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资深搜索算法工程师

资深搜索算法工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Ctr预估
Pytorch
Tensorflow
大模型
推荐系统
搜索广告
数据分析
深度学习

AI 估算 · 30k–60k

资深搜索算法工程师,上海大厂,技术难度高,市场需求旺盛,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为资深搜索算法工程师,你将负责B站搜索广告的核心算法研发,包括召回、排序、CTR/CVR预估等,利用深度学习和大模型技术提升广告效果和用户体验

这是一个技术驱动、与搜索/推荐/广告平台紧密合作的岗位,适合对搜索广告算法有深入理解、追求技术前沿的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业

熟悉机器学习、深度学习、推荐算法、搜索算法或广告算法
熟悉搜索广告系统或推荐系统架构,对广告召回、排序、预估模型、搜索相关性等方向有一定理解
熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架,具备扎实的算法基础和工程实现能力
熟练掌握C++、Python、Java中至少一种开发语言
具备优秀的数据分析能力、问题分析能力和团队协作能力

工作职责

●负责搜索广告召回、排序、重排等核心算法研发,持续提升广告相关性、点击率、转化率及广告收入

●深入理解用户搜索意图,建设Query理解、用户兴趣建模及广告匹配能力,提升搜索广告精准度和用户体验
●优化广告与自然搜索结果的混排策略,兼顾用户体验、商业价值及广告主投放效果,实现多目标协同优化
●建设搜索广告预估模型,包括CTR、CVR、转化价值预测及多目标优化模型,持续提升广告效果
●探索大模型、多模态、Embedding、语义检索、向量召回等前沿技术在搜索广告中的应用,持续提升广告智能化水平
●与搜索、推荐、广告平台、产品、运营等团队紧密合作,通过数据分析、在线实验和算法优化推动搜索广告能力持续演进

优先资格

有相关研发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及深度学习、大模型、多模态等前沿技术,个人技能积累速度快,市场价值高
  • 与搜索、推荐、广告平台等核心团队合作,能深入理解互联网广告生态全链路
  • 大厂薪资福利优厚,包括股票期权、年终奖等,且已有上市保障
  • 搜索广告对效果要求极高,需要兼顾用户体验和商业收入,多目标优化难度大
  • 技术栈深且复杂,对工程师的工程能力、算法理解和业务敏感度都有很高要求
  • 适合对搜索/广告算法有浓厚兴趣、追求技术前沿且能承受高强度工作的算法工程师,尤其是有推荐或广告系统背景的候选人

缺点 / 挑战

  • B站是年轻用户聚集的头部视频平台,搜索广告业务处于快速成长期,技术挑战大、影响力广
  • 算法迭代节奏快,需要快速响应业务需求,可能面临较大的工作压力和加班情况

角色解读

  • 技术纵深发展:成为搜索广告算法领域的专家,负责更复杂的排序、预估和混排策略
  • 横向扩展:向推荐、NLP、多模态等方向拓展,结合大模型技术成为AI全栈工程师
  • 管理路线:带领算法团队,承担技术负责人或Team Leader角色,负责业务线算法策略
  • 负责搜索广告的核心算法研发,包括召回、排序、重排等环节,直接提升广告变现效率
  • 深入理解用户搜索意图,构建Query理解和用户兴趣模型,优化广告与自然结果的混排策略
  • 建设和优化CTR/CVR预估模型,探索大模型、多模态等前沿技术驱动的广告智能化
  • 与搜索、推荐、产品、运营等多团队协作,通过实验和数据分析持续推动算法迭代
  • 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉搜索广告或推荐系统架构
  • 熟练使用TensorFlow、PyTorch等深度学习框架,具备良好的工程实现能力
  • 精通至少一种编程语言(C++/Python/Java),有大规模数据处理和模型部署经验
  • 优秀的数据分析和问题解决能力,能够通过实验驱动算法优化

申请策略

  • 展示对B站用户生态和内容特点的理解,说明如何针对年轻用户优化广告体验
  • 关注B站广告业务的发展方向(如效果广告、品牌广告),在面试中体现商业思维
  • 重点突出搜索广告或推荐系统的项目经验,尤其是召回、排序、CTR预估等算法优化实践
  • 展示深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)的使用深度和工程落地能力,包括大规模模型部署经验
  • 强调数据分析能力和A/B实验驱动的优化案例,说明如何通过实验提升核心指标
  • 如果有大模型、多模态或向量检索相关经验,务必单独列出以体现前沿技术接触度
  • 系统梳理搜索广告全链路知识,包括Query理解、召回、粗排、精排、重排、混排等
  • 复习深度学习经典模型(如DIN、DCN、MMOE等)及其在广告场景的应用

面试指南

  • 使用STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出具体贡献和量化指标
  • 展示方法论:从问题定义、数据探索、候选方案、实验设计、结果分析到迭代优化
  • 体现技术深度:不仅描述做法,还要解释为什么这么做,以及与其他方法的对比
  • 请详细描述一个你优化过的搜索广告排序模型,包括特征工程、模型结构、训练策略和线上效果
  • 在搜索广告中如何平衡用户点击率和广告收入?请举例说明多目标优化方法
  • 大模型在搜索广告中有哪些潜在应用?你如何设计实验来验证其效果?
  • 请描述一次你通过数据分析发现问题并推动算法迭代的经历
  • 你如何衡量搜索广告与自然搜索结果的混排效果?有哪些关键指标?

职位点评

78
综合评分

B站搜索广告核心算法岗,前沿技术栈、薪资优厚,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先追求技术成长和薪资回报、且能接受较高工作强度的算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

B站作为上市公司,薪资福利在行业内具有较强竞争力,但JD未明确具体薪资,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

95较高

岗位涉及搜索广告最核心算法,并要求探索大模型、多模态等前沿技术,技术成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、大模型、多模态、Embedding、语义检索、向量召回
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,且未提及WLB相关条款,搜索广告业务迭代快,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

搜索广告直接贡献公司收入,行业稳定但社会影响力中性,技术创新性强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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