滴滴出行
国际事业群IBG（44）产品实习生【MJ020615】
国际事业群IBG（44）产品实习生【MJ020615】
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公产品经理
产品经理
Prd撰写
产品设计
数据分析
激励机制
用户调研
英语沟通
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大厂核心业务线实习，侧重策略设计与全周期管理，成长性强但工作压力适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2310 个在招 · 其中产品经理 约 140 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 850 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为滴滴出行国际事业群的产品实习生，主要负责国际化出行交易核心方向的司机奖励产品设计
工作内容包括C端奖励方案设计、B端后台优化、需求调研及PRD撰写，并深度参与产品全生命周期管理，与多方协作推动项目落地
最低要求
任职资格：
本科及以上学历，专业不限
具有一线互联网公司产品相关实习经历的优先
要求英语可以作为工作语言使用，需要外国人开会沟通
逻辑清晰，沟通能力强，有一定的抗压能力;
工作职责
岗位职责：
负责国际化出行交易核心方向司机奖励相关工作，包括C端奖励方案设计、B端是奖励后台优化等
负责司机侧需求调研、和一线运营沟通需求，并能将调研&沟通内容转化成具体的PRD
负责PRD产出、策略的设计、跟进项目上线后的效果分析，深度参与产品需求的全周期
与前线、设计、运营、技术等合作部门沟通协作，推动项目落地与上线，并跟进效果分析与迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入头部互联网大厂核心业务线（IBG），接触国际化前沿业务场景
- 适合逻辑思维强、英语流利、对出海业务感兴趣的产品同学
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的司机激励策略，对逻辑思维和数据分析能力要求较高
角色解读
- 积累国际化B2B/B2C复杂场景下的产品设计经验，未来可向高级产品经理或国际化业务负责人发展
- 负责国际化业务中司机奖励体系的产品设计与优化，包括C端策略和B端后台功能
- 具备扎实的PRD撰写能力，能够独立完成从需求调研到方案落地的全流程
申请策略
- 准备英文自我介绍，展示跨文化沟通能力，了解滴滴国际化业务现状
- 突出过往产品实习经历，特别是涉及策略设计、数据驱动决策的项目案例
- 强化SQL查询能力和数据可视化技能，提升PRD文档的专业性和规范性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验问题
- 请分享一个你主导的产品设计案例，你是如何平衡各方需求的？
- 如果让你设计一个司机奖励活动，你会考虑哪些关键指标？
- 如何用英语向外国同事解释一个复杂的产品逻辑？
- 复习产品经理基础知识，熟悉常用数据分析工具，模拟英文面试场景
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
作为实习生岗位，薪资通常为固定津贴，虽符合大厂标准但非高薪主力来源，主要价值在于履历背书。
薪资信号未披露（AI估算：0.1–0.3千/月）
成长发展
85较高
身处国际化核心业务线，能接触到复杂的产品策略设计和全周期管理，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈PRD、数据分析、策略设计
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂节奏较快，需应对多部门协作和项目上线压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力企业全球化战略，通过优化司机体验间接提升出行效率，具有一定的行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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