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顺丰速运
冷库仓储部负责人
立即应聘

冷库仓储部负责人

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
客户服务
团队管理
供应链管理
运营管理
资源规划
精益管理
成本控制
物流管理
降本增效

AI 估算 · 15k–25k

石家庄冷库仓储负责人,顺丰上市企业,薪资具有竞争力,15k-25k/月合理

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰速运在石家庄区域的冷库仓储整体运营管理,统筹CS组织,确保成本、履约和服务质量达标,同时推动运营优化和降本增效

适合有5年以上大型商超或物流仓储管理经验、擅长团队协调和精益化管理的专业人士

最低要求

具有5年以上大型商超或物流行业同岗位工作经验

有较强的沟通能力以及抗压能力,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清晰、乐于接受挑战

工作职责

负责区域仓储所有CS组织的统筹管理,对仓储成本、履约交付及服务质量等端到端负责

负责仓储端全环节运营保障,做好运营标准和精益化管理工作落地,结合区域底盘优化运营模式,提升产品竞争力,满足客户个性化需求
主导搭建区域仓储运营底盘能力建设,不断提升现场管理水平,提升业务承接能力和运营保障能力
负责仓储整体资源规划、使用效益及成本效能管控提升工作,推动仓内优化措施的制定和实施监控,实现降本增效
负责分仓客户/区域客户/KA/SKA客户业务需求统筹及协调,推动运营成本测算、仓端解决方案优化及执行等相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台稳定、资源丰富,职业发展路径清晰
  • 冷库仓储是物流高壁垒领域,掌握核心运营管理能力后市场价值高
  • 职位权力范围大,对成本、质量、客户全面负责,能锻炼统筹和决策能力

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需对交付和服务质量承担最终责任,抗压能力要求高
  • 冷库环境管理复杂,需应对温控、安全等特殊挑战,现场管理难度大
  • 需同时协调总部、客户和一线团队,沟通成本较高
  • 适合有多年仓储运营管理经验、擅长团队领导和成本优化、能在压力下保持清晰的求职者

角色解读

  • 在顺丰体系内可晋升为区域仓储总监或更高管理层,负责更大区域的供应链管理
  • 积累冷库仓储管理经验后,可转向其他大型物流或零售企业的供应链总监岗位
  • 如果擅长客户解决方案,可发展为业务拓展或解决方案专家角色
  • 统筹管理区域冷库仓储的所有CS组织,对成本、履约和服务质量全面负责
  • 负责仓储全环节运营保障,推动精益管理和标准落地,优化运营模式以提升产品竞争力
  • 主导搭建仓储运营底盘能力,包括资源规划、成本效能管控,实现降本增效
  • 协调大客户业务需求,推动运营成本测算和仓端解决方案优化
  • 年以上大型商超或物流行业同岗位管理经验,熟悉冷库仓储运营全流程
  • 出色的沟通和抗压能力,能把握大局并推动团队协作
  • 精通成本控制和精益管理,具备数据分析与优化能力
  • 客户导向,能协调资源满足个性化需求

申请策略

  • 面试前了解顺丰冷运业务布局,准备针对石家庄区域特点的运营优化方案
  • 展现对成本控制和服务质量平衡的思考,体现大局观
  • 突出5年以上仓储管理经验,尤其冷库或大型商超背景,用数据展示成本优化和履约提升成果
  • 强调团队管理规模、跨部门协调案例,体现统筹能力
  • 列出精益管理、降本增效的具体项目经历,如流程改进、资源优化等
  • 补充供应链管理认证(如CSCP)或冷库运营相关培训,增加专业度
  • 提升数据分析能力,如使用Excel或BI工具进行成本效能分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化结果
  • 对于运营类问题,展示系统性思维:先分析现状,再提出优化方案,最后用数据验证
  • 团队管理问题强调授权、沟通和激励,结合实际案例
  • 请描述一个你成功降低仓储成本20%以上的案例,你是如何做到的?
  • 如何确保冷库的温控合规并同时提高作业效率?
  • 当你需要同时满足多个大客户的紧急需求时,如何协调资源?
  • 你如何激励团队并在压力下保持高绩效?
  • 复习冷库仓储的行业标准和最佳实践,如GMP、HACCP等

职位点评

56
综合评分

稳定大厂、薪资有竞争力、管理职责重,但WLB一般,地点固定。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定性和职业安全感的求职者,尤其是希望在大平台深耕物流管理的候选人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位薪资面议但顺丰通常提供有竞争力的薪酬和福利,作为大型上市企业,稳定性高,满足补偿性动机较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

60中等

职位管理职责范围广,有成长空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈冷库仓储、精益管理
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仓储负责人通常需要现场办公,石家庄地点固定,JD未提及弹性工作,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定但增长一般,职位偏运营优化,社会影响力中性,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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