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顺丰速运
国际客户经理
立即应聘

国际客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售策略
英语
商务谈判
客户关系维护
客户开发
大客户管理
物流供应链
跨境电商
跨部门沟通

AI 估算 · 10k–20k

顺丰上市企业,济南薪资水平中等,国际客户经理岗位要求3-5年经验且需物流行业背景,预估月薪1-2万。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的国际客户经理,你将负责执行国际销售策略,开发区域内国际客户,达成销售目标

你需要与客户关键决策者建立稳固关系,挖掘客户需求并协同内部资源提供解决方案
该职位适合具有国际物流背景和商务谈判能力的销售人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先

关键经验:
①DL、US、F*x等国际物流企业工作经验
②跨国公司工作背景
③海外留学或工作经历
关键公司背景:
①国际物流企业:DHL、UPS、FedEx、马士基、德迅、中国外运、京东国际、菜鸟国际、厦门象屿、中远海运、华贸物流、中集世联达、环世物流递四方、燕文物流等
②外贸企业:跨境电商公司、进出口贸易公司
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力

工作职责

业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议

客户开发: 区域内国际客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为巨头企业,平台稳定,品牌效应强,利于客户拓展
  • 国际物流行业增长迅速,跨境电商发展带来持续需求
  • 岗位接触大客户和跨部门协作,能快速积累行业人脉和综合能力
  • 国际物流行业竞争激烈,需持续学习行业动态和竞争对手情况

缺点 / 挑战

  • 销售岗位有明确的业绩压力,需在复杂市场环境中完成目标
  • 需要处理多文化背景客户,语言和沟通要求较高
  • 适合具备国际物流背景、善于商务谈判和客户关系管理、能承受销售压力并渴望在物流行业发展的人

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理或区域销售经理,负责更大区域或战略客户
  • 可转向国际物流业务管理岗位,如国际业务总监
  • 积累行业资源后,可向供应链管理或跨境电商高层管理发展
  • 负责执行国际销售策略,制定客户开发计划,达成销售目标
  • 开发区域内国际客户,包括新客户引入与老客户深耕,持续拓展业务
  • 与客户关键决策者建立并维护稳固关系,促进深度合作
  • 倾听客户痛点,整合内部资源,定制解决方案,提升客户满意度
  • 扎实的跨境物流专业知识和风险管控能力
  • 出色的商务谈判和客户关系构建能力
  • 敏锐的商业洞察和客户需求挖掘能力
  • 高效的跨部门沟通协同和独立问题解决能力

申请策略

  • 关注顺丰国际业务的最新动态和战略方向,在面试中展现对公司的了解
  • 准备好展示自己如何通过跨部门协作解决复杂客户问题的案例
  • 突出在国际物流企业(如DHL、UPS等)的销售或客户管理经验
  • 强调具体的销售业绩数据,如客户开发数量、销售额增长等
  • 展示跨文化沟通能力,如海外工作或留学经历
  • 列举成功的大客户维护案例和解决方案定制经验
  • 加强跨境电商物流知识,熟悉不同贸易条款和清关流程
  • 提升英语口语和商务写作能力,能进行全英文商务谈判

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用具体数据和事实支撑
  • 展现结构化思维:先分析问题,再列出可选方案,最后说明选择理由
  • 突出个人贡献同时强调团队协作,体现领导力和沟通能力
  • 请分享一个你成功开发国际大客户的案例,你是如何克服困难的?
  • 你如何管理和维护与客户关键决策者的关系?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略来达成目标?
  • 描述一次你通过跨部门协作解决客户问题的经历
  • 你对当前国际物流行业趋势有哪些了解?顺丰相比竞争对手的优势在哪?

职位点评

64
综合评分

顺丰国际客户经理,平台好、有面议薪资,但工作强度和出差较多,适合追求收入和成长的销售人才。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资和职业发展、愿意接受销售挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

顺丰作为上市巨头企业,薪资福利体系完善,但该岗位薪资面议,且济南薪资水平中等,整体补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展

70中等

岗位要求国际物流背景和销售技能,行业增长快速,但JD未提到培训或晋升通道,发展性动机有一定满足但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗通常需要外出拜访客户,工作强度高,JD未提到弹性工作或WLB,且济南办公,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业对经济有支撑作用,但岗位更偏向商业利益,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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