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大疆
中/高级上退市项目管理岗
立即应聘

中/高级上退市项目管理岗

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Gtm
Sop优化
产品生命周期管理
供应链协同
大疆
库存管理
数据分析
消费电子
跨部门沟通

AI 估算 · 20k–40k

深圳大疆中高级项目管理岗,消费电子行业高竞争力薪资,3C产品管理经验稀缺,月薪2-4万,年终1-3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大疆消费电子产品的全生命周期管理,包括新品上市节奏规划与GTM方案落地,以及产品退市清仓与风险控制

需要跨部门协同研发、供应链、市场和渠道,优化流程并提升效率
适合有3C行业GTM或产品管理经验、擅长数据驱动决策的项目管理人才

最低要求

本科及以上,具备5年及以上3C/消费电子行业GTM/产品经理/品牌经理/产品管理/商品企划/上市运营经验

完整经历过新品上市或退市清仓周期,熟悉产品商业化跨部门全流程
跨部门协同与抗压能力强

工作职责

新品上市管理:主导新品上市节奏规划与GTM方案落地,协同研发、供应链、市场、渠道完成首销与全面铺货,对首销达成与铺货效率负责

产品退市管理:基于销售与库存数据识别退市SKU,制定清仓与退市方案,协同供应链、销售、财务平稳退场,控制呆滞库存与渠道风险
全生命周期数据管理:搭建产品生命周期看板,跟踪销售曲线、库存周转、毛利贡献,输出产品组合健康度报告与上退市复盘
跨部门协同与流程优化:横向拉通研发、供应链、市场、销售、财务多部门,优化上退市SOP与系统流程,提升协同效率

优先资格

有产研、供应链、渠道、市场等跨职能工作经验加分,有组织流程变革经验加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大疆作为全球无人机和消费电子巨头,平台大、品牌强,项目经验含金量高
  • 薪资待遇在行业内具有竞争力,年终奖金丰厚
  • 职位涉及产品从上市到退市全流程,能快速积累产品管理和跨部门协同经验
  • 需要同时协调多个部门,沟通成本高,对个人组织能力要求高
  • 数据驱动决策,需具备较强的数据分析能力,否则难以胜任

缺点 / 挑战

  • 消费电子行业更新快,新品上市节奏密集,工作压力较大
  • 适合有3C行业GTM或产品管理经验、善于跨部门协调、数据敏感度高、能承受快节奏工作压力的人

角色解读

  • 在大型科技公司积累产品全生命周期管理经验后,可向产品总监或GTM负责人方向发展
  • 也可转向战略运营或供应链管理,成为复合型管理人才
  • 在大疆内部,优秀者有机会负责更多品类或海外市场项目
  • 主导新品上市全流程,制定GTM策略并协调研发、供应链、市场、渠道等部门确保首销成功
  • 负责产品退市管理,通过数据分析识别退市SKU,制定清仓方案并控制库存与渠道风险
  • 搭建产品生命周期数据看板,跟踪销售、库存、毛利等指标,定期输出健康度报告
  • 熟悉3C消费电子行业GTM流程和产品商业化全链路
  • 具备数据分析能力,能运用Excel或BI工具跟踪销售与库存数据
  • 强大的跨部门沟通与协调能力,能拉通研发、供应链、市场、销售、财务
  • 抗压能力突出,能应对多项目并行的快节奏环境

申请策略

  • 在面试中准备1-2个具体的项目管理案例,详细说明如何应对库存风险或推动跨部门协作
  • 关注大疆的企业文化和价值观,体现对产品和质量的追求
  • 突出过往完整的新品上市或退市项目经历,重点描述参与角色、协调部门、达成结果
  • 强调跨职能协作案例,如与研发、供应链、市场等部门的合作细节
  • 展示数据驱动决策能力,例如使用数据看板跟踪销售或库存的实例
  • 提前学习产品生命周期管理(PLM)相关知识,掌握常用BI工具(如Tableau、Power BI)
  • 了解大疆主要产品线和行业趋势,增加对消费电子市场的洞察

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 强调数据驱动和跨部门协同,展示沟通和解决问题的能力
  • 请分享一个你主导的新品上市项目,你是如何制定GTM方案的?
  • 你如何处理产品退市时的库存积压问题?请举例说明
  • 当多个部门意见不一致时,你如何协调推动项目前进?
  • 你如何监控产品生命周期中的关键数据指标?请描述一个数据看板的设计
  • 复习GTM和产品退市流程,准备2-3个完整的案例
  • 熟悉大疆的产品线和近期发布动态,思考可能遇到的挑战

职位点评

68
综合评分

深圳大疆中高级项目管理岗,薪资竞争力强,偏运营管理,WLB一般。

更适合这类人
最适合重视薪资和职业发展的求职者,能接受现场办公和一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

80较高

大疆薪资在行业偏高,福利完善(如五险一金、年终奖),且职位为中高级,薪酬具有竞争力。但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及全生命周期管理,能系统提升GTM和供应链协同能力,但JD未提及培训或晋升通道,成长主要靠项目实践。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳科技公司通常要求现场办公,JD未提及弹性工作,且消费电子行业节奏快,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

大疆在无人机领域具有创新性,产品能影响消费者体验,但该职位偏运营管理,直接社会意义不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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