快手
搜索策略产品经理-【电商】
搜索策略产品经理-【电商】
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
推荐系统
搜索策略
数据分析
用户增长
电商产品
跨部门协作
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
大厂核心策略岗、高薪高成长、技术含量高、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2880 个在招 · 其中产品经理 约 110 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 870 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快手电商搜索核心策略产品的规划与设计，制定搜索排序、召回及推荐等策略以提升商业价值与用户体验
通过数据分析洞察优化空间，并协同算法、研发等多团队推进项目落地，需具备2年以上互联网产品经验及电商背景
最低要求
本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验，有电商搜索、推荐、广告或相关策略产品经验者优先
具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉产品设计流程，能将复杂问题拆解为可执行的产品方案
具备出色的沟通、协调和项目管理能力，能高效与技术团队沟通，推动项目顺利进行
对新事物、新知识保持高度敏感，有持续学习的意愿和能力
对电商业务有深刻理解，对用户需求有敏锐的洞察力，能以用户为中心进行产品设计
工作职责
负责搜索策略规划： 负责电商平台搜索核心策略产品的规划与设计，通过深入理解业务目标和用户需求，制定并持续迭代搜索排序、召回、推荐等核心策略，以提升搜索流量的商业价值和用户体验
人群与前后序策略： 针对不同人群的用户画像和行为特征，设计差异化的搜索策略，如新用户、老用户、高价值用户等
数据分析与增长洞察： 独立进行数据分析，构建并监控核心指标体系，通过定性与定量分析，发现策略的优化空间，并形成可落地的产品方案
项目管理与跨部门协作： 协同算法、数据、研发、运营等团队，高效推进产品项目从需求定义、设计、开发到上线的全流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务赛道：搜索是电商流量分发的核心入口，战略地位高，影响力大
- 技术前沿接触：深度参与搜索排序、召回等算法策略，技术含量高，成长快
- 大厂平台背书：快手作为头部互联网公司，简历含金量高，资源支持充足
- 数据驱动文化：强调数据分析与实验，有助于培养科学的决策习惯
- 技术门槛高：需理解算法原理并与算法工程师高效协作，学习曲线较陡
- 工作强度：大厂核心业务线通常节奏较快，需适应高强度的项目推进
- 适合对数据敏感、逻辑思维强、渴望在核心业务线深耕策略方向的互联网产品经理
缺点 / 挑战
- 竞争激烈：搜索策略直接关联商业变现，KPI压力大，需平衡用户体验与收入
角色解读
- 纵向深耕：成为搜索策略专家或搜索产品负责人，主导更复杂的商业化策略
- 横向拓展：转向推荐算法产品、广告投放产品或整体电商增长产品方向
- 管理路径：积累足够经验后，可向产品总监或业务线负责人方向发展
- 规划并设计快手电商搜索的核心策略，包括排序、召回和推荐算法的产品化落地
- 基于用户画像（新/老/高价值用户）制定差异化的搜索体验策略
- 通过数据分析和A/B测试，监控核心指标，持续优化搜索效果和商业价值
- 协调算法、研发、运营等资源，推动策略从需求到上线的全流程
- 扎实的互联网产品经理基本功，特别是搜索/推荐/广告领域的策略思维
- 强大的数据分析能力，能独立构建指标体系并通过数据驱动决策
- 优秀的逻辑思维和复杂问题拆解能力，能将业务目标转化为技术方案
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，能有效推动技术团队落地需求
申请策略
- 准备1-2个完整的策略产品案例，重点阐述‘背景-问题-策略-结果’闭环
- 了解快手电商的最新动态和竞争格局，展现对行业的思考
- 面试中注意体现逻辑思维的严密性和对细节的关注
- 突出搜索/推荐/广告相关的策略产品设计经历，量化带来的业务提升（如CTR、GMV增长）
- 强调数据分析能力，展示如何通过数据洞察发现问题并驱动策略迭代
- 体现跨部门协作经验，特别是与算法、研发团队的合作案例
- 展示对电商业务的深刻理解，如对用户分层、转化漏斗的分析能力
- 深入学习搜索引擎基本原理（倒排索引、TF-IDF、BM25等）及现代排序模型（DNN、Wide&Deep等）
面试指南
- STAR法则：清晰描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)
- 数据驱动：强调决策背后的数据支撑，展示如何通过实验验证假设
- 用户视角：始终围绕用户需求和体验展开，说明策略如何改善用户感受
- 商业思维：体现对业务目标的理解，说明策略如何服务于商业价值
- 请分享一个你负责的搜索/推荐策略优化案例，你是如何定义问题和制定方案的？
- 如何平衡搜索结果的商业价值（如广告插入）与用户体验？
- 面对新用户和老用户，搜索策略应该如何差异化设计？
- 如果某个策略上线后核心指标下降，你会如何排查原因？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的巨头企业，快手能提供具有市场竞争力的薪酬福利和稳定的职业发展平台，满足求职者对经济回报和稳定性的核心诉求。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
该职位处于搜索策略这一高技术含量领域，涉及排序、召回等核心算法策略，能极大提升求职者的专业技能和行业竞争力，发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈搜索策略、排序、召回、推荐、数据分析、A/B测试
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作或远程办公，且大厂核心业务线通常工作节奏较快，WLB可能面临一定挑战，但具体取决于团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过优化搜索体验帮助用户更高效地找到商品，间接促进电商生态繁荣，具有一定的社会和经济价值，但主要驱动力仍为商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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