DiDi logo
滴滴出行
外卖营销增长中台-产品运营

外卖营销增长中台-产品运营

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
A/B实验
产品运营
外卖
巴西市场
用户增长
用户生命周期
英文工作
营销工具
跨团队协作

AI 估算 · 20k–35k

滴滴上市大厂,北京运营岗3年经验,市场薪资水平中等偏上,考虑国际化业务加分

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴巴西外卖业务的券营销工具体系建设与增长

你将与产品、研发、算法、区域运营等多团队协作,设计券工具迭代规划,分析增长效果,并支持区域券活动设计与复盘
适合有本地生活或电商增长经验、英语流利、擅长跨团队协作的运营人才

最低要求

年以上互联网产运经验,本地生活/电商业务和用户增长/营销方向经验优先

英文可作为工作语言,适应国际化工作环境和节奏
具备优秀产品化思维与商业感知,执行力强,擅长跨团队协同和沟通,推动策略落地拿结果

工作职责

负责巴西外卖券工具的营销工具体系搭建:根据用户生命周期、城市阶段等,设计不同券工具的长期迭代规划,与产品、研发、算法、区域运营等团队协作,配合产品迭代落地

负责券工具的增长效果分析并识别优化方向:建立不同工具的核心指标体系,持续追踪和分析券工具的增长效果,并总结产运/产品优化方向
支持区域券活动设计与复盘:针对新客转化、老客复购与跃迁等场景,设计券活动机制,并通过 A/B 实验、大促等,总结巴西本地化券运营方法论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴国际化业务,接触巴西新兴市场,积累海外运营经验
  • 增长方向核心岗位,涉及全链路工具设计、数据分析和活动策略,技能锻炼全面
  • 大厂平台资源丰富,与产品、算法等多团队协作,视野开阔
  • 需适应国际化工作节奏,可能有跨时区沟通和紧急响应要求
  • 巴西市场本地化复杂,需要快速学习并理解用户与文化差异
  • 适合有3年以上互联网运营经验、英语流利、渴望在海外增长领域深耕的求职者,尤其是对本地生活或外卖行业有热情的人

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,需要持续优化并快速迭代,工作强度较高

角色解读

  • 深耕海外本地化运营,成为增长专家或区域运营负责人
  • 横向拓展至产品、策略或数据分析方向,向产品运营专家或增长产品经理发展
  • 有机会晋升为团队负责人,管理运营小组并主导更大规模的营销策略
  • 搭建并迭代巴西外卖的券营销工具,根据用户生命周期和城市阶段设计策略
  • 建立券工具的核心指标体系,追踪增长效果并识别优化方向
  • 设计新客转化、老客复购等场景的券活动,通过A/B实验和大促复盘总结本地化方法论
  • 年以上互联网产品运营经验,有本地生活或电商增长背景优先
  • 英语流利,能作为工作语言适应国际化团队协作
  • 具备产品化思维和商业感知,擅长跨团队沟通与落地执行

申请策略

  • 准备一个关于券工具或增长活动的项目案例,用STAR法则描述背景、行动和结果
  • 面试中展现对海外业务的热情和适应能力,可提及过往国际化经验或学习意愿
  • 突出本地生活或电商的增长运营经验,用数据展示过往券工具或活动对核心指标的影响
  • 强调英语能力,可附上英文简历或工作案例
  • 体现跨团队协作项目成果,尤其是与产品、研发配合落地的经历
  • 提前了解巴西外卖市场和消费习惯,准备一些本地化运营思路
  • 补充增长分析技能,如A/B实验设计、用户分层、漏斗分析等

面试指南

  • 使用STAR法则清晰描述项目背景、目标、行动和结果,并用数据支撑
  • 展示结构化思维:先定义问题,再拆解用户路径,提出假设,设计实验验证
  • 请分享一个你负责的券工具或增长活动案例,你是如何设计、执行并评估效果的?
  • 如果巴西外卖新客转化率低,你会如何设计券活动来提升?如何验证效果?
  • 描述一次跨团队推动项目落地的经历,遇到哪些阻力?如何解决?
  • 你如何理解用户生命周期?针对不同阶段有哪些运营策略?
  • 你如何看待巴西外卖市场与国内的异同?本地化运营的关键是什么?
  • 复习增长运营的基础知识,如AARRR模型、用户分层、券经济学等

职位点评

68
综合评分

大厂国际化增长岗,薪资中等,发展空间大,WLB一般

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、愿意接受挑战性工作节奏的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

滴滴作为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未提及具体薪资和福利细节,补偿性动机有一定满足但非核心亮点。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及海外增长核心业务,技能锻炼全面,国际化视野和跨团队协作经验有助于长期职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈A/B实验、用户生命周期、增长分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,海外业务可能有时差沟通,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

外卖增长业务属于互联网成熟赛道,但国际化拓展有一定社会意义,驱动用户消费和商家增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs