
滴滴出行
网约车平台公司-策略运营实习生
网约车平台公司-策略运营实习生
发布于 大约 2 小时前实习/见习
中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
产品运营
Ab实验
Sql
产品运营
定价策略
数据分析
策略运营
补贴策略
运营配置
AI 估算 · 4k–6k
大厂实习,策略运营岗日薪约200-300元,按月薪估算,考虑业务核心性与学习价值,综合给出此范围。
职位详情
关于这个职位
这是一份滴滴出行策略运营实习生岗位,你将深入参与拼车司机定价和补贴策略的日常配置与执行,并协助进行数据分析和AB实验
通过完成补贴活动配置、规则参数录入与结果走查,你能够完整了解策略从规划到落地的全过程,适合对数据敏感、细心且有责任心的同学,在真实业务中快速积累运营方法论
最低要求
本科及以上在读,每周到岗 ≥ 4 天,可实习 ≥ 3 个月
细心、耐心,对数字敏感,能严谨完成大量配置类工作并自我校验
责任心强、执行力高、有主动学习意识,遇到不清楚的问题愿意主动追问而不是默卡住
工作职责
负责拼车司机定价和补贴策略的日常配置与上线操作,包括但不限于:
补贴活动、奖励任务、冲单玩法等工具的后台配置与发布
定价规则、收入保障策略的参数录入与生效校验
配置完成后的结果走查、异常排查与问题反馈
协助策略运营完成日常策略迭代支持工作:
协助进行策略效果数据的取数、整理与分析
协助 AB 实验的开关配置、人群圈选、上线监控
协助梳理策略 SOP、配置手册、常见问题文档
参与拼车司机定价补贴策略的方案讨论与复盘会议,并跟进 action,深入了解策略从需求到落地的完整链路
优先资格
经济、统计、数学、计算机、市场营销等相关专业优先
对网约车、共享出行、补贴营销、供需调节等业务感兴趣,有相关实习或项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务部门,能够接触千万级规模业务的策略迭代,深度了解出行行业运营机制
- 完整学习司机端定价+补贴两大核心策略体系,积累宝贵的实操经验
- 大厂实习经历,为校招简历增加竞争力,且有转长期实习机会
- 面对大量数据与繁琐流程,需要较强的抗压能力和时间管理能力
- 适合对出行行业和策略运营感兴趣,注重个人成长、细心有条理、愿意从执行层面做起积累经验的在校生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重配置和重复性操作,需要极大的耐心和细心,避免出错
角色解读
- 深入学习策略运营方法论,掌握AB实验设计、ROI评估与成本控制
- 表现优秀者可转为长期实习,未来可向策略运营、数据分析或产品运营方向发展
- 负责拼车司机定价和补贴策略的日常配置与上线,包括补贴活动、奖励任务等后台工具的操作与发布
- 协助策略运营进行数据取数、整理与分析,并参与AB实验的开关配置、人群圈选和上线监控
- 参与策略方案讨论与复盘会议,跟进action,了解策略从需求到落地的完整链路
- 对数字敏感,细心耐心,能严谨完成大量配置类工作并自我校验
- 基本的数据处理能力,能使用Excel或SQL进行数据取数与整理
- 责任心强,执行力高,有主动学习意识,遇到问题愿意主动追问
申请策略
- 关注滴滴招聘官网和实习平台,投递时注意描述与策略运营关键词匹配
- 可以在简历中提及对拼车业务或司乘生态的理解,展示主动性
- 突出数据分析或数据处理相关经历,如课程项目、实习中的报表整理、数据清洗案例
- 强调细心和责任心,例如曾经负责过需要精确度的任务,或者有运营配置经验
- 体现对出行行业或补贴营销的兴趣,可附上相关调研或思考文章
- 提前熟悉Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)和SQL基础查询语句
- 了解AB实验的基本概念、分流原理和常见评估指标
面试指南
- 使用结构化回答,如STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调逻辑性和数据敏感度,在回答中体现出对业务目标的思考
- 你对网约车平台的补贴策略有什么理解?
- 如果让你设计一个AB实验来评估某项补贴的效果,你会怎么做?
- 当你负责配置一个奖励活动时,如何确保不出错?
- 给你一组策略数据,你如何分析并找出可能的问题?
- 请举一个你细心处理数字或避免失误的例子
- 复习基础的数据分析概念,了解AB实验的流程和常见指标(如点击率、转化率、ROI)
职位点评
69
综合评分
大厂核心策略运营实习,成长性强,薪资一般,要求现场坐班。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合追求个人成长、希望深入学习策略运营方法论并能接受实习薪资的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展88
工作生活55
使命价值65
薪资福利
50较低
实习薪资属于行业中等水平,但滴滴作为大厂提供相对规范的实习待遇,不过JD未披露具体福利,补偿性满足有限。
薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)
成长发展
88较高
该职位明确提供策略体系、AB实验方法论学习机会,能深度参与核心业务策略迭代,成长价值高。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
要求每周到岗至少4天,工作地点未知,未提及弹性工作或远程,生活方式自由度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
网约车行业较为成熟,拼车业务具有节能减排的社会价值,通过补贴策略优化资源配置,具有一定正面意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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