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顺丰速运
SME客户经理
立即应聘

SME客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售策略
市场洞察
商务谈判
客户关系维护
3C行业
客户开发
跨部门沟通
物流行业
快消行业

AI 估算 · 8k–15k

天津SME客户经理,顺丰上市巨头,3-5年经验,行业平均薪资略偏低,但加上绩效奖金,月综合收入约8-15K。

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运的SME客户经理,主要负责中小客户(SME)的业务拓展与客户关系维护

你需要执行销售策略,开发新客户并深耕老客户,收集客户需求并协调内部资源提供解决方案,以达成销售目标
适合具备客户开发经验和商务沟通能力的人选

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限(物流相关优先),1-3年客户经理经验

关键经验:
①优秀应届生(需证明客户经理潜质)
②本地客户资源丰富
③有快消、3C等行业经验
关键公司背景:
①本地物流企业
②快消品公司客户经理部门
③3C产品经销商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、全面的区域经营与客户覆盖能力、扎实的业务运营能力、卓越的高效执行能力

工作职责

业务目标达成:执行本部销售或产品策略,制定详细的客户开发计划,达成或超额完成销售目标

并根据市场及行业动态为区部/总部策略规划提供信息与建议
客户开发:执行客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌效应强,客户认可度高,有助于建立信任和积累客户资源
  • 接触多行业中小客户,能快速积累行业经验和人脉网络
  • 薪资结构通常有绩效奖金,业绩突出者收入增长空间大
  • 客户开发初期可能面临频繁出差和拒绝,需要较强的心理韧性
  • 适合有1-3年销售经验,擅长开拓客户、沟通谈判,且希望在物流行业深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要完成KPI,适合抗压能力强的人

角色解读

  • 纵向可晋升为高级客户经理、区域销售经理,负责更大客户或团队管理
  • 横向可转向大客户经理、解决方案专家或产品运营等岗位,拓宽职业路径
  • 负责中小客户的开发与维护,通过电话、拜访等方式挖掘客户物流需求,推动签约
  • 与客户关键决策者建立信任关系,协调内部运营、产品等团队解决客户痛点
  • 根据客户反馈和市场竞争,向上级反馈市场动态,协助优化销售策略
  • 需要较强的商务谈判和客户关系管理能力,能够独立完成从商机到签单的全流程
  • 具备行业洞察能力,熟悉快消、3C等垂直行业的物流需求特征
  • 需要较好的跨部门沟通协调能力,能够整合内部资源提供定制化解决方案

申请策略

  • 了解顺丰的SME产品体系,如顺丰特惠、电商标快等,面试时展现对业务的熟悉
  • 突出过往客户开发成绩,如新客户数量、签约金额或续签率
  • 强调行业经验,特别是快消、3C或物流行业的客户资源
  • 展示商务谈判、跨部门协作的具体案例,体现问题解决能力
  • 学习物流行业基础知识,如仓储、运输、供应链等,提升专业对话能力
  • 练习销售漏斗管理和CRM工具使用,提高商机转化效率

面试指南

  • 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出你的行动和量化结果
  • 展现客户导向思维,强调倾听需求、协调资源、提供解决方案的能力
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历,你是如何找到商机并最终签约的?
  • 当客户对我们的价格或服务不满时,你如何维护关系并推动合作?
  • 你如何理解SME客户的物流需求?请举例说明
  • 如果给你一个目标区域,你会如何制定客户开发计划?
  • 准备2-3个销售成功案例,数据要具体(如客户数量、销售额增幅)
  • 研究顺丰的SME产品线和竞品(如京东物流、菜鸟)的差异,面试中体现行业认知

职位点评

50
综合评分

知名物流平台销售岗,薪资弹性大,发展路径清晰,但工作方式和时间灵活性较低。

更适合这类人
适合看重职业发展(客户资源积累和晋升空间)且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资面议且未披露具体范围,但顺丰作为上市公司福利较稳定;销售岗位薪资弹性大,但基本工资可能不高,需靠提成。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

60中等

岗位要求1-3年经验,有应届生通道,但未明确提及培训或晋升路径;客户经理岗位通过业绩可获得发展,但体系化成长信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程;销售岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作强度和时间灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定增长,顺丰作为龙头有一定社会价值,但客户经理岗位直接服务中小企业,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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