滴滴出行
人力资源部-招聘运营实习生
人力资源部-招聘运营实习生
发布于 大约 2 小时前实习/见习
中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
Ppt
人力资源
培训支持
招聘运营
文案撰写
沟通协调
活动策划
AI 估算 · 2k–4k
实习岗位，薪资参考互联网大厂标准，约150-200元/天。
职位详情
关于这个职位
本职位为滴滴出行人力资源部的招聘运营实习生，主要协助招聘相关活动（如内推、活水计划）、培训支持和团队日常事务
你将接触招聘运营全流程，锻炼活动策划、文案撰写及组织协调能力，非常适合对人力资源感兴趣的在校学生积累大厂实习经验
最低要求
本科及以上学历，毕业年份在2027年及之后
熟练掌握PPT，了解Excel基础统计
具备良好的沟通协调能力，细心耐心，具有较强的学习意愿和抗压能力
工作职责
活动支持：协助策划并开展内部推荐、活水计划、招聘HR激励关怀主题活动，包括方案策划、宣传物料准备、文案撰写、活动答疑及奖品发放等工作
培训支持：协助完成培训全流程工作，包括课件制作、前期物料场地设备筹备、现场签到引导及秩序维护、后期数据整理与资料归档等工作
团队支持：协助完成招聘运营团队交办的其他临时性事务
优先资格
人力资源、工商管理等专业优先
有人力资源相关实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为互联网大厂，平台大，实习经历认可度高
- 接触招聘运营全流程，学习活动策划和培训组织技能
- 有内部转正或推荐机会，职业起点较好
- 实习内容偏执行和辅助，需要多沟通协调，可能较为繁琐
- 未明确工作地点和薪资，可能存在不确定性
- 需要抗压能力，可能面临多任务并行
- 适合对人力资源有兴趣、善于沟通组织、希望积累大厂实习经验的在校学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累人力资源招聘运营的实战经验，为后续HR方向职业发展打基础
- 可向招聘专员、人力资源业务伙伴（HRBP）或培训发展等方向深入
- 大厂实习经验有助于校招获取更优质offer
- 协助策划和执行招聘相关活动（内推、活水计划、HR关怀），包括物料准备、文案撰写和现场支持
- 协助培训全流程，如课件制作、设备筹备、签到引导和后期资料整理
- 支持招聘运营团队的日常事务，如数据整理和归档
- 熟练使用PPT制作课件和宣传物料，了解Excel基础统计
- 具备良好的沟通协调能力，能独立组织活动和答疑
- 细心耐心，学习意愿强，能在压力下完成任务
申请策略
- 关注滴滴招聘公众号，了解实习转正政策
- 投递时邮件可简要说明对招聘运营的理解
- 突出校园活动策划或组织经验，展示方案策划和文案能力
- 强调PPT和Excel技能，可附作品或案例
- 强调细心、耐心和抗压的具体事例
- 提前学习PPT高级技巧和Excel数据透视表等
- 了解招聘流程和HR基础知识
面试指南
- 对于行为类问题，可以使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 对于策划类问题，突出创意和细节
- 对于时间管理，强调优先级排序和工具使用
- 请分享一次你策划或组织活动的经历
- 如何制作一份吸引人的宣传物料？
- 如果活动参与度低，你会怎么改进？
- 你在多任务并行时如何管理时间？
- 为什么想从事人力资源方向？
职位点评
61
综合评分
滴滴大厂人力资源实习，能学活动策划和培训支持，薪资一般，办公灵活度不明。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业起点的求职者，对薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利
45较低
实习岗位薪资未明确披露，且通常不高，但滴滴平台和福利对实习生仍有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
70中等
该岗位能学习招聘运营、活动策划和培训支持，技能成长空间不错，但非技术岗。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，工作强度未明确，但实习通常较为灵活，需到岗。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
招聘运营工作对组织有一定价值，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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