
希音
AIGC视觉设计师
AIGC视觉设计师
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
视觉设计
Aigc
Ai图像生成
Midjourney
团队管理
项目管理
Firefly
AI 估算 · 15k–25k
AIGC视觉设计师在电商头部公司,两年经验且带团队,广州薪资15-25K,年终14薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个AIGC视觉设计师岗位,隶属于希音(SHEIN),负责AI模特图像生成业务,需要带领团队完成从AI跑图到交付的全流程
岗位要求精通Photoshop和主流AI生成工具(如Stable Diffusion、Midjourney),有服装行业经验优先
适合对AIGC有热情、具备团队管理能力的设计师
最低要求
专科及以上学历,服装/视觉/摄影/设计/AI相关专业,两年以上相关工作经验
熟练掌握Photoshop及主流AI图像生成工具(如Stable Diffusion、Firefly、Midjourney等)
具备项目计划与团队管理能力,高效沟通、协调,能在快节奏环境下多任务并行推进,抗压能力强
对AIGC及行业新技术充满热情,具备业务理解和创新思维,善于问题发现和解决
具备扎实的美学基础
工作职责
带领团队开展AI模特图像生成业务,根据业务需求,拆解目标并推动达成
负责AI模特图像生成全过程,包括AI跑图、图片审核、输出交付,保障产出效果
负责AI模特应用工作流管理,与业务部门深入沟通、合理任务分配、进度和质量把控等
持续优化AI工具与工作方法,提升团队效能与图像品质,搭建并完善数据/资源库
培养和指导团队成员及实习生,提升AI工具能力,推动经验共享与知识沉淀
关注AIGC与AI模特行业前沿,推动工具与流程持续创新升级,实现项目落地
优先资格
有小团队管理或项目负责人经验优先
有相关高水准AI服装模特图像作品加分
有持续完善流程和输出团队方法论的意识与经验者更佳
有服装行业/商业AI模特图像项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AIGC前沿领域,能接触最新图像生成技术,积累稀缺经验
- 在大型电商公司,有真实业务场景,作品可落地产生商业价值
- 有团队管理职责,能锻炼领导力和项目管理能力
- 公司平台大,职业发展空间较广阔
- 工作强度较大,要求抗压和快节奏多任务处理
- 团队管理和业务交付并重,对综合能力要求高
- 适合对AIGC充满热情、有设计功底且愿意承担管理责任,同时适应快速迭代环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要持续学习新技术,保持行业领先,个人学习压力大
角色解读
- 可向AI视觉专家或AI美术指导方向发展,深化技术和艺术结合能力
- 管理路径可晋升为设计团队负责人,负责更大规模的AI图像业务
- 随着AIGC行业发展,有机会转型为AIGC产品经理或技术美术等复合岗位
- 负责AI模特图像生成的全流程管理,包括AI跑图、图片审核和交付
- 带领小团队拆解业务需求,合理分配任务并把控进度与质量
- 优化AI工具与工作流,搭建数据资源库,提升团队效能
- 关注AIGC前沿技术,推动工具和流程创新落地
- 熟练掌握Photoshop及Stable Diffusion、Midjourney等主流AI图像生成工具
- 具备项目管理和团队协调能力,能在快节奏下多任务并行
- 有扎实的美学基础和审美能力,理解服装行业图像需求
- 对AIGC新技术有热情,具备创新思维和问题解决能力
申请策略
- 在简历中准备一个AI模特图像生成的项目案例,展示从需求到交付的完整流程
- 面试前了解希音和快时尚跨境电商的视觉风格,思考AI模特如何提升效率和效果
- 突出AI图像生成项目经验,尤其是AI模特或服装图像作品集
- 强调团队管理或项目负责经历,展示协调和交付能力
- 列出熟练使用的AI工具和PS技能,最好附上作品链接
- 提及对AIGC行业趋势的理解和创新实践
- 若对Stable Diffusion不熟练,可提前学习并掌握其工作流和模型调优
- 补充项目管理知识,如敏捷方法或团队协作工具
面试指南
- 用STAR法则回答:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和量化成果
- 对于技术和工具问题,展示你的实践经验和优化思路,而不是只背概念
- 对于团队管理问题,强调沟通、拆解任务和进度控制的具体做法
- 请介绍一个你主导的AI图像生成项目,具体流程和遇到的技术难题?
- 你如何带领小团队按时交付高要求的图像产出?
- 如何平衡AI跑图的效率与图像质量?你有哪些优化方法?
- 你对Stable Diffusion的模型或工作流有哪些深入理解?
- 面对快节奏和高压力的任务,你通常如何管理时间和优先级?
职位点评
69
综合评分
AIGC前沿视觉设计岗,带团队、技术新、薪酬可期,但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技能成长和前沿技术、愿意接受高强度工作以换取快速发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资虽未披露,但作为大公司热门岗位,薪酬福利应有竞争力,且团队管理职责可能带来更高溢价。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位处于AIGC前沿,技术成长快,同时培养管理能力,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Stable Diffusion、Firefly、Midjourney、Photoshop、AIGC
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
现场办公且要求抗压和快节奏,工作强度可能较大,灵活度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
AIGC行业前景广阔,岗位推动技术落地,具有创新意义,但直接社会价值一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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