滴滴出行
（2）人力资源部—招聘实习生
（2）人力资源部—招聘实习生
发布于 大约 9 小时前实习/见习
中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人才Mapping
人才寻访
招聘
招聘数据分析
渠道维护
简历筛选
面试安排
AI 估算 · 3k–5k
招聘实习生岗位，互联网大厂实习薪资市场水平，约3000-5000元/月。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向在校本科生的招聘实习生岗位，将在滴滴出行人力资源部参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、人才寻访等
你将有机会深入了解互联网出行行业的招聘运作，积累实战经验，适合对人力资源领域感兴趣的同学
最低要求
本科学历，专业不限，对招聘领域有兴趣，愿意深入了解招聘全流程
每周可全职实习5天，可以实习3个月及以上
工作职责
协助完成招聘全流程辅助工作，包括但不限于：配合梳理招聘需求、理解人才画像，协助通过多种渠道寻访人才、筛选简历、面试安排、跟进面试反馈，招聘数据分析等
协助维护招聘渠道，配合完成渠道信息整理，协助与候选人建立初步联系，跟进候选人沟通进度，辅助完成人才寻访相关工作
协助搜集市场人才信息、行业招聘动态，配合完成人才mapping相关辅助工作，为业务用人提供基础参考
配合团队优化招聘流程，主动学习招聘相关知识，积极配合完成团队交办的其他招聘相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为互联网出行巨头，平台大，能接触到行业领先的招聘实践
- 参与招聘全流程，实际操作性强，能快速积累经验
- 与候选人及业务部门沟通，锻炼人际沟通能力
- 招聘工作较为繁琐，需要耐心和细心
- 实习期需全职5天，可能影响课业安排
- 竞争激烈，需要主动学习和抗压
- 适合对人力资源有浓厚兴趣、细心踏实、希望在校期间积累大厂招聘经验的在校本科生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在招聘领域积累全流程经验，未来可向专业HR或招聘专家方向发展
- 通过人才mapping和行业分析加深对人才市场的理解
- 表现优秀者有机会获得转正或进入滴滴HR体系
- 协助招聘全流程，包括梳理需求、筛选简历、安排面试和跟进反馈
- 维护招聘渠道，与候选人沟通，建立初步联系
- 搜集市场人才信息，参与人才mapping
- 配合团队优化招聘流程，完成其他招聘支持工作
- 本科在读，专业不限，对招聘感兴趣
- 能保证每周5天全职实习，持续3个月以上
- 具备良好的沟通协调能力和执行力
- 熟练使用办公软件，学习能力强
申请策略
- 关注滴滴招聘官网或实习平台，尽早投递
- 在简历中明确可实习时间和每周到岗天数
- 突出校园活动或社团中组织协调、沟通的经验
- 如有招聘或HR相关实习经历，重点描述
- 强调责任心和保密意识
- 可写出每周可实习天数和持续时长
- 学习招聘基础知识，了解招聘流程和常用渠道
- 练习使用Excel进行数据处理和分析
面试指南
- 使用STAR法则，强调情境、任务、行动和结果
- 体现主动性和细节意识，展示对招聘工作的热情
- 结合自身经历，说明职业规划和匹配度
- 你为什么想从事招聘工作？
- 你如何安排一天的工作任务？
- 如果你同时收到多个面试安排，你会如何协调？
- 谈谈你一次组织活动的经历
- 你如何看待重复性的简历筛选工作？
职位点评
56
综合评分
滴滴平台提供招聘全流程实习机会，成长性好但薪资与灵活性一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业经验积累的在校学生，对薪资和弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
45较低
该实习岗位薪资待遇未在JD中披露，实习薪酬通常为市场中等水平，但福利保障相对简单。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
65中等
能够系统学习招聘全流程，掌握人才寻访、面试协调等实操技能，但实习期较短，正式培养体系未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求每周5天全职实习，未明确弹性办公或远程，灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
招聘工作为企业人才建设提供支持，但社会直接影响力有限，行业处于成熟稳定期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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