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顺丰速运
解决方案专员
立即应聘

解决方案专员

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
解决方案
数据分析
客户开发
办公软件
产品培训
跨部门沟通
竞对分析
展会物流

AI 估算 · 15k–25k

上海物流行业,本科3-5年经验,解决方案岗薪资中等偏上,市场竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责顺丰展会业务的推动与收入目标达成,包括展会客户开发、竞对分析、需求对接及解决方案制定

你需要协调内部资源保障业务落地,并对网点及销售团队进行产品知识培训
适合有展会物流经验、善于跨部门沟通和数据分析的销售型人才

最低要求

学历:本科及以上学历

经验:具有2年以上展会物流工作经验
能力要求:能熟练的使用办公软件,具有较强的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析及报告总结撰写能力

工作职责

负责展会业务推动及收入目标达成

负责展会场景业务客户及市场开发、竞对优劣势分析,定期跟踪拜访,抢夺竞对业务份额
负责展会场景客户需求接口,针对客户需求制定解决方案,协调资源保障业务落地
负责对网点、销售的大件内产品知识培训赋能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为行业巨头,平台资源丰富,品牌背书强,有利于个人职业发展
  • 展会物流是细分领域,竞争相对集中,容易建立专业壁垒
  • 岗位涉及销售、方案、培训等多环节,能全面提升综合能力
  • 展会业务周期性明显,可能有旺季加班和出差需求
  • 需要同时对接客户和内部资源,协调复杂度高

缺点 / 挑战

  • 需要承担明确的收入指标,业绩压力较大
  • 适合有销售经验、喜欢挑战、善于沟通和解决问题的求职者,尤其适合在物流或展会行业有积累的人员

角色解读

  • 可向高级解决方案经理或行业销售专家方向发展,深耕展会物流领域
  • 积累客户资源和行业经验后,可转向大客户销售或业务管理岗位
  • 在顺丰内部,可横向拓展至其他物流场景(如医药、冷链)的解决方案岗位
  • 负责展会业务的销售推动,包括客户开发、竞对分析和业务抢夺
  • 对接展会客户需求,制定端到端的物流解决方案,并协调内部资源(运营、网点)保障落地
  • 对销售团队和网点进行产品知识培训,提升团队业务能力
  • 具备2年以上展会物流或相关行业销售经验,熟悉展会场景和客户需求
  • 较强的跨部门沟通与协调能力,能推动多方资源合作
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和报告撰写能力,能输出业务分析报告

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的展会客户开发案例,突出你的方案能力和结果
  • 了解顺丰在展会物流领域的竞争对手(如德邦、京东物流),展示行业认知
  • 突出展会物流或相关行业的销售经验,列举成功客户案例和业绩数据
  • 强调跨部门协调和方案能力,展示如何推动项目落地
  • 体现数据分析能力,可附上之前撰写的业务报告或分析成果
  • 提前了解顺丰的展会物流产品体系和服务流程
  • 学习基本的物流和供应链知识,提升专业度

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例类问题
  • 对于方案类问题,先理解客户痛点,再结合公司资源提出定制化方案,最后评估效果
  • 对于竞对分析,从价格、时效、服务、网络覆盖等维度对比,并突出顺丰的优势
  • 请分享一个你成功开发展会客户的案例,你是如何找到客户并说服对方的?
  • 如果客户对现有物流服务不满,你会如何制定解决方案?
  • 你如何协调多个部门(如运营、销售、网点)来保障业务落地?
  • 请分析一下展会物流的主要竞争对手,我们相比有哪些优劣势?
  • 你如何制定展会业务的销售目标和行动计划?

职位点评

64
综合评分

顺丰展会物流销售岗,业务驱动,成长性好但需接受出差和弹性工作。

更适合这类人
该职位最适合重视业务成长和平台稳定性的求职者,对薪资和WLB要求适中者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但顺丰平台提供有竞争力的薪酬福利,稳定性和保障较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及销售、方案、培训等多技能,成长空间大,但偏业务导向,技术深度有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海办公室现场办公,可能涉及出差和加班,工作节奏受展会周期影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定发展,展会物流服务于经济贸易,有一定社会价值,但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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