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百度搭子垂类套件产品经理(增长/策略/生态方向)(J104385)
百度搭子垂类套件产品经理(增长/策略/生态方向)(J104385)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ai产品
Mvp
产品规划
数据分析
生态建设
用户增长
策略产品
跨团队协作
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
北京大厂产品经理,2年以上经验,薪资竞争力强,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为百度搭子垂类套件产品经理,你将负责垂类专业套件的产品规划与建设,深入研究高潜行业场景,快速推动MVP上线与规模化复制
核心目标是驱动用户增长和付费转化,提升专业用户DAU与留存
岗位涉及增长、策略、生态等多方向,适合具备产品思维和数据分析能力的候选人
最低要求
本科及以上学历,2年以上互联网产品经验
具备较强的行业研究和用户洞察能力,能够从市场空间、用户需求、付费潜力及产品优势等维度判断高价值方向
具有用户增长意识和实践经验,熟悉拉新、激活、留存、付费转化等关键链路,能够通过产品策略推动核心指标增长
具备良好的数据分析、项目管理和跨团队推动能力,能够在复杂项目中快速判断优先级并推动结果落地
工作职责
负责百度搭子垂类专业套件的产品规划与建设,结合用户需求、行业空间、付费潜力及产品能力,识别并验证高潜职业及行业场景
深入研究目标人群的岗位任务和专业工作流,定义套件的目标用户、核心场景、产品形态及演进路径,快速完成 MVP 搭建、上线验证和规模化复制
对套件用户增长负责,围绕外部获客、端内渗透、新手引导、任务完成、持续运营等链路进行产品建设,持续提升专业用户 DAU、留存率及付费转化率与企业合作签单
建立从需求识别、场景评估、套件建设到线上效果管控的全链路机制,完善曝光、使用、完成、留存及转化指标体系,形成可复用的套件建设方法
优先资格
具有垂类产品、用户增长、产品策略、平台生态或 AI 产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:百度作为互联网巨头,拥有海量用户与丰富数据资源,可接触前沿AI技术
- 职业发展:岗位涉及增长、策略、生态等多方向,能力锻炼全面,发展空间大
- 团队氛围:产品团队通常专业度高,能快速积累行业认知与产品方法论
- 工作强度较大,互联网大厂节奏快,可能需要频繁迭代和加班
- 跨团队协作要求高,需要推动多方资源,沟通成本较大
- 适合具备2年以上产品经验,对用户增长和策略产品感兴趣,能承受高强度工作的求职者
缺点 / 挑战
- 增长目标压力大,需要持续面对指标挑战和复杂业务场景
角色解读
- 从产品经理向资深产品经理/高级产品专家发展,深化垂类产品方法论
- 可横向拓展至AI产品、平台生态或策略产品方向,拓宽职业边界
- 在百度体系内有机会向产品负责人或业务负责人方向晋升
- 负责垂类专业套件的产品规划与建设,识别高潜职业与行业场景
- 深入调研目标人群的工作流,定义产品形态并推动MVP快速上线验证
- 围绕用户增长链路(获客、激活、留存、转化)进行产品策略设计与迭代
- 建立数据指标体系,优化曝光、使用、完成、留存等关键指标
- 具备产品规划与设计能力,能独立完成从需求洞察到产品落地的全流程
- 熟悉用户增长方法,掌握拉新、激活、留存、付费转化等核心链路
- 数据分析能力强,能通过数据驱动产品决策与迭代
- 拥有良好的项目管理和跨团队协调能力,推动复杂项目落地
申请策略
- 在简历中明确展示对垂类用户场景的理解,可附上产品分析或作品集
- 了解百度搭子产品定位,提前思考可能的增长策略与生态合作方向
- 突出用户增长相关项目经验,量化拉新、留存、转化等指标提升
- 强调垂类产品、AI产品或平台生态方面的实践案例
- 展示数据分析能力,如使用SQL、Excel、A/B测试等方法驱动决策
- 体现跨团队协作和项目管理能力,突出复杂项目推动结果
- 学习AI基础知识与行业动态,了解大模型在产品中的应用场景
- 系统总结用户增长方法论,熟悉常见增长工具与策略
面试指南
- 用STAR法则描述项目经验,突出背景、行动、结果和量化指标
- 从用户需求、市场空间、产品能力、付费潜力等维度结构化分析问题
- 强调数据驱动和MVP思维,展示快速验证和迭代的能力
- 请介绍一个你负责过的用户增长项目,具体做了什么,结果如何?
- 如何识别一个高潜垂类场景?你会从哪些维度判断?
- 面对复杂项目,如何确定优先级并推动跨团队协作?
- 百度搭子垂类套件面临哪些挑战?你有哪些策略思路?
- 你如何设计一套指标体系来衡量套件的健康度?
职位点评
73
综合评分
大厂产品经理岗,薪资有竞争力,发展空间大,但工作强度高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资回报和职业发展空间,能适应高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
85较高
百度作为互联网大厂,薪资水平在市场上具有竞争力,福利体系完善,但具体薪资需面议。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及AI产品与用户增长,技能成长空间大,但未明确提及晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、用户增长、数据分析、产品策略
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位位于北京,需现场办公,未提及弹性工作安排,互联网大厂工作节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
百度搭子垂类套件服务专业用户,有一定社会价值,但主要面向商业化,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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