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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
合同管理
B2B销售
商务谈判
市场开拓
物流行业
客情维护
竞对防御
工业区客户

AI 估算 · 8k–15k

物流大厂客户经理岗位,底薪加提成,综合月薪8-15k,面议可见有谈判空间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责工业区B2B客户的开发与维护,通过公司渠道或自找渠道挖掘线索商机,完成从合同到回款的全流程

你需要深耕现有客户,防止竞对切入,同时收集市场动态信息,适合有物流行业或B端销售经验、熟悉工业区环境的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为上市巨头,平台稳定,品牌知名度高,客户资源丰富
  • 工作内容聚焦工业区B2B,客户价值高,提成空间大,收入与努力挂钩
  • 能够锻炼全面的销售能力,包括市场开拓、客户深耕、竞对防御等
  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较大,对体力和时间管理要求高
  • 工业区地理位置可能偏远,通勤成本高,需适应现场办公

缺点 / 挑战

  • B2B销售周期较长,客户决策链复杂,业绩压力可能较大
  • 适合具备物流或B端销售经验、喜欢挑战、善于与人打交道且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向高级客户经理或区域销售经理发展,管理更大客户群或团队
  • 积累行业资源后,可转向供应链解决方案或市场策略岗位
  • 在顺丰体系内,有明确的职级晋升通道,表现优异可进入管理层
  • 通过公司渠道或自主挖掘线索,开发工业区内的B2B客户,完成从商机到签约回款的全流程
  • 定期拜访现有客户,维护客情关系,防止竞争对手切入,并挖掘客户潜在需求进行深耕
  • 关注市场动态,收集竞对信息和客户异动情况,及时调整策略
  • 需要熟悉工业区环境,具备制造业客户开发经验或物流行业背景
  • 出色的商务谈判和关系构建能力,能够独立解决问题并跨部门协调
  • 敏锐的商业洞察力和客户需求挖掘能力,能制定针对性解决方案

申请策略

  • 了解顺丰在工业区的业务布局和竞争对手情况,面试时展现对行业的理解
  • 准备一个自己成功开发并维护B2B客户的详细案例
  • 突出过往在物流或制造业的客户开发经验,尤其是工业区客户案例
  • 强调B2B销售业绩、大客户维护经历以及竞对防御成功案例
  • 展示商务谈判、合同处理、客户关系管理等具体能力
  • 学习物流行业知识,了解快运、零担、整车等产品线,提升方案能力
  • 补充客户关系管理(CRM)工具使用经验,熟悉销售流程管理

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、目标、行动、结果
  • 强调客户导向和解决问题的能力,结合具体数据
  • 请分享一个你成功开发工业区客户的案例
  • 如何防止竞争对手挖走你的客户?
  • 遇到客户投诉或合同纠纷,你会如何处理?
  • 你怎样挖掘客户的潜在需求并推进合作?
  • 对顺丰在工业区的物流服务有什么了解?
  • 提前了解顺丰的工业区产品(如快运、仓储、冷链等)及优势

职位点评

62
综合评分

物流大厂客户经理,面议薪资,发展空间中等,需现场办公。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和业务拓展的求职者,对生活平衡和使命要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰作为上市公司福利完善,底薪加提成模式有上升空间,综合收入中等偏上。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

职位提供客户深耕和市场化锻炼,可积累B端资源,但未明确提及晋升通道,发展空间依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,需在工业区拜访客户,通勤时间较长,工作弹性低。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业成熟稳定,社会影响力一般,工作以业务驱动为主,使命导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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