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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
B2B销售
物流
商务谈判
客户开发
市场开拓
制造业
客情维护
工业区

AI 估算 · 8k–15k

金华地区物流行业客户经理,顺丰平台稳定,薪资中等偏上,带销售性质有绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运在金华工业区的客户经理,你将负责挖掘B2B物流业务机会,通过公司渠道或自行开发寻找线索,完成客户合同、报价、回款等流程

同时需要维护客户关系,深耕潜力客户,防止竞对切入,并收集市场动态
该岗位要求熟悉工业区、具备制造业客户开发经验,适合有B2B销售背景、擅长商务谈判和客户关系维护的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌背书强,客户资源丰富,销售工具和流程成熟
  • 工业区客户集中,便于高效拜访,积累行业人脉
  • 工作节奏较快,需频繁外出拜访,对体力和抗压能力有一定要求
  • 需应对竞对激烈竞争,持续维护客户关系以防流失
  • 该职位适合有2年以上B2B销售经验、熟悉制造业或物流行业、乐于外出拓展客户、且具备较强抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位绩效导向,收入与努力成正比,有挑战高薪的机会
  • B2B客户开发周期长,初期业绩压力大,需要耐心和韧性

角色解读

  • 可在顺丰内部向区域销售主管或大客户经理方向发展,带领团队
  • 积累制造业客户资源后,可转向供应链解决方案或行业销售专家角色
  • 若深耕金华工业区,可成为区域业务负责人,负责更大范围的销售策略
  • 挖掘B2B物流业务线索,通过自有渠道或公司资源开发新客户,推动业务合作
  • 处理客户合同、报价、回款等流程,解决业务推进中的堵点问题
  • 定期拜访客户维护关系,防止竞争对手切入,同时深耕潜力客户实现业务增量
  • 收集市场动态,包括竞对客户干扰和高潜区域人员挖猎等信息,制定应对策略
  • 具备B2B销售经验,熟悉物流行业或制造业客户开发流程
  • 拥有出色的关系构建与维护能力,以及商务谈判技巧
  • 能够独立分析问题并跨部门协同,推动项目落地
  • 对工业区地理和客户分布熟悉,有客情资源者优先

申请策略

  • 在简历中可附上1-2个曾经成功挽回流失客户或深耕潜力客户的案例,体现分析能力和执行力
  • 面试前了解金华工业区的产业分布,如永康五金、义乌小商品等,展现对本地市场的熟悉度
  • 突出B2B客户开发业绩,如成功签约的大客户案例、销售额增长数据
  • 强调工业区或制造业客户资源,以及相关客情关系维护经历
  • 展示商务谈判、合同处理、跨部门协作等具体事例
  • 如有物流行业背景,务必明确说明
  • 提前了解顺丰的物流产品(如重货、快运、供应链)和竞对(德邦、京东物流)特点,便于面试中展示行业理解
  • 学习基础的项目管理知识,提升方案整合能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题(如防竞对、市场动态),可结合PDCA循环:计划-执行-检查-改进,展示系统思考
  • 关于业绩压力问题,展现积极心态和具体改进措施,如分析漏斗、调整客户优先级、寻求资源支持
  • 请描述一次你成功开发一个B2B大客户的经历,过程中遇到了哪些困难?
  • 如何防止竞对切入你的核心客户?请举例说明
  • 你怎么看待工业区客户的特点?有什么针对性的开发策略?
  • 如果你的业绩指标连续两个月未达成,你会怎么调整?
  • 请谈谈你对顺丰在制造业物流方面的优势与挑战的理解

职位点评

59
综合评分

顺丰金华工业区客户经理,薪资面议有绩效,需频繁出差,稳定平台但生活平衡一般。

更适合这类人
该职位适合追求稳定收入和销售提成、愿意外勤且能承受一定工作压力的求职者,不适合看重工作生活平衡或远程办公的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议但有绩效提成,顺丰作为上市公司福利健全,整体薪资水平在金华市场处于中等偏上,能满足基本补偿需求。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

60中等

岗位有客户深耕和市场开拓任务,能锻炼商务能力,但晋升路径未明确提及,技能成长主要依赖实践积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需频繁外出拜访工业区客户,现场办公为主,工作地点可能较偏远,加班情况未明确,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业成熟稳定,但岗位主要聚焦业务增长,社会意义一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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