
滴滴出行
CX Operations Senior Analyst
CX Operations Senior Analyst
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Kpi监控
Lean
Six Sigma
Sla管理
客户体验
数据分析
流程优化
英语
跨部门协作
AI 估算 · 20k–30k
结合滴滴已上市背景、北京薪资水平以及资深运营分析师的职责,月薪预计在20k-30k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是滴滴出行国际业务(IBG)客户体验部的资深运营分析师,主要负责通过数据分析诊断客户体验和运营问题,优化流程,管理SLA,并跨部门协作推动改进
适合有3年以上客户体验或运营分析经验、精通数据分析的求职者
最低要求
强大的分析思维——能够熟练使用数据诊断根本原因,构建假设,并将指标转化为清晰可行的建议(这是核心要求,非加分项)
自我驱动,学习能力强,渴望成功
在客户体验运营、持续改进、流程改进、B2B、市场平台、出行或技术行业有3年经验
商业管理、工程或相关领域学士学位,持有持续改进相关认证(精益、六西格玛)者优先
出色的沟通和人际交往能力
英语流利
工作职责
数据驱动诊断:利用绩效和体验数据识别运营和客户体验问题的根本原因,而不仅仅是表面症状——这一分析视角是该职位所有其他职责的基础
流程优化:分析并改进客户体验和服务运营的工作流程,消除低效环节,提升终端用户旅程
SLA与质量管理:定义、跟踪和报告服务SLA,确保质量承诺得到满足并持续改进
绩效分析:监控和报告关键绩效指标(KPI)和满意度指标,识别趋势和需要主动干预的领域
跨职能协作:与产品、销售和运营团队合作,使改进策略与B2B业务目标保持一致
解决方案导向思维:推动主动解决问题,在问题升级前降低运营风险并解决客户痛点
优先资格
具备CRM/工单工具(Zendesk、Salesforce和Hubspot)使用经验
西班牙语能力
外包服务合作伙伴(BPO)管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头,平台大,能接触海量数据和复杂业务场景
- 职位核心是数据驱动,技能积累有长期价值,可迁移性强
- 国际业务部门,有机会与海外团队协作,提升全球化经验
- 跨部门协作频繁,需要很强的沟通和推动能力
- B2B业务复杂度高,可能需要应对快节奏和突发问题
- 适合有3年以上运营分析经验、精通数据、乐于解决复杂问题、并希望在大型互联网平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 对数据分析能力要求很高,需要能快速定位根因,压力较大
角色解读
- 可向客户体验经理或运营总监方向发展,管理更大型的团队和项目
- 也可深耕数据分析与流程优化领域,成为高级专家或内部顾问
- 在滴滴国际业务中,有机会接触海外市场,拓展全球化视野
- 通过数据分析诊断客户体验和运营问题的根本原因,驱动改进方案
- 优化服务流程,消除低效环节,提升客户旅程
- 制定并跟踪SLA,确保服务质量达标,并持续改进
- 跨部门协作,与产品、销售、运营团队共同推进业务目标
- 精通数据分析,能基于数据提出可落地的建议
- 熟悉客户体验运营和流程改进方法论,如精益、六西格玛
- 优秀的沟通协调能力,能推动跨团队合作
- 英语流利,能够处理国际业务沟通
申请策略
- 面试前深入了解滴滴国际业务的战略方向和客户体验痛点,展示对业务的思考
- 准备一个完整的项目案例,从问题识别到方案落地,体现数据驱动和结果导向
- 突出数据分析项目经历,特别是通过数据发现根因并推动改进的案例
- 强调流程优化或六西格玛相关的成果,用具体数据说明提升效率或客户满意度
- 展示跨部门协作经验,尤其是与产品、销售团队的合作
- 如有B2B或出行行业经验,务必突出
- 可提前学习Zendesk、Salesforce等CRM工具的基本使用
- 强化数据分析工具(如SQL、Excel、Tableau)的实战能力
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)是回答行为面试题的基础框架
- 数据驱动思路:强调假设-验证-结论的过程,并量化结果
- 协作沟通:突出如何协调不同利益相关方,达成共识并推动执行
- 请分享一次你通过数据分析发现客户体验根本问题并推动改进的经历
- 如何定义和衡量客户体验的SLA?如果SLA未达标,你会如何应对?
- 描述一个你与产品、销售团队合作解决复杂问题的案例
- 在跨文化团队中工作,你如何确保沟通顺畅?
- 请用英语介绍你之前负责的一个流程优化项目
职位点评
66
综合评分
大厂平台、数据分析核心、成长空间大,但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
更适合看重技能成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
滴滴作为上市大公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确说明具体薪资和福利细节,仅能推断处于市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
80较高
职位数据分析要求强,能接触前沿方法论(精益、六西格玛),且在大平台有较好的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、精益、六西格玛、SQL、CRM
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
北京办公,JD未提及远程或弹性工作,可能常规坐班。未说明加班情况,但互联网行业通常有压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
出行行业属于稳定成熟行业,滴滴在改善出行体验方面有一定社会价值,但总体影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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