
小红书
搞笑垂类运营实习生
搞笑垂类运营实习生
发布于 大约 1 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
运营管理
作者沟通
内容运营
实习生
小红书
数据分析
活动策划
热点捕捉
社区运营
喜剧
AI 估算 · 3k–6k
实习生岗位,薪资较低但平台大,可积累宝贵运营经验。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责小红书搞笑垂类的日常运营工作,包括策划创意活动、筛选优质内容、沟通作者以及支持线上线下活动执行
你需要熟悉小红书平台调性,捕捉娱乐热点,并具备一定的数据分析能力
适合对喜剧、脱口秀等领域有浓厚兴趣的在校生,能够快速融入内容社区生态
最低要求
小红书重度用户,熟悉小红书产品形态,理解小红书内容调性 2、搞笑博主、喜剧综艺、喜剧短片、脱口秀等深度受众,关注并能够捕捉当下娱乐热点 3、具备一定数据敏感度和分析能力 4、了解喜人、脱人、搞笑作者,懂热梗、能玩梗,了解小红书创作者生态
工作职责
针对搞笑垂类策划运营活动,包括创意选题、内容范例筛选、作者沟通、优质内容奖励等 2、协助完成线上&线下作者活动、行业合作等策划及执行 3、支持日常运营工作,配合团队跟进相关项目,如设计跟进、页面上线、资源申请等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部互联网平台实习经历,简历含金量高
- 接触有意思的搞笑垂类内容,工作氛围轻松有趣
- 能锻炼活动策划、数据分析和跨部门协作能力
- 有机会与众多搞笑创作者直接沟通,积累行业人脉
- 运营工作琐碎,需要细心和耐心,同时要应对多任务并行
- 对热点敏感度要求高,需要持续关注娱乐动态,工作节奏较快
- 实习生可能承担较多执行性工作,创造性空间有限
- 适合对内容社区运营有强烈兴趣、喜欢搞笑文化、乐于与人沟通的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习表现优秀可转正为正式运营专员,负责更核心的垂类运营
- 未来可向内容运营、社区运营或活动运营方向深入发展
- 积累的社区理解和人脉可转向新媒体、娱乐行业等相关岗位
- 策划和执行搞笑垂类的线上运营活动,如创意选题、内容筛选和作者激励
- 协助组织线下作者活动及行业合作,跟进活动执行全流程
- 支持日常运营工作,包括设计跟进、页面配置和资源申请等
- 与搞笑作者保持沟通,维护创作者关系,提升优质内容产出
- 深度了解小红书平台和内容调性,是重度活跃用户
- 对搞笑、喜剧、脱口秀等娱乐内容有浓厚兴趣和敏锐度
- 具备基础的数据分析能力,能从数据中发现问题并优化运营策略
- 良好的沟通协作能力,能独立与作者和内部团队对接
申请策略
- 在简历和面试中展现你对小红书生态的深度理解和热爱,具体说明你常看哪些博主
- 可以准备一个针对搞笑垂类的运营活动创意,展示你的策划能力
- 突出你作为小红书重度用户的体验和心得,例如你如何理解内容调性
- 展示你与搞笑、喜剧相关的兴趣或经历,比如追综艺、写段子、运营过搞笑账号等
- 强调任何活动策划、数据分析或项目协作的经验,即使是学校社团项目
- 如果有与作者沟通或社群运营的经历,务必详细描述
- 提前熟悉小红书创作者中心和数据后台,了解基础运营指标
- 学习使用Excel或SQL进行简单数据分析,提升数据敏感度
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,适用于经历类问题
- 方法论+例子:先讲你的思路或框架,再结合具体例子说明
- 用户角度:从创作者和用户需求出发,体现产品思维
- 你如何理解小红书的社区调性?搞笑垂类与其他垂类有什么不同?
- 请举例说明你之前策划或参与过的活动,效果如何?
- 如果让你提升搞笑垂类的作者活跃度,你会怎么做?
- 描述一个你最近关注的搞笑热点,并分析它为什么火
- 你如何使用数据来评估一个运营活动的效果?
职位点评
58
综合评分
大厂实习,有趣垂类,能学东西但薪资低且无明确WLB。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求学习成长、对内容运营有热情、不太在意短期薪资的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
实习生薪资水平较低且未在JD中明确,福利信息缺失,补偿性动机满足度有限。
薪资信号未披露(AI估算:3K-6K/月)
成长发展
70中等
岗位能提供互联网运营实战经验,但成长路径和培训未在JD中明确,发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
搞笑垂类内容有趣,但社会影响力有限,行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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