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发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
跨部门协作
物流解决方案
商务谈判
客户拓展
投标管理
校园市场
重庆区域

AI 估算 · 8k–12k

顺丰为上市巨头,重庆区域业务拓展岗,薪资面议,结合经验要求,月薪约8k-12k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责重庆区域校园场景的业务拓展与运营,包括挖掘超市、食堂等核心客户,设计物流解决方案,并管理合作全周期

适合有市场拓展和项目管理经验、熟悉校园生态的求职者

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先,熟悉重庆区域校园市场环境、商业生态、相关政策及物流行业系统对接流程

具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉,熟练掌握客户挖掘、谈判技巧,能高效突破重庆区域校园核心客户(超市、食堂等),快速打开市场局面
擅长拆解客户需求,结合校园生态特性设计差异化运营模式与物流解决方案,具备较强的逻辑思维与方案撰写能力
具备扎实的项目管理意识,能精准把控投标流程、协议签订、回款跟进等关键节点,确保项目按时落地、款项回笼
具备良好的沟通协调与资源整合能力,能有效拉通多部门协作,推动系统对接、服务保障等跨部门事项高效落地

工作职责

校园新业务商机开发与客户引入:专职负责重庆区域校园场景新业务拓展,聚焦校园超市、食堂、到店付等核心业态,开展精准客户挖掘、需求对接与合作洽谈,制定针对性引入策略,实现新客户量级与业务覆盖范围的稳步提升,构建多元化校园物流服务矩阵

校园生态业务深度运营与方案设计:深耕校园商业生态,持续挖掘生态内潜在业务商机,基于对校园场景特性、客户核心需求的深度分析,独立完成创新运营模式设计,输出适配性强、可落地的物流解决方案,推动业务从单一合作向生态化合作升级,提升客户粘性与业务渗透率
合作全周期管理与跨部门协同:负责合作协议签订、回款跟进等全流程闭环管理,确保款项及时足额到账
实时追踪重庆区域校园相关投标信息,统筹投标材料准备、流程推进与落地执行
拉通技术、运营等跨部门资源,推进系统对接、服务落地等关键环节,保障合作项目顺畅运转,解决执行过程中的各类协同问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠顺丰上市巨头,平台稳定,资源丰富
  • 校园业务场景独特,能积累深度行业经验和客户资源
  • 工作涉及全流程管理,锻炼综合能力,职业发展空间较大
  • 校园业务受学期周期影响,淡旺季明显,需灵活应对
  • 跨部门协调可能遇到阻力,需要较强的沟通和推动能力

缺点 / 挑战

  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较高,且有一定业绩压力
  • 适合喜欢挑战、善于与人打交道、有市场拓展经验,且希望在物流行业深耕的求职者

角色解读

  • 可向区域业务负责人或校园业务总监发展,管理更大范围的客户和团队
  • 也可转向物流解决方案设计或产品运营岗位,深化专业能力
  • 在顺丰体系内积累经验后,可进入其他物流或互联网公司的BD/运营岗位
  • 负责重庆区域校园新业务开发,寻找并引入超市、食堂等客户,完成合作洽谈与签约
  • 深度运营校园生态,设计物流解决方案,推动业务从单一合作向生态化升级
  • 管理合作全周期,包括投标、协议签订、回款跟进,并协调技术、运营等部门确保项目落地
  • 具备敏锐的市场洞察力和客户挖掘能力,能快速打开校园市场
  • 熟练的商务谈判技巧和方案撰写能力,能根据客户需求设计差异化方案
  • 扎实的项目管理意识,能有效把控投标、签约、回款等关键节点

申请策略

  • 面试时准备一个针对校园超市或食堂的物流解决方案思路,体现创新能力
  • 关注顺丰在校园业务的最新动态,展现对业务的理解和热情
  • 突出校园市场或类似渠道的客户拓展经验,列出成功案例和业绩数据
  • 强调项目管理能力,如投标、合同签订、回款跟进等具体经历
  • 展示方案撰写能力,附上曾设计的解决方案或运营模式案例
  • 可提前了解重庆区域校园商业生态和物流系统对接流程
  • 提升商务谈判技巧,学习物流行业解决方案设计方法

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 结构化思维:先分析问题核心,再提出分步骤解决方案,最后总结效果
  • 请描述一次你成功开拓新客户的经历,你是如何找到并说服对方的?
  • 如果某校园超市对合作犹豫不决,你会如何设计物流方案吸引它?
  • 你如何管理多个项目的投标和回款进度,确保不遗漏关键节点?
  • 请举例说明你如何协调跨部门资源解决项目中的问题
  • 你对重庆校园市场有哪些了解?你认为顺丰在校园场景的机会在哪里?
  • 梳理过往客户拓展和项目管理的具体案例,准备数据支撑

职位点评

65
综合评分

顺丰校园业务拓展岗,薪资面议、技能成长快,但WLB一般。

更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展,且能接受外出办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但属于上市大公司,福利较完善,但面议表示不确定性,整体中等偏上。

薪资信号面议 (8K-12K/月)

成长发展

80较高

职位涉及拓展、运营、管理全流程,技能成长快,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需外出拜访客户,现场办公为主,未提弹性工作,通勤取决于客户位置,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定但非高速增长,校园业务有一定社会价值,但整体使命导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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