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司机&供给发展平台-运力运营实习生(5)

司机&供给发展平台-运力运营实习生(5)

发布于 大约 2 小时前

实习/见习

中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
产品运营
Ppt
报表制作
活动策划
社群运营

AI 估算 · 3k–5k

实习薪资按日薪约150-200元,月收入约3300-4400元,处于实习市场正常水平。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴运力运营实习生,你将参与司机端供给策略的执行与反馈,负责日报制作、社群管理、城市资源位管理和活动素材制作等

通过报表分析和策略落地,支持网约车运力运营效率提升
适合对出行行业和互联网运营感兴趣的同学,能够接触一线运营实战

最低要求

本科及以上在读

每周出勤4-5天
责任心强,有较好的抗压能力,有较好的理解、学习、沟通、动手能力
熟练使用Excel、PPT等办公软件
PS类的设计软件

工作职责

完成相关策略收集和反馈,完成日报制作和发送,社群管理

管理城市资源位
完成活动策略、包装、素材制作与透传
完成城市群报表制作
完成其他安排的工作

优先资格

有实习经历者优先

实习4个月以上优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大,业务成熟,能接触真实的网约车运营场景
  • 岗位涉及策略、活动、数据、社群多模块,能快速提升综合运营能力
  • 实习时间灵活,表现优秀有转正机会
  • 每周需出勤4-5天,实习期4个月以上,时间投入较大
  • 运营数据繁杂,抗压能力和快速学习能力是关键
  • 适合对互联网运营感兴趣、抗压性强、能沉下心处理细节的在校大学生,特别是想进入出行行业的同学

缺点 / 挑战

  • 日常工作偏执行和重复,如日报和报表制作,需要细心和耐心

角色解读

  • 在滴滴积累网约车运营经验,可向运力策略、城市运营等方向发展
  • 从执行层面逐步参与策略制定,最终成长为运营专家或管理岗
  • 实习表现优秀可争取转正,进入互联网出行行业核心岗位
  • 负责司机侧运力运营的策略收集与反馈,整理日报并发布到社群,维护司机社群日常运营
  • 管理城市资源位,协调活动在司机端的曝光和展示
  • 参与活动策划与素材制作,使用PPT和PS产出活动物料,并传达至城市团队
  • 制作城市群运营报表,跟进运力数据变化,支持团队决策
  • 熟练使用Excel和PPT,能高效处理数据和制作汇报材料
  • 掌握PS等设计工具,能够制作简单的活动素材
  • 具备较强的沟通能力和责任心,能适应跨部门协作和任务管理
  • 有基本的数据分析意识,能通过报表发现运营问题

申请策略

  • 在简历中明确每周可出勤天数和可实习时长
  • 关注滴滴实习生招聘信息,可通过邮件咨询细节
  • 突出实习经历,尤其是运营、数据或社群相关经验
  • 强调Excel、PPT、PS等技能,可附上作品或数据成果
  • 展示责任心和学习能力,如组织活动、社团经验
  • 提前学习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP)和PPT排版
  • 练习PS基础操作,制作简单海报或素材
  • 了解滴滴业务和网约车行业常识,加深对运力运营的理解

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题,突出具体行动和结果
  • 对于分析题,展示结构化思维:先明确目标,再拆解因素,最后提出解决方案
  • 表达对滴滴业务的了解和对运营的理解,展现主动性
  • 为什么想加入滴滴做运力运营实习?
  • 你如何理解运力运营?
  • 如果司机活跃度下降,你会如何分析并给出建议?
  • 用Excel处理过大量数据吗?举一个例子
  • 如何平衡实习与学业?

职位点评

61
综合评分

滴滴大厂实习,能学到运营实操,薪资一般,需保证出勤时间。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合追求学习成长和经验积累的求职者,对薪资和福利要求不高,能接受相对固定的办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展70
工作生活55
使命价值65

薪资福利

45较低

实习薪资处于市场中等偏下水平,且JD未提及福利,但滴滴平台有品牌背书。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多模块运营工作,能学到策略执行和数据报表等实用技能,但偏执行层面,系统培训未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

要求每周4-5天出勤,且无远程办公安排,工作地点未明确,时间投入较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

滴滴出行平台对城市出行有积极影响,但岗位本身以执行为主,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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