哔哩哔哩
HKMT
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发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–45k · AI 参考估算
香港
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Acg文化
Bilibili
内容运营
创作者生态
活动策划
港台市场
游戏
线上线下运营
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
港台区域运营专家岗，发展性强，挑战大，WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中产品运营 9 个
市场机会
选择面较广
产品运营 · 约 700 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是哔哩哔哩（Bilibili）在港台地区的内容运营岗位，负责香港、澳门和台湾市场的UGC内容活动、创作者激活项目及社区渠道的运营
核心目标是通过线上线下的整合运营，驱动用户增长、社区活跃度和内容消费指标的提升
最低要求
●3年以上内容、社区、活动或平台运营经验
●对香港和/或台湾的数字文化有深刻理解，尤其是ACG、游戏和青年社群
●具备管理线上活动和线下推广的成功经验
●具备强大的执行力与跨职能项目管理技能
●对创作者/内容生态和社区增长有深入理解
工作职责
●负责港台地区的内容活动、UGC计划及创作者激活项目的全盘运营
●开发和运营本地化的社交与社区渠道，包括Instagram、Threads及各类兴趣社群
●策划并执行覆盖校园、ACG、游戏、陀螺/竞技运动及创作者社群的线上线下整合活动
●与创作者成长团队紧密合作，连接创作者、内容、直播、活动与社区
●管理活动从筹备到落地的全过程，包括合作伙伴协调、创作者激活及活动后的内容放大
●推动UGC、视频播放量、观看时长、新用户及留存率的可衡量增长
●根据活动和社区表现，构建可复制的增长方法论和优秀案例
优先资格
有哔哩哔哩（Bilibili）、YouTube、Instagram、Threads或类似内容平台的工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为哔哩哔哩上市公司员工，平台品牌影响力强，能积累大型平台的运营经验
- 岗位能深入接触和理解港台独特的数字文化与年轻社群，具有很强的地域特色
- 工作内容涵盖内容、社区、活动、创作者等多个维度，能锻炼综合运营能力
- 同时覆盖香港、澳门、台湾三个市场，需应对不同的文化细节和法规环境，工作复杂度高
- 需要同时管理线上渠道和线下活动，对执行力和多任务处理能力要求极高
- 适合对ACG、游戏文化有热情，具备丰富内容/社区运营经验，且希望深耕港台市场的候选人
- 需要拥有强大的跨部门沟通与项目管理能力
缺点 / 挑战
- 岗位核心是驱动增长指标，面临持续的业绩压力和效果考核
角色解读
- 短期可深耕区域市场，成为港台市场内容运营专家
- 中期可横向拓展至更多亚太市场或纵向晋升至区域运营负责人
- 长期可转向策略规划、商业化或生态建设等更宏观的岗位
- 负责B站港台区域的本地化内容生态建设，通过线上线下活动激活创作者和用户
- 运营Instagram、Threads等本地社交渠道，与ACG、游戏等兴趣社群深度互动
- 策划并执行校园、展会在内的各类活动，驱动社区增长和核心数据指标
- 需要深刻理解港台地区ACG、游戏等青年流行文化，并具备将文化洞察转化为运营策略的能力
- 必须具备强大的项目管理和跨部门协调能力，能够独立端到端操盘活动
- 需要熟悉YouTube、Instagram等内容平台的运营逻辑，并对Bilibili产品有基本认知
申请策略
- 在求职信或面试中，展现你对港台ACG/游戏文化的独特见解，这会是重要加分项
- 可以提前关注并研究B站港台官方账号的运营情况，面试时可以提出建设性的优化建议
- 准备好阐述你对“创作者经济”和“社区增长”的理解，并结合具体案例说明
- 重点突出过去3年中，策划或执行过的、有明确数据增长的线上活动或社区运营案例
- 详细描述你对香港/台湾某一个细分青年社群（如特定游戏、动漫圈子）的深度理解和运营实践
- 列举你同时管理过线上社群和线下活动的成功经验，以及协调多方资源的项目经历
- 如有使用Instagram、Threads、YouTube或类似平台运营的经验，请务必写明并附上案例
- 系统梳理对港台主流社交平台（如Threads、Instagram）算法和社群玩法的认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的案例回答，务必突出数据结果
- 回答文化差异问题时，避免刻板印象，可从具体的内容偏好、社群互动方式、平台使用习惯等角度展开
- 回答策划类问题时，体现你的逻辑性：从目标用户、核心目标、创意亮点、渠道组合到效果预估进行阐述
- 请分享一个你过往成功操盘的、结合了线上和线下渠道的内容/社区活动案例
- 你如何理解香港和台湾的数字文化差异？在运营策略上会如何体现这种理解？
- 如果让你为B站港台区策划一个旨在提升ACG用户留存的活动，你的初步思路是什么？
- 你通常如何衡量一个内容活动或社群运营的成功？请举例说明关键指标
- 你同时关注过哪些竞品（如YouTube、Instagram创作者）在港台的社区运营动作？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
作为上市公司岗位，薪酬福利体系应相对完善，但JD未提供具体信息，补偿性满足程度取决于最终报价与个人预期的匹配度。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及港台区域市场深耕、多平台运营及创作者生态建设，能积累宝贵的跨市场内容运营经验和项目管理能力，对个人职业发展有显著助益。
技术前沿主流现代技术
技术栈Instagram、Threads、Bilibili
成长机会Creator Growth、growth playbooks
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确提及工作模式与WLB信息，但岗位职责涉及线上线下多线程并行、活动执行，且覆盖多个市场，推测工作强度不低，对生活与工作的平衡构成挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在港台地区运营中国领先的内容平台，推动本地化社区建设和文化传播，具有一定的行业探索意义和社会连接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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