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小红书
汽车垂类合作运营
立即应聘

汽车垂类合作运营

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
内容合作
商业化
商务谈判
汽车行业
项目统筹
跨界合作
小红书平台

AI 估算 · 20k–35k

小红书为一线互联网平台,汽车垂类运营岗位要求3年以上经验,薪资对标市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为小红书的汽车垂类合作运营,你将负责拓展和维护与汽车品牌、经销商、MCN等外部合作伙伴的关系,策划并推进内容合作项目,探索跨界合作机会,并管理商务流程与项目落地

这个职位需要你具备商务谈判、项目统筹和内容判断力,帮助小红书在汽车领域实现商业与内容双重增长

最低要求

年以上商务合作运营、品牌合作或广告媒介相关工作经验,有汽车行业合作经验者优先

具备良好的商务谈判能力和项目统筹能力,能独立推动合作从洽谈到落地的全流程
熟悉小红书平台商业化生态和内容合作模式,了解品牌方诉求与平台规则的平衡点
具备敏锐的商业嗅觉和内容判断力,能识别优质合作机会并转化为可执行方案
跨团队协作能力强,能与销售、市场、内容等团队高效配合,推动项目顺利执行

工作职责

负责汽车垂类外部合作资源的拓展与维护,包括汽车品牌、经销商、MCN机构、汽车媒体、行业协会等,建立长期稳定的合作关系

策划并推进与品牌方的内容合作项目,协调内外部资源,确保合作项目高质量落地并达成商业与内容双重目标
探索汽车垂类跨界合作机会(如与生活方式、旅行、科技等品类联动),拓展内容边界和用户触达面
负责合作项目的商务洽谈、合同流程、执行跟进和效果评估,把控项目质量和节奏
定期输出合作运营数据和案例复盘,沉淀合作方法论,为垂类商业化提供支撑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书平台用户基数大,内容生态成熟,有利于积累行业资源和经验
  • 汽车垂类是平台重点发展领域,项目丰富,个人成长空间大
  • 工作内容涉及商务、内容、项目管理和数据分析,综合能力提升快
  • 公司氛围年轻,鼓励创新,有机会参与跨界合作等前沿尝试
  • 需要同时处理多个合作项目,节奏快,对多任务管理能力要求高
  • 汽车行业传统,与互联网平台文化存在差异,需找到平衡点
  • 商务洽谈中需平衡品牌方诉求与平台规则,对沟通能力要求高
  • 擅长商务沟通、项目推动和内容策划,对汽车行业和互联网平台生态有热情,且喜欢快节奏工作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在汽车垂类运营领域深耕,成为行业专家,负责更大体量的合作项目
  • 向商业化方向转型,成为商务或品牌合作经理,管理团队或负责多个垂类
  • 积累行业资源后,可跳槽至汽车品牌方或头部MCN机构,担任市场或商务负责人
  • 拓展和维护汽车行业外部合作伙伴,包括品牌、经销商、MCN等,建立长期合作关系
  • 策划并推进与品牌方的内容合作项目,协调内外部资源确保落地并达成商业目标
  • 探索汽车垂类与其他品类的跨界合作机会,拓展内容边界和用户触达
  • 负责商务洽谈、合同流程、项目执行跟进和效果评估,输出数据复盘和方法论
  • 商务谈判和项目统筹能力,能独立推动合作全流程
  • 熟悉小红书平台商业化生态和内容合作模式,了解品牌方诉求
  • 敏锐的商业嗅觉和内容判断力,能识别优质合作机会
  • 跨团队协作能力,能与销售、市场、内容团队高效配合

申请策略

  • 在求职信中表达对汽车垂类的理解和个人独特的资源优势,如跨界合作想法
  • 面试前研究小红书近期的汽车合作案例,准备自己的见解和优化建议
  • 突出以往商务合作或品牌合作经验,尤其是独立推动的项目案例
  • 强调对小红书平台的理解,如曾参与过小红书相关合作或熟悉其商业化模式
  • 展示项目统筹和数据复盘能力,附上过往合作成果的数据或案例
  • 如有汽车行业经验或资源,务必重点提及
  • 深入了解小红书平台规则和汽车内容生态,提前关注平台热门合作形式
  • 提升商务谈判技巧和合同管理能力,可通过线上课程或实践积累

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出你的角色和决策
  • 针对痛点问题,结合小红书平台特点和汽车行业特殊性,提出平衡点
  • 对于策划类问题,展示思路框架:目标、受众、合作形式、资源匹配、效果预估
  • 请分享一个你成功推动的品牌合作案例,从洽谈到落地的全过程
  • 你认为汽车品牌在小红书上做内容营销的核心痛点是什么?如何解决?
  • 如果让你策划一个汽车与旅行的跨界合作,你会怎么设计?
  • 如何评估一个合作项目的成功?你会用哪些指标?
  • 当品牌方的诉求与平台规则冲突时,你如何处理?

职位点评

72
综合评分

小红书汽车垂类合作运营,平台头部、成长性好、薪资中上,现场办公节奏快。

更适合这类人
适合追求技能成长和行业资源积累,能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

小红书为超大型企业,薪资福利处于市场中等偏上水平,且JD未明确说明薪资,但通常互联网大厂福利较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及商务、内容、项目管理等多方面技能,成长空间大;小红书平台商业化生态丰富,能积累行业资源和实战经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈小红书、商业化、内容合作、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在北京或上海,现场办公,未提及弹性工作;互联网公司节奏可能较快,但小红书文化相对年轻化。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车垂类运营通过内容合作影响用户消费决策,具有一定社会价值;但整体偏向商业目标,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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