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顺丰速运
医疗保健行业客户经理
立即应聘

医疗保健行业客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
医疗保健
B2B销售
物流
商务谈判
大客户管理
行业洞察
供应链解决方案

AI 估算 · 8k–15k

太原大客户经理岗位,顺丰上市企业,3-5年经验,行业薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的医疗保健行业客户经理,你将负责开拓和维护医疗健康领域的头部客户,通过深度洞察客户供应链需求,提供定制化的物流解决方案,达成销售目标

这个职位需要你具备大客户销售经验和行业资源,能够与客户决策层建立长期合作关系

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台,品牌知名度高,客户资源丰富
  • 医疗保健行业增长稳定,客户预算充足,业绩潜力大
  • 职位提供解决方案式销售机会,锻炼综合能力
  • 薪资面议,优秀者可谈高薪,年终奖金丰厚
  • 需具备较强的行业经验和客情关系,新人入门门槛高
  • 客户决策链长,项目周期长,需要耐心和韧性
  • 适合有3-5年大客户销售经验,尤其是物流或供应链背景,想在医疗保健行业深耕的资深销售

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续超额完成任务

角色解读

  • 可在销售条线晋升为高级客户经理、区域销售总监,管理更大客户群和团队
  • 也可转向供应链解决方案专家或行业顾问,成为行业专家
  • 在顺丰体系内有横向调动至运营、产品等岗位的机会
  • 负责医疗保健行业大客户的开发与维护,制定销售计划并超额完成销售目标
  • 深入理解客户供应链需求,设计定制化的物流解决方案,挖掘新商机
  • 与客户关键决策者建立长期合作关系,提升客户满意度和业务健康度
  • 收集行业动态,为公司战略和方案提供建议
  • 大客户销售与关系维护能力,能处理复杂客情
  • 供应链解决方案设计能力,熟悉物流行业
  • 商务谈判与招投标技能,能独立完成项目
  • 跨部门沟通协调能力,推动内部资源整合

申请策略

  • 面试时准备一个针对医疗客户的虚拟解决方案案例,展示思路
  • 关注顺丰的医疗物流事业部动态,体现对公司的了解
  • 突出过往大客户销售业绩,用数据说明超额完成情况
  • 强调医疗或相关行业的客户资源和成功案例
  • 展示供应链解决方案设计经验,附上具体项目描述
  • 体现商务谈判和招投标能力,列举主导项目金额
  • 可提前学习医疗保健行业供应链知识,如冷链物流、合规要求
  • 提升方案演示和PPT制作能力,用于客户汇报

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:背景、任务、行动、结果,强调数据
  • 从客户痛点出发,结合公司能力,提出定制化方案,突出价值而非价格
  • 展示结构化思维:分点阐述客户分类、优先级、关键策略
  • 请分享一个你成功开发医疗行业大客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 如何设计一个针对医院药品配送的供应链解决方案?考虑哪些因素?
  • 当客户对价格敏感时,你如何进行商务谈判?
  • 你如何管理多个大客户并确保业务健康度?
  • 你觉得医疗物流行业的趋势是什么?顺丰应如何抓住机会?

职位点评

61
综合评分

顺丰医疗行业销售岗,薪资面议有竞争力,发展稳定但WLB一般。

更适合这类人
适合重视经济回报和职业稳定性的求职者,能接受销售压力和出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰上市企业提供有竞争力的薪酬和福利,具备一定稳定性。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

职位提供销售技能和行业知识积累,但未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

太原办公,未明确工作模式,销售岗可能需要出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗保健行业有社会价值,但职位主要是销售导向,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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