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顺丰速运
大件航空运营管理专员
立即应聘

大件航空运营管理专员

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
流程优化
沟通协调
质量管理
办公软件
客户投诉
航空运营
抗压能力
PPT

AI 估算 · 8k–15k

顺丰平台,航空运营岗,1-3年经验,薪资处于市场中等水平,考虑深圳消费水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责大件航空运营的质量管控与流程优化,通过数据分析和统筹协调,提升时效、改善客户体验,并推动业务增长

适合有逻辑思维和抗压能力的运营人才

最低要求

本科以上学历,具备较强的逻辑思维能力,有较强的数据分析和统筹协调能力

熟悉办公软件以及PPT制作,具备工作报告的制作与汇报能力,具备横向组织沟通能力及业务推动能力
团队意识强,具备岗位必备知识经验及工作技能,有较强的抗压能力

工作职责

负责大件航空运营质量管控,依据营运模式及问题进行痛点分析,制定解决方案并持续优化改善

负责航空大件相关时效、质量改善举措的闭环管理,推动客诉改善
负责大件航空灵活流程及标准的落地措施制定、指标监控与考核
负责大件航空奖罚补工作管控
航空大件竞对业务抢夺、中转解决方案输出,项目保障工作落地,持续助力地区扩大产品市场占有率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业巨头,平台稳定,航空业务重要,能积累专业运营经验
  • 工作内容涉及质量、时效、竞争分析,综合性强,锻炼能力
  • 有机会参与项目落地,提升项目管理和跨部门协作能力
  • 航空运营节奏快,可能面临高强度加班
  • 需持续学习行业知识,适应业务变化
  • 适合有责任心、抗压能力强、善于分析和沟通的求职者,希望在物流运营领域深耕

缺点 / 挑战

  • 需要处理多方协调和客诉问题,工作压力较大

角色解读

  • 可向航空运营主管或经理发展,负责更大范围的运营管理
  • 积累经验后转向供应链管理或物流规划等方向
  • 在顺丰体系内有机会跨区域轮岗,拓宽职业视野
  • 负责大件航空运营质量管控,通过数据分析和痛点诊断制定优化方案
  • 推动航空大件时效与质量改善,闭环管理客诉问题
  • 制定流程标准并监控考核,管控奖罚补工作
  • 输出竞争方案,保障项目落地,提升市场占有率
  • 熟练掌握数据分析工具和办公软件(Excel、PPT等),能制作工作报告
  • 具备优秀的逻辑思维和统筹协调能力,推动跨部门协作
  • 有较强的抗压能力和团队意识,能应对多任务挑战

申请策略

  • 了解顺丰航空业务的最新动态,面试时展示对行业的热情
  • 准备一个关于运营改善的案例,按照STAR结构陈述
  • 突出数据分析项目经验,尤其是通过分析优化流程或提升效率的案例
  • 强调跨部门协调和推动改善的经历,展示沟通能力
  • 如有PPT汇报经验,具体说明如何用数据支持决策
  • 提及抗压能力和团队合作的具体事例
  • 提前学习航空物流基础知识,了解大件运输特点
  • 提升Excel高级功能(如数据透视表、VBA)和PPT制作技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于流程优化问题,先分析根因,再提出具体措施,最后量化效果
  • 沟通协调类问题强调积极主动、换位思考和闭环管理
  • 请描述一次你通过数据分析发现运营问题并推动改善的经历
  • 面对客户投诉,你的处理流程是什么?如何防止再次发生?
  • 如果航空大件时效不达标,你会如何分析原因并制定方案?
  • 如何协调不同部门推动一项流程优化?
  • 你如何应对工作中的高强度压力?

职位点评

68
综合评分

顺丰航空运营岗,发展稳定有空间,薪资面议,工作强度较大。

更适合这类人
适合看重职业发展、愿意在物流运营领域深耕,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰作为上市公司福利体系完善,薪酬处于市场中等水平,稳定性高。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

75中等

工作内容综合性强,能积累航空运营和项目经验,但晋升路径未明确说明。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、办公软件、流程优化
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,地点在深圳,可能有加班压力,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

物流行业成熟稳定,社会影响力一般,但航空运营是核心环节,有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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