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顺丰速运
城市拓展专员
立即应聘

城市拓展专员

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户管理
数据分析
业务拓展
团队协作
市场调研
办公软件
报告制作
执行力

AI 估算 · 8k–15k

顺丰上市巨头,杭州城市拓展岗位,3-5年经验,薪资面议但参考市场行情,预计在8k-15k/月区间。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的城市拓展专员,你将负责城市驿站的拓展与运营,通过市场调研和数据分析制定拓展策略,推动外单引入和门店质量提升

这是一个需要较强沟通能力和执行力的销售拓展岗位,适合希望在物流行业深耕的求职者

最低要求

具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效进行客户管理

具有较强的责任心和执行力,能够在压力下保持良好的工作状态
熟悉使用办公软件,具备数据分析和报告制作的能力

工作职责

外单引入:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,制定驿加易相关拓展政策

分析异常业务达成的原因,推动提升举措,针对出现的异常给予指导建议,实现目标达,推进整体外单拓展达成
城市业务拓展:负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作,对接和推动战区接口人完成业务目标
服务提升:负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌影响力强,平台资源丰富,业务拓展更容易
  • 工作涉及市场、运营、客户管理,综合能力锻炼大
  • 物流行业持续发展,城市驿站是新兴业务方向,有成长空间
  • 岗位对沟通和执行力要求高,需同时处理多线任务

缺点 / 挑战

  • 业务拓展压力大,需要达成明确的KPI指标
  • 需要频繁出差或外出拜访客户,工作强度较高
  • 适合善于沟通、目标导向、能在压力下工作的求职者,尤其是希望在物流或销售拓展领域积累经验的人

角色解读

  • 可向城市经理或区域拓展经理晋升,负责更大范围的业务
  • 也可转向运营管理岗,负责驿站运营体系优化
  • 物流行业积累深厚,未来可向供应链或商业拓展方向发展
  • 负责市场调研与竞对分析,制定城市驿站的拓展政策,推动外单引入目标达成
  • 对接战区接口人,拓展城市合伙人/驿站网络,完成业务拓展指标
  • 分析门店质量数据,制定考核方案并推动改善,提升服务品质
  • 具备良好的沟通能力和客户管理能力,能有效协调内外部资源
  • 有较强的责任心和执行力,能在压力下推动业务进展
  • 熟练使用办公软件(Excel、PPT),能进行数据分析和报告制作

申请策略

  • 提前研究顺丰驿加易业务模式,面试中展示你对业务的思考
  • 准备1-2个拓展案例,说明你如何制定策略并推动执行
  • 突出销售或业务拓展经验,尤其是达成KPI的案例
  • 强调市场调研和数据分析能力,展示报告制作成果
  • 体现团队协作和客户管理能力,用具体事例说明
  • 学习使用Excel高级功能(数据透视表、图表),提升分析效率
  • 了解物流行业基础知识和驿站运营模式,面试中可展现行业认知

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例
  • 展示数据驱动思维:先分析问题根源,再制定方案,最后量化成果
  • 强调沟通和执行力:如何协调资源、推动多方合作
  • 请分享一次你成功拓展新客户或新市场的经历
  • 你如何分析市场数据并制定拓展策略?
  • 如果驿站拓展进度不达预期,你会如何调整?
  • 你如何与内部团队(如运营、战区)协同推动业务?
  • 你对顺丰驿加易业务有哪些了解?

职位点评

59
综合评分

顺丰城市拓展岗,综合能力锻炼好,但工作强度大、WLB较差。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,能接受业务压力和出差节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议,作为上市巨头该公司福利较为完善,但业务拓展岗位提成或奖金不确定,整体补偿性中等。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及市场、运营、客户管理,技能锻炼全面,但未明确提及培训或晋升通道,成长性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需要出差或外勤,工作强度大,生活化满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定,但岗位主要聚焦业务拓展,社会影响力一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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