顺丰速运
安全生产管理专员
安全生产管理专员
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
安全管理
事故调查
安全培训
HSE
安全生产
制度建设
大型企业
顺丰
AI 估算 · 15k–25k
基于5-10年安全管理经验及北京市场水平，大公司福利较完善。
职位详情
关于这个职位
作为顺丰速运的安全生产管理专员，您将负责构建和完善地区的安全生产管理体系，主导安全检查、培训及事故调查等工作
该职位需要5年以上安全管理经验，适合具备全局观和团队合作精神的安全管理专家
最低要求
本科及以上学历，5年以上外部安全管理经验
积极抗压，具备全局观及良好的团队合作意识
正直、有责任心，工作结果导向，执行力强
工作职责
负责搭建地区专业的安全生产管理体系，包含且不限于所有经营范畴内人、财、物的安全管理工作，完善安全管理的规章制度及相关标准
主导地区安全工作的开展，推动、协调相关部门开展安全生产活动包括但不限于安全检查、安全培训、安全会议
执行总部安全生产相关决议及工作要求，完成地区负责人交派的安全工作
主导安全事故的调查，跟踪并监督相关部门整改措施的制定及落实，跟进安全生产事故的责任处罚
组织对地区安全督导员的培训及日常管理
优先资格
有大型生产型企业安全管理经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台稳定，职业安全感强
- 安全管理岗位社会价值高
- 接触公司全面业务，视野开阔
- 可能需要处理突发事故，心理素质要求高
- 适合有丰富安全管理经验，希望在大型企业稳定发展，且具备责任心和全局观的专业人士
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求较高，竞争激烈
- 安全工作责任重大，压力大
角色解读
- 可晋升为区域安全负责人或安全总监
- 向总部安全管理岗位发展
- 横向转至运营或质量管理部门
- 构建地区安全生产管理体系，完善制度标准
- 主导安全检查、培训、会议等安全活动
- 执行总部决议，完成安全工作任务
- 调查安全事故，监督整改与处罚
- 具备5年以上安全管理经验，熟悉体系建设
- 优秀沟通协调能力，能推动跨部门协作
- 抗压能力强，结果导向，责任心强
申请策略
- 了解顺丰业务特点，在求职信中体现对物流行业安全的了解
- 强调执行力和抗压能力
- 突出5年以上安全管理经验，尤其是体系搭建和事故处理案例
- 强调大型生产型企业经验（如果有）
- 展示沟通协调和结果导向的具体成果
- 补充安全相关证书如注册安全工程师
- 学习行业最新安全法规和标准
面试指南
- STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 体现系统性思维：从制度、培训、监督、改进全流程
- 强调沟通和协作能力
- 如何搭建一个地区的安全管理体系？
- 描述一次成功处理安全事故的经历
- 如何推动其他部门配合安全工作？
- 遇到员工不遵守安全规定怎么办？
- 准备一个完整的体系建设案例
职位点评
71
综合评分
稳定的大公司安全岗位，社会价值高，但工作灵活性低，薪资未明确。
更适合这类人
适合重视工作意义和稳定性的求职者，不太适合追求高薪和灵活工作方式的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供上市公司的稳定平台和福利，但薪资未明确，预计处于市场中等偏上水平。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
可以积累大型企业管理经验，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京现场办公，工作时间可能不固定，需要处理紧急事故。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
安全生产对公司和员工意义重大，有正向社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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