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用户平台部-运营实习生

用户平台部-运营实习生

发布于 大约 9 小时前

实习/见习

北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
内容运营
内容创作
小红书
抖音
数据分析
短视频制作
种草内容
自媒体运营
视频号

AI 估算 · 4k–6k

北京新媒体运营实习,按日薪折算月薪3.5-5.5k,技能成长好,薪资市场中等。

职位详情

关于这个职位

滴滴出行用户平台部运营实习生,负责在抖音、视频号、小红书等平台创作并发布品牌种草内容,独立维护账号,结合出行行业热点和用户痛点进行内容策划,并通过数据复盘持续优化

适合热爱新媒体内容、有自媒体经验、希望在互联网大厂积累运营实战经验的同学

最低要求

热爱内容,有自媒体创作经验,需提供个人自媒体账号或相关作品

抖音、视频号、小红书等新媒体平台重度用户,熟悉平台风格与流量机制,有爆款内容经验者优先
了解出行旅游行业,能结合行业热点输出有吸引力的种草内容
有图文/视频创作能力,对短视频开头内容和封面等内容敏感
主动学习各平台流量机制并沉淀内容创作方法论,有责任心,能保证每周完成分配的内容量
善于数据分析与复盘,有上进心,能根据目标持续优化工作方法
北京线下实习,需长期实习6个月以上,能一周到岗5天的同学

工作职责

根据公司提供的案例或结合媒体平台相关热点,进行品牌相关种草内容的创作

负责独立维护自己的矩阵多平台账号(包含但不局限于抖音、视频号、小红书等)
了解出行行业特色和产品优势,抓住用户的痛点,并在内容中向用户传达

优先资格

有爆款内容经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,品牌影响力大,实习经历含金量高
  • 可以独立操盘多平台账号,自主发挥空间大,能快速积累爆款内容和运营作品集
  • 接触真实用户数据和行业热点,培养内容敏感度和商业洞察力
  • 适合未来想转型新媒体运营、品牌营销或用户增长的同学
  • 需要长期实习6个月以上且每周5天到岗,时间投入较大,可能影响学业或其他安排
  • 平台流量竞争激烈,需要不断试错和优化,可能面临数据波动
  • 适合热爱内容创作、网感强、执行力强,并希望深入了解互联网出行行业运营逻辑的在校大学生

缺点 / 挑战

  • 内容创作压力大,需要持续产出并达到数据目标,对创意和执行效率要求高

角色解读

  • 实习生可深入学习互联网运营体系,积累新媒体矩阵运营和内容营销实战经验
  • 表现优秀可转正或内推至滴滴其他运营岗位,向用户运营、产品运营等方向发展
  • 掌握内容创作和数据分析方法论后,可成为独立自媒体人或运营专家
  • 围绕滴滴出行品牌,结合热点创作种草内容(图文/视频),发布到抖音、视频号、小红书等平台
  • 独立维护和运营个人矩阵账号,把握内容风格和发布节奏,提升账号曝光和互动
  • 分析内容数据和平台流量机制,总结爆款规律,持续优化内容策略
  • 与团队协作,了解出行行业用户痛点,将产品优势转化为用户感兴趣的内容
  • 熟悉抖音、视频号、小红书等平台的玩法、算法和用户审美,有自媒体经验优先
  • 具备图文排版或短视频剪辑能力,对标题、封面、开头等细节敏感
  • 善于数据分析,能通过阅读量、互动率等指标复盘内容效果
  • 责任心强,能稳定保证每周5天到岗和长期实习6个月以上

申请策略

  • 关注滴滴出行品牌动向和行业热点,在面试中展示对业务的理解
  • 申请时可附上个人账号及作品集,突出与职位要求的匹配度
  • 突出个人自媒体账号(抖音、小红书等)的粉丝量、爆款作品和互动数据
  • 展示图文/视频创作案例,可附上作品链接或二维码
  • 强调对出行/旅游行业的了解或相关实习、项目经历
  • 体现数据分析能力,如使用过抖音创作者服务平台、小红书数据后台等
  • 提前学习短视频剪辑(剪映、PR)和图文排版工具(如黄油相机、Canva)
  • 研究目标平台的热门内容和算法推荐逻辑,尝试运营一个自己的测试账号积累经验

面试指南

  • STAR法则:回答具体情景、任务、行动和结果,展示实际做过的案例
  • 数据导向:用数据说话,如阅读量、点赞率、涨粉数等,体现量化思维
  • 用户视角:从用户痛点出发,结合平台特性来阐述内容策略
  • 你最喜欢的抖音/小红书账号是哪个?为什么?分析其爆款原因
  • 如果让你为滴滴出行策划一条小红书种草内容,你会怎么做?
  • 你的自媒体账号数据如何?遇到过哪些瓶颈?怎么改进的?
  • 如何平衡内容创意和品牌调性?
  • 你能保证每周5天到岗和6个月实习吗?

职位点评

60
综合评分

互联网大厂运营实习,深入掌握新媒体内容创作与数据运营,薪资一般、需长期线下到岗。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和内容创作经验,对薪资和福利要求不高,能接受固定线下实习安排的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利

45较低

该实习岗位薪资中等偏下,无明确福利,但作为上市公司实习平台,有基本补贴和实习证明,补偿性满足有限。

薪资信号未披露(AI估算:3K-5K/月)

成长发展

75中等

职位提供新媒体运营实战机会,可独立操盘账号并学习数据分析方法,对个人技能提升有很大帮助,但缺乏明确的晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会主动学习
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

实习要求每周5天到岗且持续6个月以上,时间固定,缺乏远程或弹性安排,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

出行行业属于成熟领域,该岗位偏重内容运营,社会意义有限,但能接触用户真实需求,具有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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