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携程
T站前端产品经理(MJ035757)
立即应聘

T站前端产品经理(MJ035757)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
跨团队协作
数据分析
用户增长
增长策略
英文流利
电商平台
裂变
流量漏斗
Arpu优化

AI 估算 · 20k–35k

携程上市大厂,上海产品经理3年以上经验,增长技能稀缺,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

负责携程Trip平台Package tours品类的增长策略,通过拆解流量漏斗、优化前端货架(覆盖、信息、价格)来提升列表ARPU和用户体验

需要3年以上增长经验、强数据分析能力及跨团队协作能力

最低要求

本科及以上学历,3 年以上增长策略经验

有大型电商平台、社交产品或裂变增长经验者优先
具备严密的逻辑思维和强数据分析能力,能清晰定义问题,并从数据洞察中推导行动方案
目标导向,具备优秀的沟通与跨团队协调能力,能应对高压环境,确保复杂项目高效落地
有百万级用户增长的相关工作经验
英文流利可作为工作语言

工作职责

负责Trip平台Package tours品类的增长策略的制定,基于业务目标拆解流量漏斗,并推动增长方案落地

负责前端货架的覆盖、信息、价格的优化,提升列表ARPU以及用户体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA龙头,平台大,数据丰富,能接触亿级用户增长实战
  • 增长策略岗位技能值高,市场需求旺盛,职业发展空间大
  • 团队协作氛围,英文工作环境提升国际化视野
  • 对数据敏感度和分析能力要求高,需持续学习新方法
  • 品类增长可能受旅游行业周期性影响,需应对不确定性
  • 适合具备数据分析背景、热衷增长黑客、愿意在快节奏环境中驱动业务增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,需在高压环境下推动跨部门协作

角色解读

  • 深耕增长领域,成为增长产品专家或增长团队负责人
  • 转向更宏观的商业产品经理或策略产品经理方向
  • 在携程平台积累经验后,可跳槽至其他互联网大厂或创业公司担任增长负责人
  • 制定Package tours品类的增长策略,拆解流量漏斗并推动执行
  • 优化前端货架的覆盖、信息展示和价格策略,提升列表ARPU和转化率
  • 与数据、运营、技术团队协作,确保增长项目高效落地
  • 增长策略制定与执行经验,熟悉A/B测试、漏斗分析和用户行为分析
  • 强数据分析能力,能通过SQL或分析工具从数据中提炼洞察
  • 跨团队沟通和项目管理能力,能推动多方协作

申请策略

  • 在简历和面试中强调对旅游行业的热情,以及英语流利程度
  • 关注携程最新动态和增长战略,展现对业务的深入理解
  • 突出过往增长项目的成果,用数据量化(如GMV提升、用户增长百分比)
  • 强调数据分析能力,列出常用的SQL、Python、Excel等工具
  • 展示跨团队协作案例,尤其是推动复杂增长方案落地的经历
  • 可以提前学习携程业务模式及旅游行业增长案例
  • 补充增长相关方法论,如AARRR模型、用户裂变策略等

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,用数据支撑每个环节
  • 结构化解题:定义问题→拆解因素→假设验证→方案迭代
  • 展示逻辑链:从数据洞察到具体增长动作,再到效果评估
  • 请分享一个你主导的增长项目,如何拆解目标并落地?
  • 如何定义和优化流量漏斗?能否举例说明?
  • 如何通过数据分析发现增长机会?
  • 在跨团队协作中遇到冲突如何解决?
  • 对携程Package tours品类增长有何初步想法?

职位点评

66
综合评分

大厂增长岗,薪资可观,技术驱动,但需接受现场办公和高压。

更适合这类人
适合重视成长和收入、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

携程作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但未在JD中明确说明具体待遇。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

增长策略岗位技术前沿,数据驱动,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、SQL、增长策略
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,可能面临高压工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

旅游行业复苏增长中,对社会影响力中性,创新性中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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