
滴滴出行
专家工程师
专家工程师
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Ai Coding
Ota
Php
团队管理
服务端开发
机票业务
系统架构
跨境支付
AI 估算 · 35k–60k
专家级技术管理岗,国际机票核心业务,技能要求高,成都大厂稀缺人才,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴国际机票业务的整体技术规划与研发,主导航班搜索、报价、自动出退改等核心系统建设,并组建和管理研发团队,支撑海外业务拓展
需要具备丰富的服务端开发经验和团队管理能力,同时关注技术架构、质量与稳定性
最低要求
计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历优先
熟悉OTA/TMC国际机票业务、对国际机票供应链及交易能力搭建有实战经验
对跨境支付、多币种结算、跨境对账与发票、国际化合规等有行业经验者优先
年及以上服务端开发经验,3年以上团队管理经验
具备0-1平台建设或成熟平台规模化的技术支撑经验者优先
熟悉Golang技术栈者优先,或具备Java、PHP等语言技术栈者亦可
具有良好的沟通能力、思路清晰、善于思考、能独立分析和解决问题,有责任感,对技术有执着追求
有AI Coding编程经验,熟悉常用工具、模型及编程规范
工作职责
负责国际机票整体技术规划与研发,主导航班搜索报价、自动化出退改等核心系统建设,支撑海外业务拓展
负责国际机票研发团队组建与管理,带领团队高质量交付业务目标
负责国际机票业务架构及系统架构规划建设、监控报警体系建设、业务数据治理,对开发质量、系统安全性、稳定性负责
指导并参与核心代码研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,技术难点的攻关与预研
优先资格
对跨境支付、多币种结算、跨境对账与发票、国际化合规等有行业经验者优先
具备0-1平台建设或成熟平台规模化的技术支撑经验者优先
熟悉Golang技术栈者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头,平台大,业务国际化程度高,个人影响力大
- 团队管理经验,有助于向技术管理方向发展
- 薪资水平高,福利完善
- 国际机票业务复杂,涉及供应链、支付、合规等,专业性强,需要快速学习
- 需要同时兼顾管理和技术,时间精力要求高,工作强度可能较大
- 跨时区协作和海外业务拓展可能增加沟通和协调成本
- 适合有丰富服务端开发经验、精通机票业务、希望承担技术管理职责的资深工程师
缺点 / 挑战
- 负责核心业务系统,技术挑战大,能积累高价值的业务和技术经验
角色解读
- 技术专家路线:深耕机票业务系统和架构,成为行业顶尖技术专家
- 管理路线:从团队负责人成长为核心技术总监,管理更大规模的团队和业务
- 业务路线:随着国际机票业务拓展,有机会参与更多国际化和商业化决策
- 负责国际机票业务的技术规划与研发,主导航班搜索、报价、出退改等核心系统建设,支撑海外业务拓展
- 组建并管理研发团队,制定技术方向,保障高质量交付
- 负责业务架构和系统架构规划,建设监控报警体系,管理数据治理,确保系统安全稳定
- 亲自参与核心代码研发,解决重大技术难题,推动技术攻关
- 具备8年以上服务端开发经验,精通至少一种主流语言(Golang/Java/PHP),有系统架构设计能力
- 熟悉OTA/TMC国际机票业务,了解供应链和交易体系搭建,有跨境支付、多币种结算经验者优先
- 具备3年以上团队管理经验,能够带领团队完成复杂项目
- 有AI Coding经验,善于利用工具提升研发效率
申请策略
- 在简历中强调与业务高度相关的成就,使用数据量化结果
- 面试前了解滴滴国际业务布局,准备相关业务场景的技术方案
- 突出8年以上服务端开发经验,尤其是高并发、分布式系统架构设计案例
- 强调OTA/TMC或机票行业背景,如有国际机票供应链、交易系统搭建经验,重点突出
- 展示团队管理成果,如团队规模、交付目标、技术升级等
- 提及AI Coding实践,如使用Copilot、ChatGPT等工具提升效率
- 若熟悉Java/PHP,可以提前学习Golang,增加匹配度
- 补充国际机票业务知识,了解跨境支付、多币种结算、合规等概念
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题,描述情境、任务、行动和结果
- 技术问题先梳理解题思路,从业务场景出发,再讲架构设计,最后总结效果
- 体现思考深度和领导力,展示对行业趋势的理解
- 请介绍你设计过的国际机票或类似交易系统架构,如何保证高可用和高性能?
- 作为技术Leader,你如何带领团队完成一个复杂项目的交付?请举例
- 如何处理跨境支付的多币种结算和对账问题?
- 你对AI Coding在研发流程中的应用有什么看法?如何落地?
- 在技术管理上,如何平衡业务需求和技术债?
职位点评
75
综合评分
大厂核心技术管理岗,国际机票业务,技能成长快,薪资高但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和管理挑战、看重职业发展的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为技术管理岗,薪资水平较高,福利完善,但需要承担较大责任,补偿性回报可观。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
90较高
该职位涉及国际机票核心系统建设和技术管理,能深入掌握OTA业务架构,同时提升团队管理能力,成长性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈Golang、Java、PHP、AI Coding、系统架构、微服务、分布式
成长机会0-1平台建设、技术难点的攻关与预研
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公,未提及弹性,管理岗位通常工作强度大,生活平衡或许受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
国际机票业务有助于提升出行服务体验,但更多是商业导向,社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号支撑海外业务拓展
创新程度稳健跟随主流
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