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顺丰速运
供应链业务部
立即应聘

供应链业务部

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
客户支持
解决方案设计
团队协作
物流供应链
成本核算
3PL
商务洽谈
仓配一体

AI 估算 · 20k–35k

5-10年物流供应链经验,顺丰大厂背景,广州地区预估月薪2-3.5万,中位数2.75万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责为大客户提供供应链解决方案,包括方案设计、成本核算和项目管理

需要5-10年物流供应链经验,具备较强的沟通和方案讲解能力,能够协调内部资源推动项目落地
适合希望深耕供应链领域、追求综合能力提升的求职者

最低要求

本科或以上学历,精通Excel等办公软件,有良好的策划、文案撰写及讲解能力

较强的学习能力,能快速学习物流供应链全流程
具备较强的沟通能力,能够讲解方案,协助推动内外部做好客户保障

工作职责

负责客户的供应链方案业务支持工作,包含从面客销售端的对客价值引导,商务洽谈,技术评估,解决方案设计

拉通相关方组织结合客户业务场景需求,出具包含仓配一体、3PL、3PL结合SF快递网络模式优化、金融、科技等全供应链业务解决方案
主导供应链业务的成本核算,并对成本合理性进行分析与评审
设计和制定供应链业务各环节成本核算的模型和一些常见简易场景下的的参考报价
总结和分析项目方案经验,进行赢落标分析,提出改善建议和改善计划,沉淀项目过程资产
研究行业供应链场景,对重点场景进行研究,包含场景模式与市场潜力、痛点与改善计划、资源储备、成本竞争力打磨等,并赋能行业与推动落地
协助商务的需求、风险,出具初版的项目计划,支持商务进行业务拓展
识别并解析商务、解决方案需求,定义项目的目标,范围,团队,锁定核心资源,完成方案和实施的交接
统筹大件、工建、科技、规划、销售、运营、采购、产业园、配送等各个模块细化项目的规划、需求,制定详细项目实施计划并进行过程监控和预算追踪,确保项目按期不超预算的交付
回顾项目筹备情况,制定项目切换计划,确保项目在规定的时间完成切换上线试运营
识别项目试运营阶段的问题并进行跟进闭环,确保项目运营达到预期目标,发起项目验收,验收后,项目转日常监控,管理项目实施关闭和资源退出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台大、业务覆盖广,能积累全链路经验
  • 工作内容涉及商务、方案、成本、项目等多维度,综合能力提升快
  • 接触头部客户,锻炼高级沟通与谈判能力
  • 行业场景研究有助于建立专业领域深度
  • 涉及多部门协调,沟通成本大,需较强统筹能力
  • 对成本敏感,需精细核算,容错率低
  • 适合有3年以上供应链或物流经验,善于沟通和方案设计,希望在大型平台拓展职业宽度的人

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需要应对复杂客户需求和项目压力

角色解读

  • 可向供应链专家或行业解决方案经理方向发展
  • 积累项目经验后,可晋升为供应链总监或业务负责人
  • 横向拓展至销售、运营等关联岗位
  • 为客户设计供应链解决方案,涉及仓配一体、3PL等全链条服务
  • 主导成本核算,建立成本模型并参与报价制定
  • 拉通内部多个部门(大件、工建、科技等),统筹项目规划与实施
  • 研究行业场景,总结项目经验,推动流程优化
  • 精通Excel等办公软件,具备数据分析与成本核算能力
  • 优秀的沟通和方案讲解能力,能面向客户进行价值引导
  • 快速学习物流供应链全流程知识,熟悉行业生态
  • 具备项目管理与跨部门协调能力

申请策略

  • 调研顺丰的供应链产品(如仓配、冷链、国际),在面试中体现对业务的了解
  • 准备1-2个完整的方案案例,用STAR法则展示思路
  • 突出过往供应链项目经验,特别是全链路方案设计案例
  • 量化成本核算或优化成果(如降本百分比)
  • 强调跨部门协作和客户对接经历
  • 如有行业研究或流程沉淀经验,重点展示
  • 巩固Excel高级功能(数据透视、模型搭建)
  • 了解供应链管理软件(如WMS、TMS)的基础操作

面试指南

  • 使用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 对于方案设计,强调需求分析、资源整合、可行性评估
  • 对于协调问题,展示沟通技巧和利益平衡思路
  • 请描述一个你主导的供应链优化项目,如何设计方案的?
  • 如何进行供应链成本核算?举例说明模型构建
  • 当客户需求与内部资源冲突时,你如何协调?
  • 对顺丰供应链业务有什么了解?如何提升竞争力?
  • 复习供应链核心概念(如3PL、JIT、VMI)

职位点评

64
综合评分

大厂供应链岗位,薪资市场水准,成长空间较好,但工时可能不固定。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能积累,对工作生活平衡有一定妥协的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰大厂通常提供市场水准薪酬,福利未明确,稳定性较高。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位涉及全链路供应链方案、成本模型和行业研究,能积累核心技能,但未提及明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作制,工作地点在广州,可能涉及一定出差或不定期加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流供应链属于稳定成熟行业,顺丰品牌有一定社会影响力,但职位本身使命导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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