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顺丰速运
商拓销售专员
立即应聘

商拓销售专员

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
商务谈判
客户开发
PPT
BD
外卖
团购
商户管理
互联网销售

AI 估算 · 8k–15k

杭州销售岗位,顺丰平台稳定,薪资含提成,竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责餐饮商户的开拓与维护,通过电话或上门拜访完成签约,并持续优化商户质量

您将在一个稳定的大平台上,运用商务谈判和销售技巧,与团队一起推动业务增长
适合有销售经验、渴望挑战高薪的求职者

最低要求

本科及以上学历;

年以上销售工作经验,其中有商务 BD、面对面销售,电商行业销售、互联网销售优先考虑;
互联网,团购,外卖,快消、福利平台、团膳等行业优先;
有丰富的商户合作谈判经验和技巧;
热爱销售与拓展工作,踏实、肯干,有强烈的成功欲望;
优秀的执行能力,以及优秀的自我驱动能力;
熟练excel,ppt等办公软件,具备较强的文档写作能力,便于品牌侧周期性复盘

工作职责

完成每月商户开发任务:洞悉企业客户用餐需求,进行定向餐饮商户开发签约;

寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的商户,在质量、数量两个维度完善商户;
保持商户资质合规,补充过期资质,并对商户进行培训,确保其达到各项指标;
制定负责片区商户运营计划,并对不符合条件的商户进行筛选优化,定期进行品牌侧维护复盘;
与商户谈判并达成合作,不断优化商户条款,做好风险把控;
根据客户侧需求,进行在库商户沟通,并进行在库方案整合优化;

优先资格

优先考虑有商务 BD、面对面销售、电商行业销售、互联网销售经验者

优先考虑互联网、团购、外卖、快消、福利平台、团膳等行业背景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为上市巨头,平台稳定、资源丰富,有助于积累行业人脉
  • 销售岗位收入潜力大,基本薪资加提成,多劳多得
  • 工作内容直接与商户交互,能提升商务谈判和问题解决能力
  • 适合有销售或BD经验、追求高收入、结果导向且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 每月有明确的开发指标,工作压力较大,需要较强的抗压能力
  • 需要外勤拜访商户,对体力和时间管理要求较高
  • 商户续约与维护需要持续跟进,重复性工作较多

角色解读

  • 初期聚焦商户开发与维护,积累行业资源和谈判经验,成为资深销售
  • 表现优秀可晋升为销售团队组长或区域经理,带领团队完成业绩
  • 未来可转向商户运营、市场拓展或大客户管理方向,扩展职业宽度
  • 通过电话或上门拜访,主动寻找餐饮商户并完成签约,每月有明确的开发指标
  • 维护已签约商户,确保资质合规,培训商户使用平台,提升商户质量
  • 定期复盘片区商户运营数据,淘汰不符合条件的商户,优化商户结构
  • 与商户谈判合作条款,控制风险,并根据客户需求调整在库商户方案
  • 优秀的商务谈判和沟通能力,能快速建立信任并促成合作
  • 丰富的销售经验,尤其是BD、面对面销售或互联网销售背景
  • 熟练使用Excel和PPT,能制作周期性复盘报告
  • 强烈的自驱力和执行能力,能独立完成销售目标

申请策略

  • 了解顺丰同城业务及餐饮外卖市场现状,面试中展现行业洞察
  • 强调自驱力和执行力,表达对销售工作的热情和成功渴望
  • 突出过往销售业绩,如签约商户数量、达成率、销售额等具体数字
  • 强调BD和面对面谈判经历,尤其是互联网、团购、外卖等行业的经验
  • 展示使用Excel和PPT进行数据分析或复盘的能力,提供相关案例
  • 提前学习商户谈判技巧和客户管理方法,可通过在线课程提升
  • 练习Excel数据处理和PPT制作,确保能高效输出复盘报告

面试指南

  • 用STAR法则描述经历:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)
  • 遇到困难时,强调主动沟通、资源协调和灵活变通的能力
  • 面对指标压力,展示时间管理、优先级排序和复盘迭代的方法
  • 请分享一次你成功签约难缠商户的经历
  • 如何制定一个片区的商户开发计划?
  • 遇到商户资质不全或违规操作,你如何处理?
  • 你如何看待销售指标压力?如何保证完成每月任务?
  • 请分析一下当前餐饮外卖市场的竞争格局

职位点评

61
综合评分

稳定大平台销售岗,薪资靠提成,压力大但成长快,WLB一般。

更适合这类人
适合补偿性动机强、追求高收入且能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议但大平台一般底薪+提成,福利稳定,但销售压力大,补偿性满意度中等。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售技能可积累,但技术含量有限,内部晋升通道存在但需业绩支撑,成长速度依赖个人。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要外勤拜访,工作时间灵活但可能较长,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

餐饮外卖市场稳定,但销售岗位社会影响力一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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