技术洞察力:

Smart & Taste:具备极强的逻辑思考能力,对技术选型有敏锐的品味
不盲从开源方案,能够基于第一性原理判断技术方向,并完成精巧的设计,给出完整的解决方案
深度理解Trade-off:能够清晰描述任何技术表现背后的代价
无论是牺牲精度换取速度,还是显存换取计算,你需要知道那条“最优曲线”在哪里
极致交付:对性能优化有近乎偏执的追求,能够从噪声中定位核心性能瓶颈

工作职责

数据工程:负责支撑Dots(LLM/多模态/Agentic)训练与对齐所需的超大规模数据工程体系,覆盖从数据生产、清洗、存储、调度、分布式读取到质量闭环的全链路

RL训练框架:负责强化学习系统的规模化落地,优化分布式RL训练吞吐,处理长序列/推理/CLI Agent任务
算子优化:深入CUDA/CuteDSL/TileLang底层,攻克性能瓶颈(如FlashMLA、Mega Kernel、低精度算子、通信计算重叠优化)
推理引擎:打造高并发、低延迟的推理架构,优化PD/AF分离schedule、解耦架构及动态资源调度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为超大型互联网平台,资源充足,薪资福利有竞争力
  • 工作内容涉及前沿技术(LLM、RL、推理优化),技能积累价值大
  • 团队注重技术品味和深度,适合热爱底层技术的工程师
  • 技术难度高,需要极强的底层系统能力和性能优化经验
  • 对技术深度要求苛刻,需要持续学习和跟进最新论文/开源方案

缺点 / 挑战

  • 直接参与小红书核心AI业务(Dots),技术挑战大,成长空间极高
  • 工作强度和压力可能较大,需应对大模型训练和推理的紧急问题
  • 适合对AI Infra充满热情、追求极致性能、享受底层系统优化挑战的资深工程师,尤其是有CUDA和分布式训练经验的候选人

角色解读

  • 成为AI Infra领域专家,主导下一代训练和推理系统的架构设计
  • 横向扩展:从单模块优化到全栈系统架构师,覆盖数据、训练、推理
  • 纵向晋升:技术专家(T序列)或技术管理者(M序列),带领团队攻克前沿难题
  • 构建和管理超大规模数据管道,支撑LLM/多模态模型的训练数据全流程
  • 设计和优化分布式强化学习训练框架,提升RL任务吞吐效率
  • 深入CUDA/CuteDSL等底层编写高性能算子,攻克计算和通信瓶颈
  • 打造高并发低延迟推理架构,优化模型部署和服务调度
  • 精通CUDA编程和GPU架构,熟悉CuteDSL/TileLang等底层工具
  • 有大规模分布式训练系统开发经验,熟悉PyTorch、Megatron等框架
  • 熟悉数据工程全链路(生产、清洗、存储、调度),具备大数据处理能力
  • 对性能优化有极致追求,理解计算/通信/显存等trade-off

申请策略

  • 准备一个端到端的性能优化案例,从问题定位到解决方案,体现你的技术洞察力
  • 关注小红书Dots团队的技术博客和论文,在面试中展示对团队工作的了解
  • 重点突出CUDA、CuteDSL、TileLang等底层优化经历,展示性能提升数据
  • 详细描述参与的大规模分布式训练或推理系统项目,强调架构设计与优化成果
  • 展示对技术trade-off的理解,例如在精度/速度、显存/计算之间的权衡案例
  • 深入了解FlashMLA、Mega Kernel等最新算子优化技术
  • 补充强化学习训练框架(如RLHF、GRPO)的实操经验
  • 熟悉数据工程工具(如Spark、Flink、PySpark)和分布式存储(如HDFS、对象存储)

面试指南

  • 结构化回答:先明确问题核心(瓶颈维度),再分点提出优化方案,最后对比trade-off
  • 量化思维:用具体数字(如吞吐提升X%,延迟降低Yms)支撑你的论点
  • 第一性原理:不盲目套用框架,从硬件原理、计算模型出发推导最优方案
  • 如何优化一个大规模Transformer模型的训练吞吐?请从数据加载、计算、通信角度分析
  • 请解释FlashMLA的原理及其相比传统MLA的优势
  • 在分布式RL训练中,actor和learner如何高效协同?如何处理长序列带来的显存问题?
  • 如何设计一个低延迟推理服务?考虑PD分离和动态批处理
  • 请描述一次你发现的性能瓶颈,并最终如何优化(具体数据)

职位点评

72
综合评分

小红书AI Infra岗,技术前沿薪资优,但工作强度大,适合追求极致的工程师。

更适合这类人
最适配以技术成长为核心驱动力、愿意在高强度环境中追求技术巅峰的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位为超大型互联网公司核心AI Infra岗位,薪资水平行业顶尖,福利完善(六险一金、期权等),补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

95较高

处于AI Infra前沿技术栈(LLM、RL、CUDA优化),技术挑战极大,成长空间巨大,是技术精进的绝佳平台。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CUDA、CuteDSL、TileLang、FlashMLA、分布式训练、强化学习、推理引擎
业务类型profit_center

工作生活

40较低

大模型Infra岗位通常工作强度大,需随时响应线上问题,且未提及远程或弹性办公,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI大模型是当前最有影响力的技术方向之一,但仍以商业变现为核心,社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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