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顺丰速运
业务服务支持
立即应聘

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发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
数据分析
沟通协调
物流
供应链解决方案
端到端解决方案
商务报价
流程拆解
运营实施
客户痛点分析

AI 估算 · 15k–25k

该职位要求3-5年经验,涉及端到端解决方案设计,对综合能力要求较高,上海地区物流解决方案岗薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责为大型客户设计端到端供应链解决方案,通过数据分析挖掘客户痛点,联动销售与网点推动落地

适合有物流或相关行业经验、沟通协调能力强的求职者,能够深入理解供应链全链路并持续优化

最低要求

本科及以上学历,有大型供应链公司解决方案从业经验优先

拥有3年以上物流或相关行业(汽配、制造等)工作经验,如物流产品设计、物流解决方案设计、商务报价或者运营实施等经验
具备甲方经验者优先
优秀的沟通协调,推动落地能力

工作职责

业务引入,联动销售与网点,通过客户拜访+流程拆解+供应链数据分析,挖掘出客户核心痛点

针对痛点设计端到端解决方案(仓到店、店到仓、店到店),交付后持续追踪运营数据,动态优化迭代

优先资格

有大型供应链公司解决方案从业经验优先

具备甲方经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台大、业务场景丰富,能接触多行业客户
  • 深入理解供应链全链路,积累端到端解决方案经验,职业竞争力强
  • 与销售、网点、客户等多方协作,锻炼跨部门沟通能力
  • 可能需要频繁出差或客户拜访,工作强度较大
  • 推动方案落地时需协调多部门资源,面临一定阻力
  • 适合有物流背景、喜欢解决复杂问题、沟通协调能力强,且乐于通过数据驱动业务优化的求职者

缺点 / 挑战

  • 方案设计需快速响应客户需求,压力较大

角色解读

  • 向高级解决方案专家或行业咨询顾问发展
  • 转向供应链管理或运营管理岗位,负责更大范围的业务
  • 在顺丰体系内积累经验后,可跳槽至甲方企业担任供应链总监等职位
  • 通过客户拜访和数据分析挖掘客户供应链核心痛点
  • 设计端到端物流解决方案(仓到店、店到仓等),并推动落地执行
  • 持续追踪运营数据,动态优化方案迭代,提升客户满意度
  • 扎实的供应链和物流行业知识,了解仓储、运输等环节
  • 数据分析和流程拆解能力,能从数据中发现问题和机会
  • 优秀的沟通协调和推动落地能力,能联动销售、网点等多方资源

申请策略

  • 面试前准备一个完整的解决方案案例,按照痛点分析、方案设计、落地效果的结构阐述
  • 了解顺丰最新的业务动态和产品体系,展现对公司的认可
  • 突出物流解决方案或供应链项目经验,用数据展示成果
  • 强调客户沟通和商务报价案例,体现商业敏感度
  • 展示跨部门协作推动落地的具体事例
  • 学习数据分析工具(如SQL、Python)以提升数据洞察力
  • 了解仓储管理系统(WMS)和运输管理系统(TMS)的基本原理

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例
  • 强调数据驱动决策,例如用具体指标证明方案效果
  • 展现主动性和责任感,突出在困难情况下的协调能力
  • 请描述一个您曾经设计并落地的供应链解决方案
  • 当客户提出紧急需求时,您如何协调资源快速响应?
  • 您如何通过数据分析发现物流过程中的问题?
  • 当方案推进遇到部门阻力时,您会如何沟通和处理?
  • 您对顺丰的业务模式有哪些了解?

职位点评

62
综合评分

顺丰物流解决方案岗,注重能力成长,薪资面议,工作地点固定。

更适合这类人
适合注重职业发展和技能积累,不太介意固定办公模式和潜在加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰作为上市大企业,福利体系完善,薪酬具有市场竞争力,只是未在JD中明确。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

该岗位可积累端到端解决方案经验,接触多行业客户,技能成长空间较大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、供应链管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,工作地点固定,WLB取决于项目压力,存在加班可能。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,创新跟随主流,但缺乏明确使命感表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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