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顺丰速运
行业供应链客户经理岗-通信高科
立即应聘

行业供应链客户经理岗-通信高科

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
物流
商务谈判
客户开发
行业洞察
供应链解决方案
招投标

AI 估算 · 15k–25k

昆明客户经理岗位,顺丰大平台,3-5年经验,薪资面议但估算中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰在通信高科行业的供应链客户开发与管理,需要制定销售计划、挖掘客户需求、维护客户关系,并设计供应链解决方案

适合有3-5年大客户销售经验、熟悉物流或B2B销售的专业人士

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业巨头,平台资源丰富,品牌背书强
  • 直接接触通信高科行业头部客户,积累高端人脉
  • 销售岗位薪资弹性大,超额完成目标可获高额奖金
  • 工作内容涉及供应链解决方案设计,专业性强
  • 需要频繁出差和客户应酬,工作强度高

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续达成高业绩指标
  • 通信行业客户要求高,解决方案需高度定制化,挑战大
  • 适合有3-5年大客户销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高薪的求职者,尤其有物流或B2B背景

角色解读

  • 可向高级客户经理、区域销售总监方向发展
  • 积累行业经验后,可转向供应链管理或业务拓展岗位
  • 在顺丰内部有完善的晋升体系,可成为行业专家或管理岗
  • 制定客户开发计划并超额完成销售目标,实现行业规模化增长
  • 基于客户业务战略和供应链场景,挖掘商机并规划解决方案
  • 与客户关键决策者建立合作关系,维护长期健康合作
  • 收集客户痛点,拉通内部资源,定制解决方案并提升满意度
  • 出色的关系构建与维护能力,能与高层决策者建立信任
  • 敏锐的商业洞察和新商机挖掘能力
  • 专业的需求理解与方案设计能力
  • 高效的跨部门沟通协同和商务谈判能力

申请策略

  • 面试前深入了解通信高科行业的痛点和趋势,准备行业分析
  • 展现对销售目标的强烈驱动力和结果导向思维
  • 突出过往大客户销售业绩,尤其是超额完成目标的案例
  • 强调供应链解决方案设计或物流行业经验
  • 列出与通信高科行业相关的客户关系或项目经历
  • 展示商务谈判、招投标、跨部门协作的具体成果
  • 学习供应链管理基础知识,了解通信行业产业链
  • 提升解决方案设计和PPT呈现能力

面试指南

  • 用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果
  • 体现客户导向和资源整合能力:先倾听需求,再拉通内部资源定制方案
  • 展示数据驱动和结果导向:用数字说明业绩增长或客户满意度提升
  • 请分享一个你成功开发大客户并实现业绩增长的案例
  • 如何应对客户对物流成本敏感且要求高时效的挑战?
  • 你如何挖掘客户潜在需求并设计解决方案?
  • 如果客户关键决策者不认可你的方案,你会怎么办?
  • 你对通信高科行业的物流供应链趋势有什么看法?

职位点评

56
综合评分

顺丰大平台、销售驱动、薪资面议但弹性大,需要出差和抗压。

更适合这类人
最适合看重平台和收入、愿意接受挑战的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议但顺丰为上市巨头,薪酬福利有竞争力,但未明确具体数字和福利。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位注重销售技能和行业经验积累,发展路径清晰,但未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,销售岗可能经常出差,WLB难以保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定,但销售岗位对意义的追求一般,社会价值中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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