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滴滴出行
大客户销售经理

大客户销售经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ppt方案制作
Saas
To B销售
商旅
团队协作
大客户销售
客户关系管理
抗压能力
项目管控

AI 估算 · 15k–25k

互联网大厂背景,南京销售岗位薪资水平有竞争力,业绩导向下中位数约20000元/月

职位详情

关于这个职位

作为滴滴企业版的大客户销售经理,你将负责开发不同行业的企业客户,通过线上线下结合的方式推广出行解决方案

你需要深入理解客户需求,独立制定用车方案,并推动签约后产品渗透,完成销售目标
该岗位要求3年以上To B大客户销售经验,适合具备顾问式营销能力和抗压能力的销售人才

最低要求

本科及以上学历优先

拥有3年以上To B大客户销售经验,有商旅、企业管理软件、SaaS类产品及系统服务解决方案行业销售经验者优先
具有项目管控经验,能够独立为客户定制方案,并通过客户需求的不断挖掘积极改进销售策略
具备良好的沟通和表达能力,掌握一定的顾问式营销方法与技能,能够通过有效地演讲和谈判呈现公司产品和服务,赢得客户的认可并与客户保持长期友好的合作关系
熟练操作office办公软件,擅长PPT方案制作
热爱销售工作,具备快速学习能力
有良好的团队合作意识、较强的抗压性
自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度,能够承受较大工作压力

工作职责

对不同行业的潜在商机进行开发,同时对已有商机跟进、培育、转化,通过线上线下,电话及拜访等多种方式对潜在客户进行分析和研究,有效传递产品价值,推进合作节奏

了解并掌握出行行业市场现状和动态,挖掘客户的潜在价值和业务需求,通过对滴滴企业版相关产品专业的学习了解,为客户制定用车解决方案
对销售阶段做精细化管理,做好客户的深度经营,保证销售动作的有效执行并不断提高客户的合作价值,实现增值产品覆盖
具备综合分析行业发展动态的能力,包括市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等,就公司产品与市场战略提出良好建议
整合内外部资源,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售任务完成,团队协作完成月度/季度/年度销售目标
完成客户签约后的放量渗透
了解客户内部组织架构,持续关注客户产品使用情况和需求,维护客户关系,提升客户使用产品的场景和功能,提高渗透率

优先资格

有商旅、企业管理软件、SaaS类产品及系统服务解决方案行业销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:滴滴作为行业巨头,品牌效应强,客户资源丰富,易于开展销售工作
  • 技能积累:锻炼大客户销售全流程能力,包括方案定制、谈判、关系维护等,职业价值高
  • 行业前景:企业用车服务市场稳定增长,SaaS模式带来持续收入,发展空间大
  • 竞争激烈:To B大客户销售领域对手众多,需要不断挖掘新商机并维护老客户
  • 适合有2-5年大客户销售经验、目标导向、善于沟通并能承受高压的销售人才,尤其对出行或企业服务行业感兴趣者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售岗位有明确的月度/季度/年度目标,需持续抗压达成指标
  • 出差频繁:需经常拜访客户,对时间和精力要求较高

角色解读

  • 纵向发展:晋升为高级销售经理、区域销售总监,带领团队完成更高业绩目标
  • 横向扩展:转入客户成功、解决方案或行业市场等岗位,拓宽职业路径
  • 专业深化:成为出行行业或SaaS领域的销售专家,担任内部培训师
  • 开发新客户:通过电话、拜访等方式挖掘不同行业的潜在商机,推动合作
  • 定制解决方案:深入了解客户需求,结合滴滴企业版产品特点,制定出行解决方案
  • 管理销售流程:从商机跟进到签约、后期渗透,全程精细化管理和执行
  • 顾问式销售能力:能够通过沟通、演讲和谈判赢得客户认可
  • 行业洞察力:了解出行及企业服务市场动态,分析竞品和客户需求
  • 方案制作能力:精通PPT,能独立制作专业方案
  • 抗压与学习能力:在业绩压力下快速学习产品知识并持续提升

申请策略

  • 了解滴滴企业版产品:提前体验APP或官网,熟悉核心功能和定价策略
  • 关注出行行业动态:在面试中展现对行业趋势的理解,例如企业用车合规化、新能源政策等
  • 突出大客户销售业绩:用具体数字(如签约金额、客户数量、转化率)证明能力
  • 强调行业经验:如果有商旅、SaaS或企业管理软件背景,重点展示相关案例
  • 展示方案能力:附上一个你独立制作的PPT方案(脱敏),体现逻辑和美观
  • 体现项目管理:说明如何管控复杂销售项目,协调内外部资源
  • 深入学习SaaS销售方法论:了解订阅模型、客户生命周期价值等概念
  • 提升商业分析能力:学习如何分析行业报告和竞品,增强方案说服力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 强调客户导向:展示如何从客户痛点出发,用产品价值解决实际问题
  • 体现韧性:在困难场景中说明你如何调整策略、协调资源最终达成目标
  • 请分享一个你成功签约大客户的案例,包括挑战和结果
  • 如何挖掘客户潜在需求并定制解决方案?
  • 面对一个从未合作过的新行业,你会如何开拓商机?
  • 当你与客户在价格上有分歧时,如何谈判并达成一致?
  • 你如何管理多个销售项目,确保按时完成目标?

职位点评

59
综合评分

滴滴大客户销售经理,薪资弹性高但工作强度大,适合业绩驱动的资深销售。

更适合这类人
该职位最适合追求高收入和业绩奖励,能适应高强度工作节奏的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

滴滴作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资,销售岗位收入弹性大,属于相对优厚的补偿性回报。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位提供了销售技能和行业经验积累,但JD未提及正式培训和晋升通道,成长主要依赖个人实践和业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁外出拜访客户,工作压力大且时间不固定,JD明确要求抗压和高强度,生活方式自由度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

出行行业成熟稳定,但社会影响力和创新性一般,岗位价值更多在于商业贡献而非使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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