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电力交易商务拓展
电力交易商务拓展
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中长期交易
储能
售电
商务拓展
团队管理
政策跟踪
现货交易
电力交易
虚拟电厂
AI 估算 · 15k–25k
中级管理岗,电力交易专业性强,结合西安薪资水平和滴滴平台,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴在陕西的电力交易与虚拟电厂业务从0到1搭建,包括售电运营、虚拟电厂聚合、上下游资源拓展及团队管理
作为区域业务负责人,需制定策略并推动执行,对经营结果负责
适合有电力交易经验、熟悉国内电力市场、具备资源整合能力的人才
最低要求
年以上工作经验
了解国内电力市场发展及市场情况
了解国内中长期、现货交易规则和市场运行机制
有较强的电源侧资源
具有国内售电公司中长期、电力现货交易相关经验,参与现货试点省份实际交易
具有电网企业、交易中心、发电企业市场和调度相关经验优先
本科及以上学历,有电力、电气工程师中高级职称者优先
工作职责
战略规划与业务落地:负责陕西的电力交易与虚拟电厂业务从 0 到 1 搭建,制定区域业务策略并推动执行,对经营结果负责
售电业务运营:打通中长期 + 现货交易通道
制定长协签约策略,管理风险敞口,确保电源侧采购成本可控
虚拟电厂聚合:盘点区域内滴滴充电桩可调负荷资源,完成 VPP 聚合单元注册接入(如需),推动分布式光伏/储能等电源侧资源聚合合作
战略合作拓展:对接上游电源(火电、集中式新能源、分布式光伏),签约中长期合同
开拓下游用户(充电站运营商、工业园区、工商业用户),建立长期合作关系
与本地能源国企、电网公司、交易中心建立深度合作,探索合资/合作模式
政策跟踪与应对:持续跟踪陕西、湖南电力市场政策变化,评估对业务的影响并制定应对策略
团队搭建与管理:从零搭建区域团队
跨部门协调总部交易、技术、充电网络等资源,建立高效协同机制
优先资格
具有电网企业、交易中心、发电企业市场和调度相关经验优先
本科及以上学历,有电力、电气工程师中高级职称者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处能源行业变革前沿,电力市场化和虚拟电厂是未来趋势,职业前景广阔
- 滴滴作为大平台,提供充足的资源支持和跨部门协作机会,有利于快速成长
- 从0到1搭建业务,能全面锻炼战略规划、商务拓展、团队管理等综合能力
- 西安生活成本相对一线城市较低,但薪资水平在当地有竞争力
- 业务从0开始,需要较强的开拓能力和抗压能力,初期可能面临资源短缺
- 需与多方利益相关者(电网、电厂、用户)协调,对沟通和谈判能力要求高
- 适合有电力交易经验、敢于开拓、善于整合资源,且希望在能源市场化改革中快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 电力交易政策多变,需持续跟踪应对,工作强度较高
角色解读
- 在区域负责人基础上,可晋升为全国电力交易业务负责人或虚拟电厂业务总监
- 向能源互联网、综合能源服务等更广阔领域发展,成为能源行业专家
- 积累电力市场实战经验后,可转型至电改政策研究、能源咨询或创业
- 负责陕西区域电力交易与虚拟电厂业务的战略规划与从0到1落地,制定业务策略并承担经营责任
- 运营售电业务,打通中长期与现货交易通道,管理风险敞口,控制电源采购成本
- 聚合滴滴充电桩等可调负荷资源,推动分布式光伏、储能等电源侧资源合作,完成虚拟电厂注册接入
- 拓展上下游合作,对接火电、新能源等电源和充电站、工业园区等用户,并与本地能源国企、电网公司建立深度合作
- 深入了解国内电力市场,包括中长期及现货交易规则、市场运行机制
- 具备售电公司实际交易经验,参与过现货试点省份交易,能制定长协签约策略
- 拥有较强的电源侧资源,能与火电、新能源等电源方建立合作关系
- 具备商务拓展和团队管理能力,能从0搭建团队并协调跨部门资源
申请策略
- 申请时强调对陕西及湖南电力市场的了解,如能提供当地市场分析或人脉资源更有优势
- 结合滴滴出行布局新能源和智慧能源的战略,阐述自身如何助力公司业务落地
- 突出电力交易实战经验,特别是参与现货试点省份交易的具体案例和成果
- 强调电源侧资源积累,如与发电企业合作的经历,以及签约长协的能力
- 展示团队管理或项目从0到1的经验,体现领导力和跨部门协调能力
- 如有电力市场政策研究或虚拟电厂相关项目,务必重点描述
- 补充学习虚拟电厂技术原理、分布式光伏储能聚合模式,以及电力市场最新政策
- 提升商务谈判和团队搭建能力,可参加相关培训或阅读管理类书籍
面试指南
- 回答案例问题时,采用STAR法则:背景、目标、行动、结果,突出量化成果
- 市场分析问题:从政策、资源、竞争、机会等角度分层阐述,体现系统思维
- 规划类问题:先明确目标,再分步骤(资源盘点、合作谈判、技术接入、运营优化)说明
- 请详细描述你参与过的电力现货交易案例,包括交易策略和风险控制措施
- 你如何评估陕西电力市场的现状和发展趋势?
- 如果需要在陕西从0搭建一个虚拟电厂,你会如何规划?
- 请分享一次你成功拓展上游电源资源或下游大客户的经历
- 作为区域负责人,你如何协调总部资源并激励团队?
职位点评
71
综合评分
大厂平台+新兴能源赛道,成长性强但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和行业前沿经验,且能接受较强工作节奏和一定不确定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确披露,但基于滴滴平台和职位层级,预计薪资在西安有竞争力。福利未在JD中提及,因此信息有限。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
该职位处于电力市场化改革前沿,涉及虚拟电厂等新兴技术,能积累稀缺行业经验。从0到1搭建业务,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电力交易、虚拟电厂、现货交易、中长期交易、分布式光伏
成长机会从 0 到 1 搭建、团队搭建与管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在西安,未明确办公模式,大概率现场办公。JD未提及弹性工作或WLB信息,且可能需要频繁出差对接资源,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
电力市场化改革和虚拟电厂符合国家双碳战略,行业前景向好。但职位直接使命未强调社会价值,更多是商业驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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