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顺丰速运
深莞区国际客户经理
立即应聘

深莞区国际客户经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
销售策略
UPS
商务谈判
客户开发
国际物流
商机挖掘
跨境物流
Dhl

AI 估算 · 15k–25k

基于3-5年国际物流客户经理经验,深圳市场薪资水平,技能难度中等,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

在顺丰速运担任深莞区国际客户经理,负责执行国际销售策略、开发新客户、维护客户关系,为区域内国际客户提供综合物流解决方案

需要具备跨境物流经验和商务谈判能力,达成销售目标

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先

关键经验:
①DL、US、F*x等国际物流企业工作经验
②跨国公司工作背景
③海外留学或工作经历
关键公司背景:
①国际物流企业:DHL、UPS、FedEx、马士基、德迅、中国外运、京东国际、菜鸟国际、厦门象屿、中远海运、华贸物流、中集世联达、环世物流递四方、燕文物流等
②外贸企业:跨境电商公司、进出口贸易公司
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力

工作职责

业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议

客户开发: 区域内国际客户的开发,商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作
基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户关系维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为头部物流企业,平台大、资源丰富,利于职业发展
  • 国际物流行业稳定增长,接触跨国客户,提升国际化视野
  • 客户经理岗位直接参与业务开拓,成长快,业绩导向获得高回报
  • 需要频繁出差和跨文化沟通,对语言和时间管理要求高
  • 市场竞争激烈,需不断学习行业动态和产品知识
  • 适合具备销售热情、擅长关系维护、有跨境物流或外贸背景的求职者,追求业绩导向和职业成长

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续开拓客户,可能面临目标挑战

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理或国际业务总监,负责更大市场
  • 可转型为物流解决方案专家,专注于复杂项目
  • 积累跨国客户资源后,可向供应链管理或海外市场拓展方向发展
  • 执行国际销售策略,制定客户开发计划,完成销售目标
  • 开发区域内国际客户,挖掘商机,拓展新客户并深耕老客户
  • 维护客户关系,与关键决策者建立稳固合作
  • 收集客户需求,协调内部资源,提供定制化解决方案
  • 出色的关系构建与维护能力,能与客户高层有效沟通
  • 敏锐的商业洞察与客户需求挖掘能力,精准把握痛点
  • 高效的跨部门沟通协同与商务谈判能力
  • 扎实的跨境物流专业知识与风险管控能力

申请策略

  • 了解顺丰国际业务产品线和竞争优势,在面试中体现出行业认知
  • 准备1-2个详细的客户开发案例,说明从线索到成交的全过程
  • 突出国际物流企业(DHL/UPS/FedEx等)或外贸公司的工作经验
  • 量化客户开发成果,如新客户数量、销售额增长比例
  • 展示商务谈判成功案例和客户关系维护经验
  • 强调跨部门协作和解决方案定制能力
  • 补充跨境物流专业知识,如国际贸易术语、海关法规等
  • 学习销售方法论,如SPIN、Challenger销售技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境(Situation)、目标(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调以客户为中心,注重沟通与协作,展示问题解决能力
  • 结合行业数据和个人经验,体现商业洞察
  • 请分享一次成功开发国际大客户的经验
  • 你如何维护与客户关键决策人的长期关系?
  • 面对客户投诉或紧急需求,你如何协调内部资源解决?
  • 你对当前国际物流市场趋势有什么看法?
  • 为什么选择顺丰?你认为自己哪些方面适合这个岗位?

职位点评

68
综合评分

顺丰国际客户经理,大平台稳定发展,薪资面议,需现场办公。

更适合这类人
适合追求稳定收入与职业晋升,对WLB要求不高,愿意接受业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰作为大型上市公司提供稳定薪酬体系,福利完善,补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位直接参与业务开拓,能积累客户资源与销售技能,但有明确的业绩目标,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,位于深圳市区,但未提及弹性工作或WLB措施,通勤与加班情况未知。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

物流行业属于稳定成熟行业,岗位直接贡献于公司营收,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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