
顺丰速运
工业区客户经理
工业区客户经理
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
市场开拓
制造业客户
物流行业
工业区
顺丰
客户深耕
AI 估算 · 8k–15k
长沙物流销售岗位,顺丰大厂平台稳定,底薪+提成,综合月薪中等偏上,但面议存在不确定性。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运在长沙工业区的B2B客户经理,主要负责市场开拓、客户关系维护和深耕,以及竞对防御
你需要通过公司渠道和自找线索开发制造业客户,处理合同、报价、回款等流程,并定期拜访客户以防止竞对切入
适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区、擅长关系构建和商务谈判的求职者
最低要求
学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验
关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力
工作职责
市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发
开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为行业龙头,品牌效应强,客户认可度高,有助于业务开展
- 工作涉及多环节(开发、维护、深耕),能快速积累B2B销售经验和物流行业知识
- 工业区客户相对稳定,深耕后可形成长期收益,提成空间可观
- 需要频繁外出拜访客户,工作地点在工业区,通勤和体能要求高
- 客户需求复杂,需协调内部资源,跨部门沟通可能耗时
- 适合有B2B销售经验、抗压能力强、喜欢外勤和与人打交道、对物流行业有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大,需完成开发指标,可能面临竞对激烈竞争
角色解读
- 从客户经理向高级客户经理、销售主管发展,负责更大区域或核心客户
- 可转向销售管理岗位,带领团队完成业绩指标
- 积累行业资源后,可向物流解决方案专家或区域负责人方向晋升
- 通过公司渠道和自找线索挖掘B2B商机,开发制造业客户,签订合同并跟进回款
- 定期拜访客户,维护客情关系,防止竞对切入,同时深耕现有客户,挖掘更大业务量
- 监控市场动态,收集竞对信息,制定防御策略,挽回流失客户
- 出色的关系构建与维护能力,能够与客户建立长期信任
- 敏锐的商业洞察和客户需求挖掘能力,能快速识别业务机会
- 独立的问题分析与解决能力,以及高效的跨部门沟通协同能力
- 成熟的商务谈判和项目化运作能力,熟悉物流行业场景
申请策略
- 在面试中展现对物流行业的热情和对顺丰文化的认同,强调自身抗压能力
- 准备一个完整的客户开发案例(从线索到签约),体现流程把控能力
- 突出过往在物流或制造业的B2B客户开发业绩,如开发新客户数量、销售额增长等
- 强调工业区或类似区域的客户资源,以及成功应对竞对案例
- 展示商务谈判、合同管理、客户关系维护的具体成果
- 如有跨部门协同或项目化运作经验,务必详细描述
- 主动学习顺丰的产品体系(如重货、冷链、供应链解决方案),提升专业度
- 练习商务谈判技巧,熟悉物流行业定价和合同条款
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出量化成果
- 对于竞对应对,强调信息收集、差异化方案和客情维护的组合策略
- 展现客户深耕思路:从单一发货到多产品线合作,从执行层到决策层沟通
- 请分享一个你成功开发制造业客户的案例,过程是怎样的?
- 如果发现竞对正在接触你的重要客户,你会如何应对?
- 你如何维护现有客户关系并挖掘更深层次的业务需求?
- 你如何看待业绩压力?过去如何达成高指标?
- 熟悉顺丰在长沙工业区的服务网络和优势产品,准备1-2个竞品对比
职位点评
56
综合评分
顺丰长沙工业区客户经理,大厂稳定,薪资面议,需现场办公和业绩驱动。
更适合这类人
适合看重平台稳定性、愿意通过业绩获取回报,能接受外勤和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
顺丰大厂平台,福利体系完善,但薪资面议且提成与业绩挂钩,稳定性中等。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位有明确的客户深耕和晋升方向,但JD未提培训或导师制,成长主要靠实践积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁外出拜访工业区客户,现场办公且通勤可能不便,灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流行业稳定但社会影响力一般,岗位不涉及创新或使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs