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滴滴出行
产品运营高级专家
立即应聘

产品运营高级专家

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
战略规划
英语
产品运营
用户洞察
B2B业务
营销工具
中台能力
跨团队协同
交易工具

AI 估算 · 30k–50k

高级运营专家岗位,结合北京市场及滴滴上市背景,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的产品运营高级专家,你将负责巴西B2B业务的战略规划与中台能力建设,通过交易和营销工具的迭代优化,推动PMF验证和业务增长

你需要深入洞察竞争格局,输出产品需求方案,并带领团队解决复杂问题

最低要求

互联网公司产品运营或业务运营经验,有独立主导产品运营项目经验,有创业精神

能持续学习且保持好奇心,对于业务以及行业能不断挖掘成功或风险因素,可以触类旁通不断提升知识储备
具有较强的同理心、用户洞察和跨团队协同能力,具备系统思维和战略眼光,能够带领团队解决复杂问题
英语或者葡语可以作为工作语言

工作职责

洞察竞争对手及行业布局,规划B2B业务战略,提出产品需求方案

负责B2B业务中台能力体系搭建,为PMF阶段客户验证结果负责
长期主导交易和营销工具迭代、策略制定和上线,并沉淀成为前线可用的工具和知识体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入滴滴国际化业务,接触巴西新兴市场,积累全球化运营经验
  • B2B业务中台建设是核心赛道,长期价值高,技能可迁移性强
  • 创业氛围浓厚,要求快速迭代和承担结果,工作强度可能较大
  • 作为高级专家,需同时具备战略高度和执行细节,能力要求全面
  • 适合有5年以上产品运营经验、渴望独立主导业务、具备国际化视野和创业精神的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 高级专家岗位,有较高的自主权和资源协调能力,能主导关键业务决策
  • 需要面对不同文化和语言环境下的业务挑战,沟通成本较高

角色解读

  • 向运营总监或业务负责人方向发展,全面负责B2B业务线
  • 积累国际化运营经验,成为跨境业务专家
  • 通过中台能力建设经验,转型为平台型产品或策略运营专家
  • 制定B2B业务战略,通过竞品分析和行业洞察输出产品需求方案
  • 搭建中台能力体系,推动交易和营销工具的设计、迭代及上线
  • 协调跨团队资源,带领团队解决复杂问题,为PMF阶段客户验证结果负责
  • 深厚的产品运营经验,能独立主导项目并推动落地
  • 优秀的战略思维和系统思考能力,善于从行业数据中提炼洞察
  • 强大的同理心和跨团队协同能力,能够带领团队攻克难题
  • 英语或葡语可作为工作语言,适应国际化业务环境

申请策略

  • 在面试中主动展示对滴滴国际化和B2B业务的深刻理解,提出具体的战略构想
  • 关注滴滴的文化价值观(如“创业精神”),在回答中体现务实和快速迭代的态度
  • 突出独立主导产品运营项目的成功案例,尤其是B2B或交易营销相关经验
  • 强调战略思考能力,例如如何从行业洞察推导业务方向
  • 展示跨团队协同和领导力,例如带领团队完成复杂项目的经历
  • 注明语言能力(英语或葡语),并附上相关项目中的国际化合作实例
  • 提前了解巴西出行市场和主要竞争对手(如Uber、99等),准备行业分析报告
  • 强化数据驱动运营能力,熟悉SQL、Excel等分析工具

面试指南

  • STAR法则:先概括项目背景和目标,再说明你采取的具体行动,最后量化结果和反思
  • 结构化分析:从市场、用户、产品、运营四个维度拆解问题,展现系统思维
  • 案例驱动:用真实项目经历佐证能力,突出个人贡献和团队协作
  • 请分享一个你主导的产品运营项目,你是如何制定策略并推动落地的?
  • 如何理解B2B业务的中台能力?你认为关键要素是什么?
  • 面对一个全新市场(如巴西),你会如何快速建立业务战略?
  • 描述一次跨部门协作中遇到冲突的经历,你是如何解决的?
  • 如果GMV增长遇到瓶颈,你会从哪些方面寻找突破点?

职位点评

64
综合评分

国际化B2B运营高级岗,发展机会好,但薪酬福利不明确,工作地点固定。

更适合这类人
该职位最适合看重职业成长和业务影响力的求职者,尤其适合希望拓展国际化运营经验的人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

50较低

薪资未在JD中披露,但高级专家岗位预计市场水准偏上,福利信息未提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

岗位负责B2B中台建设,业务关键且能积累国际化经验,成长空间大,但未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,地点北京市区,未提及弹性工作或WLB,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

出行行业稳定成熟,B2B业务有一定的社会价值(提升出行效率),创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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