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OTT收入增长运营
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OTT收入增长运营

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Arppu
Ott
二次元文化
会员运营
增长策略
收入增长
数据分析
用户分层
转化率优化

AI 估算 · 10k–18k

B站上市大厂,OTT增长运营岗位,1年经验可期待10-18K/月,年终奖丰厚,薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责B站OTT大屏端的会员收入增长,通过优化购买链路、数据驱动用户分层运营,并统筹跨部门协作推动策略落地,直接贡献营收

适合有1年以上增长运营经验、数据敏感度高的求职者

最低要求

本科及以上学历,1年以上会员/收入/增长运营经验,熟悉收入增长策略与用户精细化分层运营,自驱能力强

数据驱动,具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够通过数据变化快速定位业务问题,善于突破定式
出色的沟通&协调能力,有创新思维,具备强烈的责任心与抗压能力

工作职责

以营收指标为核心,负责OTT大屏端会员收入的达成,基于家庭场景和用户偏好制定OTT会员增长与收入提效方案

优化大屏端会员购买链路与付费体验,运营站内流量入口,提升曝光到付费的转化效率
能基于数据分析和用户分层,有针对性地制定和调整人群运营策略,提升各层用户的付费转化与ARPPU
统筹产品、内容、技术等合作团队推动策略落地,持续做策略测试与效果复盘,沉淀可复用的增长打法

优先资格

有OTT平台或电视厂商会员/收入运营经验者优先,对二次元文化有认知者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与核心收入增长,直接贡献营收,业绩可见度高
  • B站平台用户活跃,增长空间大,能接触前沿增长策略
  • 数据驱动的工作方式,快速积累运营方法论和项目经验
  • OTT大屏增长竞争激烈,需要持续创新和快速迭代
  • 涉及多方协调,沟通成本高,需要较强的推动力
  • 适合对数据敏感、擅长用户分层运营、希望在互联网增长领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能面临业绩压力,需要抗压和自驱能力

角色解读

  • 可向会员运营负责人或增长产品经理发展
  • 转向商业化或用户增长方向,积累全渠道增长经验
  • 深耕OTT领域,进入智能电视生态或家庭娱乐行业
  • 负责B站OTT大屏端会员收入增长,制定增长方案并推动落地
  • 优化会员购买链路与付费体验,提升曝光到付费的转化效率
  • 基于数据分析和用户分层,制定差异化运营策略提升付费转化与ARPPU
  • 统筹产品、内容、技术等团队,进行策略测试与效果复盘
  • 数据分析能力:能通过数据定位业务问题,驱动决策
  • 用户运营和增长方法论:熟悉会员增长、用户分层运营策略
  • 跨部门沟通协调能力:能有效推动产品、技术等团队协作
  • OTT或视频平台经验:了解大屏生态和付费模式加分

申请策略

  • 简历中体现对B站文化的认同,特别是二次元内容熟悉度是重要加分项
  • 可提前了解B站OTT业务现状和增长挑战,面试时展示主动思考
  • 突出会员/收入增长相关项目经验,附具体数据成果(如转化率提升、ARPPU增长)
  • 强调数据分析能力,如A/B测试、用户分群、漏斗分析等
  • 展示跨部门协作案例,体现统筹和推动能力
  • 学习SQL或Python提升数据分析效率,能独立取数分析
  • 了解智能电视OTT生态和行业趋势,如Netflix、爱奇艺等竞品运营模式

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经验:背景、目标、行动、结果,突出数据量化
  • 数据分析问题强调假设-验证-迭代思路,先定位问题再提出方案
  • 协调问题突出沟通和推动力,举例说明如何平衡各方诉求
  • 请分享一个你曾负责的会员增长项目,如何设定目标、执行及结果
  • 如何通过数据分析识别用户付费转化瓶颈?请举例
  • 如何对不同用户群体制定差异化运营策略?
  • 你如何协调产品、技术等团队推动方案落地?
  • 你对B站OTT大屏业务有什么了解或想法?

职位点评

71
综合评分

B站核心收入增长岗,数据驱动,发展空间大,但需现场办公且强度不低。

更适合这类人
适合重视职业成长和薪资回报,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪资和B站大厂福利,但具体待遇需面议。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

职位注重增长和数据驱动,能积累核心运营能力,成长路径清晰,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公,地点市区,但互联网公司工作强度可能较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

视频行业持续增长,OTT大屏是重要方向,但业务社会意义一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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