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顺丰速运
物流高级产品经理
立即应聘

物流高级产品经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
项目管理
用户体验
原型设计
竞品分析
数据运营
物流行业
需求调研
招投标
B端产品

AI 估算 · 25k–40k

深圳高级产品经理,5-10年经验,顺丰上市大公司,面议,参考市场行情估算25-40K/月,14薪。

职位详情

关于这个职位

负责物流行业代理招投标及2B快递订单产品的规划设计、交付与全生命周期管理

需要深入调研业务需求,进行竞品分析,推动产品迭代与落地运营,并持续优化用户体验以实现业务价值
该职位对产品经理的综合能力要求较高,适合有物流或B端产品经验、具备较强数据驱动思维的候选人

最低要求

负责物流行业代理招投标类产品、2B快递订单产品的规划设计及交付

负责行业竞品对标分析,模式创新及产品规划迭代
负责业务需求调研及挖掘,产品原型设计并协调推动研发完成后续功能开发及产品验收工作
负责产品生产试点,联动用户部门制定推广计划及落地运营,包含用户培训
负责产品数据运营、功能上线效果分析、持续改善用户体验,实现业务价值,对产品全生命周期负责

工作职责

负责物流行业代理招投标类产品、2B快递订单产品的规划设计及交付

负责行业竞品对标分析,模式创新及产品规划迭代
负责业务需求调研及挖掘,产品原型设计并协调推动研发完成后续功能开发及产品验收工作
负责产品生产试点,联动用户部门制定推广计划及落地运营,包含用户培训
负责产品数据运营、功能上线效果分析、持续改善用户体验,实现业务价值,对产品全生命周期负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业龙头,平台大、业务场景丰富,能接触核心物流产品体系
  • 全生命周期负责制,能锻炼从规划到运营的综合产品能力
  • 需协调多方利益(业务、研发、运营),对沟通推动能力要求高
  • 产品迭代节奏较快,可能需要一定的加班强度
  • 适合有3年以上B端产品经验、对物流或供应链行业有热情、喜欢从0到1推动产品的候选人

缺点 / 挑战

  • B端产品经验在市场上具有较高价值,尤其物流科技赛道持续增长
  • 物流行业涉及环节复杂,业务理解门槛较高,初期需要大量学习

角色解读

  • 在物流B端产品领域深耕,可成长为产品专家或产品总监,负责更复杂的产品线
  • 积累行业资源后,可向物流业务解决方案或运营管理方向转型
  • 进入顺丰集团内部,有机会参与供应链、国际业务等战略性产品项目
  • 负责物流行业代理招投标及2B快递订单产品的规划、设计与交付,确保产品符合业务需求
  • 进行竞品对标分析,挖掘模式创新点,持续迭代产品路线图
  • 深入一线调研用户需求,输出高保真原型,协调研发、测试等团队完成产品开发与验收
  • 组织产品试点推广,联动运营部门进行用户培训,并跟踪数据表现优化用户体验
  • 扎实的产品规划与设计能力,熟悉B端产品全生命周期管理流程
  • 出色的需求分析与调研能力,能精准把握物流或2B业务场景痛点
  • 较强的数据运营意识,能通过数据驱动产品迭代与决策
  • 优秀的跨部门沟通与项目管理能力,能推动多方协作达成目标

申请策略

  • 关注顺丰在科技物流方面的战略布局,面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备1-2个自己主导的产品案例,重点介绍遇到的难点和解决方案
  • 突出过往B端产品规划与交付的完整项目经验,尤其是涉及物流、快递、招投标相关领域
  • 强调数据驱动产品优化的案例,如通过数据分析提升了某个关键指标
  • 展示跨部门协作和项目管理能力,例如主导过大型系统上线或业务推广
  • 补充物流行业知识,可提前学习仓储、运输、配送等基本流程
  • 强化数据分析工具使用,如SQL、Excel、Tableau等
  • 了解竞品分析框架,如SWOT、波特五力等,并准备1-2个顺丰竞品的分析案例

面试指南

  • 对于经历类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和数据成果
  • 对于优先级问题,可结合价值/复杂度矩阵或Kano模型,说明决策逻辑
  • 对于冲突问题,强调沟通和共赢,具体做法如组织多方会议、明确目标对齐
  • 请介绍你负责过的一个B端产品,从需求到上线的完整流程
  • 如何确定产品需求优先级?请举例说明
  • 面对业务方和研发团队意见冲突时,你如何处理?
  • 你如何衡量一个产品的成功?有哪些核心指标?
  • 对物流行业的产品痛点有什么理解?顺丰在哪些方面可以优化?

职位点评

72
综合评分

顺丰高级产品经理,B端物流产品,发展空间大,薪资有竞争力,但需现场办公且可能加班。

更适合这类人
适合重视职业成长和学习机会,对物流行业有热情,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资面议但顺丰作为上市大公司,薪酬具备行业竞争力,福利齐全,稳定性高,但具体薪资需谈判。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位负责核心物流产品,接触行业前沿模式,公司内部有丰富培训和晋升机会,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈产品规划、数据分析、竞品分析、原型设计
业务类型profit_center

工作生活

60中等

深圳办公,未明确远程或弹性,物流行业可能有加班,但顺丰作为大公司相对规范。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

物流行业是国民经济基础,顺丰作为头部企业有社会价值,但产品岗对直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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