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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

兰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
合同管理
B2B销售
商务谈判
客户关系维护
市场开拓
制造业
物流行业
竞对分析
客户深耕

AI 估算 · 8k–15k

顺丰已上市,客户经理岗位有绩效提成,兰州市场薪资水平中等,5-10年经验加成。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开拓和维护工业区B2B客户,通过公司渠道或自找渠道挖掘商机,进行业务开发与客户关系维护

需要具备物流行业或B2B客户经理经验,深耕制造业客户,防止竞对切入
适合有丰富客户开发和谈判经验、熟悉工业区环境、善于关系构建的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:①工业区区域熟悉度高 ②制造业客户开发经验 ③竞对防御策略经验 ④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:①制造业企业物流部门 ②工业区生产企业 ③B2B电商平台 ④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为物流行业头部上市公司,平台稳定,品牌认知度高,有助于客户开发
  • B2B客户经理岗位薪资结构含绩效提成,业绩优秀者收入上限高
  • 深耕工业区制造业客户,行业经验积累有价值,跳槽时竞争力强
  • 公司提供渠道资源和客情支持,降低开发难度
  • 工业区覆盖范围广,需要频繁外出拜访客户,通勤时间和体力消耗大
  • 竞对激烈,需持续维护客情防止客户流失,工作主动性要求高

缺点 / 挑战

  • 需要较强的抗压能力,销售业绩目标明确,季度考核压力较大
  • 适合有物流或B2B销售经验、擅长人际交往、能独立开拓市场且愿意承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向区域销售经理或销售总监方向发展,负责更大范围的团队和市场
  • 深耕物流行业解决方案,转型为行业专家或大客户经理
  • 积累客户资源和行业经验后,可自主创业或进入甲方物流部门
  • 通过公司渠道或自找渠道挖掘B2B线索商机,进行业务开发,完成销售目标
  • 负责客户合同、报价、回款、流程审批等全流程跟进,解决合作中的堵点
  • 每月拜访客户维护客情关系,防止竞对切入,同时深耕潜力客户以提升收入
  • 收集市场动态信息,包括竞对TOP客户干扰和高潜人员挖猎,为公司策略提供反馈
  • 具备出色的关系构建与维护能力,能够与制造业企业建立长期信任
  • 敏锐的商业前瞻洞察能力,识别客户需求及潜在商机
  • 成熟的商务谈判能力,能够独立完成合同签订与价格谈判
  • 系统的项目化运作能力,针对重货场景提供解决方案

申请策略

  • 面试时准备具体的客户开发案例,展示从线索到成交的全过程
  • 了解顺丰在兰州的业务布局和工业区分布,体现对区域市场的熟悉
  • 突出在物流或制造业的客户开发经验,量化业绩数据如销售额、客户数量增长
  • 强调工业区或制造业客户资源,列出曾经服务的重点客户
  • 展示竞对防御和客户深耕的成功案例,体现问题解决能力
  • 提到跨部门沟通和合同谈判的经历
  • 学习物流行业知识,如重货运输、仓储解决方案等,提升专业度
  • 提升数据分析能力,用于客户潜力评估和市场策略制定

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析客户需求,再提出针对性方案,最后总结可复用的方法论
  • 请分享一个你成功开发制造业大客户的案例,你是如何拿下订单的?
  • 如果遇到客户流失风险,你会采取哪些措施挽回?
  • 你如何评估工业区的潜在客户价值?会用什么策略分配精力?
  • 请描述一次你成功应对竞对挖角或价格战的经历
  • 你认为顺丰相比其他物流公司(如德邦、跨越)在工业区客户中的优势是什么?
  • 熟悉兰州工业区的分布和主要制造业企业,准备一份简要的市场分析

职位点评

55
综合评分

顺丰B2B客户经理,薪资面议有提成,需频繁出差拜访,成长性好但WLB差。

更适合这类人
适合追求业绩提成和销售能力成长,能接受高强度外出工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资面议且含提成,上限较高但底薪不确定,稳定性一般,整体满足度中等。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位提供客户资源和平台支持,销售经验积累有价值,但未明确培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要频繁外出拜访客户,工作强度大,时间不固定,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

物流行业相对成熟,岗位以业绩为导向,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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