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顺丰速运
消费品行业客户经理
立即应聘

消费品行业客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

兰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
大客户管理
销售目标管理
物流行业
消费品行业
供应链解决方案
跨部门协同

AI 估算 · 8k–15k

客户经理岗,兰州地区,顺丰平台稳定,薪资与业绩挂钩,中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运在兰州地区的消费品行业客户经理,主要负责制定客户开发计划、挖掘商机、维护客户关系、管理业务健康度以及洞察行业动态

您需要具备大客户销售经验和供应链解决方案设计能力,通过专业的商务谈判和跨部门协同,实现销售目标并推动行业规模化增长
适合有B2B销售背景、善于关系构建的求职者

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

优先资格

关键经验:①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验②行业解决方案设计经验③供应链管理专业背景④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验

关键公司背景:①各行业头部企业供应链部门②第三方物流公司(3PL)③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为物流行业龙头,平台大、资源丰富,客户认可度高
  • 接触消费品头部企业,积累高端人脉和行业经验
  • 薪资与业绩挂钩,收入上限高,发展空间大
  • 竞争激烈,需持续学习行业知识和更新解决方案能力

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需超额完成目标,业绩导向明显
  • 需要频繁出差,工作强度较高,对家庭生活可能有影响
  • 适合有B2B销售或大客户管理经验、善于关系维护、渴望挑战高薪并能承受高强度工作的求职者

角色解读

  • 向高级客户经理或区域销售总监发展,管理更大团队和区域
  • 向供应链解决方案专家转型,深耕行业解决方案
  • 积累行业资源后,可转向甲方供应链管理部门或自主创业
  • 制定客户开发计划并完成销售目标,推动消费品行业规模化增长
  • 挖掘客户新业务需求,规划供应链解决方案
  • 维护客户关键决策者关系,实现长期合作
  • 管理业务健康度,优化客户结构,提升客户满意度
  • 客户关系构建与维护能力,能与决策层建立信任
  • 供应链解决方案设计能力,能结合业务痛点定制方案
  • 商务谈判与招投标能力,能独立完成项目签约
  • 跨部门沟通协同能力,能拉通内部资源解决问题

申请策略

  • 准备一份针对消费品行业的销售策略分析,展示行业洞察
  • 了解顺丰的供应链产品体系(如仓配一体、冷链等),在面试中体现匹配度
  • 突出大客户销售经验和业绩数据,如年度销售额、客户数量等
  • 展示供应链项目案例,说明如何设计解决方案并解决客户痛点
  • 强调与客户决策层合作的经验,体现关系构建能力
  • 学习供应链管理和物流知识,了解消费品行业特性
  • 提升商务谈判技巧和招投标能力,可参加相关培训或考取证书

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,强调量化成果
  • 展示逻辑思维:先分析客户痛点,再设计针对性方案,最后呈现价值
  • 请描述过去成功开发一个大客户的案例,包括整个过程和结果
  • 如何识别客户的潜在需求并设计有竞争力的解决方案?
  • 面对竞争对手的激烈竞争,你如何争取客户并维持关系?
  • 你如何管理多个客户关系并确保长期合作?
  • 谈谈你对消费品行业供应链趋势的理解,以及顺丰的机会在哪里?
  • 准备3个具体的成功案例,涵盖不同客户类型或挑战

职位点评

61
综合评分

顺丰兰州客户经理岗,面议薪资,销售导向,高强度,需出差,适合业绩驱动型人才。

更适合这类人
该职位最适合追求高收入、注重职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,顺丰上市平台底薪有保障,但销售岗位收入与业绩挂钩,稳定性一般。未提及福利。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

职位要求大客户经验和供应链方案能力,有行业洞察和解决方案设计,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

兰州工作,但销售岗位需频繁出差,工作模式为现场办公,未提及弹性或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费品行业属稳定成熟行业,社会影响力中性,职位通过供应链优化可降本增效,有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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