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顺丰速运
投测分析经理
立即应聘

投测分析经理

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
数据分析
ERP
风险评估
成本建模
Power BI
报价管理
TMS

AI 估算 · 20k–30k

结合物流行业经理级薪资水平及上海地区竞争力,5-10年经验匹配中高端市场薪酬。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的投测分析经理,你将负责客户报价的数据分析、成本建模和风险评估,协同销售与运营部门制定精准报价方案,并持续推动流程优化

这是一个需要深厚物流行业经验和数据分析能力的核心管理岗位

最低要求

)5年以上在第三方物流、供应链或相关行业从事成本分析、报价分析或解决方案工作的资深经验

)具备数据分析与建模能力,精通Excel(熟练使用数据透视表、VLOOKUP、IF函数等),有使用BI工具(如Tableau, Power BI)或ERP/TMS系统经验者优先
)熟悉国内外运输(公路、铁路、航空、海运)、仓储管理、跨境电商物流等至少两个以上领域的成本结构
)有使用或实施报价管理系统经验者优先

工作职责

【主要职责】

)数据分析与成本建模:
深入分析客户询价文件,包括历史运输数据、仓储操作要求等
具备整合并分析内部运营数据能力
建立、维护并优化多维度的、动态的报价成本模型,确保成本测算的全面性与精确性
)风险评估与识别:
敏锐识别报价中的潜在风险点
对特殊操作要求或非标准服务进行专项风险评估,并提出风险规避或缓释方案
建立风险评估框架,将定性及定量风险因素纳入报价决策体系
)报价方案制定与审核:
以严谨审慎的态度,交叉验证所有数据来源和计算过程,确保报价文件的零错误
)协同合作与流程优化:
与销售、运营等部门紧密协作,确保报价方案在商业、操作的可行性
持续复盘已落地项目的成本与报价差异,分析原因,推动报价模型和流程的持续优化

优先资格

有使用BI工具(如Tableau, Power BI)或ERP/TMS系统经验者优先

有使用或实施报价管理系统经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台稳定,业务覆盖广,能接触大型客户和复杂项目
  • 岗位综合性强,融合数据分析、商业决策和跨部门协作,快速提升综合能力
  • 物流行业持续增长,尤其跨境电商物流需求旺盛,职业前景广阔
  • 需持续跟踪成本波动和市场变化,模型需要频繁更新,保持敏锐度
  • 适合有物流或供应链经验、擅长数据分析、希望在商业决策方向深耕的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及大量数据分析和跨部门协调,对细节要求高,压力较大

角色解读

  • 可向供应链解决方案专家或高级管理岗位发展,如供应链总监
  • 也可转向更专业的成本控制或商业分析领域,成为行业咨询顾问
  • 负责客户询价数据的深度分析,包括历史运输和仓储数据,建立精准的成本模型
  • 识别报价中的潜在风险,进行专项评估并提出规避方案
  • 与销售、运营等部门协作,确保报价方案在商业和操作上的可行性
  • 精通Excel和数据分析工具(如Tableau、Power BI),具备建模能力
  • 熟悉多式运输和仓储成本结构,有第三方物流或供应链背景
  • 具备风险评估和流程优化思维,注重细节和准确性

申请策略

  • 关注顺丰的业务重点(如国际业务、供应链解决方案),在面试中展示对行业的理解
  • 突出5年以上成本分析或报价经验,用具体项目案例展示建模和风险识别能力
  • 强调Excel和BI工具(Tableau、Power BI)的熟练程度,最好附带相关证书或成果
  • 列出熟悉的运输和仓储领域(如公路、航空、跨境电商物流),匹配JD要求
  • 如有欠缺,可快速学习ERP/TMS系统或报价管理软件,提升竞争力
  • 补充风险评估方法论(如FMEA)或财务分析知识,增强岗位契合度

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出量化成果
  • 展示逻辑思维:先说明数据来源和分析方法,再谈模型构建和验证过程
  • 请描述一次你如何建立成本模型并优化报价的案例
  • 如何识别和评估报价中的风险?请举例
  • 你如何与销售和运营团队协作以确保报价可行性?
  • 你熟悉哪些运输模式?它们的成本结构有何差异?
  • 如果发现实际成本与报价模型有偏差,你会如何分析并改进?
  • 复习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等),准备一个完整的报价分析案例

职位点评

62
综合评分

稳定大厂、薪资面议、主流技术栈,WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展的求职者,对WLB要求不高者优先。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰作为上市公司,福利完备,经理级别薪酬有竞争力,但具体不明确。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多领域建模和优化,技能提升空间大,但晋升路径未明确提及,需要主动争取。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Tableau、Power BI、ERP、TMS
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提弹性工作,物流行业通常工作节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定,顺丰有社会价值(高效物流),但岗位本身使命信号不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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